Ухвала суду № 91700279, 22.09.2020, Старосамбірський районний суд Львівської області

Справа № 455/1167/20

Провадження № 2/455/706/2020

УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

22 вересня 2020 року м.Старий Самбір

Суддя Старосамбірського районного суду Львівської області Пошивак Ю.П.,

розглянувши матеріали цивільної справи №455/1167/20 за позовною заявою

ОСОБА_1 , жительки с. Скелівка Старосамбірського району Львівської області, поштовий індекс 82052, реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1 ,

до Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області, юридична адреса: м.Калинів, площа. Авіації, №25, Самбірского району Львівської області, поштовий індекс 81464, код ЄДРПОУ - 25259650,

про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

11.09.2020 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, посилаючись на те, що 15.10.2008 року її було призначено на посаду вихователя дошкільної групи Новокалинівського навчально-виховного комплексу «Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ст.- дошкільний навчальний заклад» з тижневим навантаженням 0,87 ставки.

11.08.2020 року на підставі Наказу №45-к від 11.08.2020 року її було звільнено з посади вихователя Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області у зв`язку із змінами в організації праці з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього заробітку.

Підставою для прийняття такого наказу є: наказ Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області № 37-к від 01.06.2020 року «Про зміни в організації праці», заява заступника директора Проць І.М. від 10.08.2020 року та лікарняний листок серії АДФ №960146.

Вважає, що Наказ №45-к від 11.08.2020 року «Про звільнення ОСОБА_1 » є протиправним, в зв`язку із чим підлягає скасуванню через те, що 27.05.2020 року їй було запропоновано отримати під розписку повідомлення про можливе звільнення її із займаної посади 01.08.2020 року у зв`язку із змінами в організації праці. Вказане повідомлення зроблено відповідно до Наказу № 08-в від 26.05.2020 року. Про отримання вказаного повідомлення вона не підписувалася, про що було складено Акт про відмову порушника трудової дисципліни надати письмове пояснення від 27.05.2020 року.

10.08.2020 року їй було вручено письмове повідомлення за підписом заступника директора ОСОБА_2 , де вказано, що відповідно до наказу Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області № 37-к від 01.06.2020 року «Про зміни в організації праці» дирекція Новокалинівського опорного закладу надає пропозицію вихователю ОСОБА_1 , що підпадає під скорочення, а саме: про можливе прийняття за її згодою на вакантну посаду вчителя географії.

11.08.2020 року на підставі Наказу № 45-к від 11.08.2020 року її було звільнено з посади вихователя Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області у зв`язку із змінами в організації праці з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього заробітку.

Як вбачається із змісту письмового повідомлення №06-11/200 від 10.08.2020 року за підписом заступника директора ОСОБА_2 , дирекція Новокалинівського опорного закладу надає пропозицію вихователю ОСОБА_1 , що підпадає під скорочення, а саме: про можливе прийняття за її згодою на вакантну посаду вчителя географії, на момент її звільнення в Новокалинівському опорному закладі загальної середньої освіти була вакантною посада вчителя географії. Проте, незважаючи на наявність вакантної посади, та пропонування їй цієї посади, її не було працевлаштовано на цю посаду і звільнено. Вона не заперечувала і погоджувалась на працевлаштування на запропоновану вакантну посаду. Вакантна посада вчителя географії відповідає її спеціальності та кваліфікації, адже вона закінчила у 2007 році Львівський національний університет імені Івана Франка і отримала повну вищу освіту за спеціальністю «Географія» та здобула кваліфікацію «Географ», «Геоеколог», «Викладач географії, основ економіки та екології».

Таким чином, відповідачем грубо порушено приписи імперативного характеру ч.2 ст. 40 КЗпП України і не переведено її на іншу роботу, на вакантну посаду вчителя географії, при наявності її згоди на таке переведення і повної відповідності її спеціальності та кваліфікації.

Відповідач одночасно з попередженням про звільнення у зв`язку із змінами в організації праці, не пропонував їй іншу роботу в Новокалинівському опорному закладі загальної середньої освіти, а запропонувавши за один день до звільнення - відмовився працевлаштувати. Оскільки вона не отримала 27.05.2020 року повідомлення про майбутнє вивільнення, то і не була персонально попереджена про майбутнє вивільнення не пізніше ніж за 2 місяці.

Її було звільнено з посади вихователя дошкільної групи. В штатному розписі Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти було 4 штатних одиниці вихователів дошкільної групи, які займали чотири працівники, проте, скорочено було двох вихователів, а двох інших вихователів було залишено на роботі. Перед вивільненням роботодавець жодним чином не визначав, не досліджував, не аналізував, та не з`ясовував серед працівників, які займають аналогічну посаду, наявність переважного права на залишення на роботі, зокрема наявність у працівників більш високої кваліфікації і продуктивності праці. В мене наявна повна вища освіта, зокрема за спеціальністю та кваліфікацією «Викладач географії, основ економіки та екології»; стаж роботи в установі 12 років: я навчалась на курсах підвищення кваліфікації керівних кадрів закладів освіти, педагогічних працівників при Центрі перепідготовки та післядипломної освіти Дрогобицького державного педагогічного університету ім. І.Франка за спеціальністю: вихователі дошкільних навчальних закладів в період з 17 березня по 28 березня 2014 року, що підтверджується Свідоцтвом про підвищення кваліфікації від 28.03.2014 року, а також в період з 22 жовтня по 02 листопада 2018 року, що підтверджується Свідоцтвом про підвищення кваліфікації від 02.11.2018 року: вона проходила 25 березня 2015 року атестацію, за результатами якої атестаційною комісією було прийнято рішення про її відповідність займаній посаді, що підтверджується Атестаційним листом від 25.03.2015 року та 30 березня 2020 року - за результатами якої атестаційною комісією було прийнято рішення про мою відповідність займаній посаді, що підтверджується Атестаційним листом від 30.03.2020 року.

Ігнорування відповідачем обов`язку щодо визначення переважного права на залишення на роботі є грубим порушенням закону. Також жодного подання та звернення до профспілкової організації про отримання згоди на вивільнення роботодавець не здійснював, відповідно і не отримував попередньої згоди на таке вивільнення. Станом на момент пред`явлення позову відповідач не видав копію наказу про звільнення позивачу. Відомості про підстави звільнення та про наказ їй відомо із запису в трудовій книжці.

Станом на момент пред`явлення позову відповідач не видав довідку про доходи отримані за останній перед звільненням період роботи в Новокалинівському опорному закладі загальної середньої освіти, в зв`язку із чим виключається можливість проведення розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 11.08.2020 року.

Просить визнати протиправним та скасувати наказ директора Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області від 11.08.2020 року № 45-к «Про звільнення ОСОБА_1 », поновити ОСОБА_1 на посаді вихователя Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області з 11.08.2020 року, стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 11.08.2020 року до моменту ухвалення рішення суду, рішення суду в частині поновлення позивача на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу у межах суми стягнення за один місяць звернути до негайного виконання, витребувати у відповідача копію Наказу директора Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області від 11.08.2020 № 45-к «Про звільнення ОСОБА_1 ».

Позовна заява відповідає вимогам статтей 175-177 ЦПК України віднесена до предметної, суб`єктної, інстанційної та територіальної юрисдикції суду.

Підстави для її повернення, відмови у відкритті провадження відсутні.

Відповідно до ч.2 ст.19 ЦПК України цивільне судочинство у порядку позовного провадження здійснюється за правилами загального та спрощеного провадження. Ці правила повинні бути визначені в ухвалі суду про відкриття провадження /п.4 ч.2 ст.187 ЦПК України/.

Згідно ч.ч.3,4 ст.274 ЦПК України при вирішенні питання про розгляд справи у порядку спрощеного або загального позовного провадження суд враховує: значення справи для сторін, обраний позивачем спосіб захисту; категорію та складність справи, обсяг та характер доказів у справі; необхідність призначення експертизи, виклик свідків тощо; кількість сторін та інших учасників справи; чи має розгляд справи значний суспільний інтерес. В порядку спрощеного позовного провадження не можуть бути розглянуті справи у спорах: що виникають з сімейних відносин, крім спорів про стягнення аліментів та поділ майна подружжя; щодо спадкування, щодо приватизації державного житлового фонду; щодо визнання необґрунтованими активів та їх витребування; в яких ціна позову перевищує п`ятсот розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; інші вимоги, об`єднані з вищезазначеними вимогами.

Враховуючи значення справи для сторін, обраний позивачем спосіб захисту, категорію та складність справи, обсяг та характер доказів у справі, а також те, що позовна заява не містить думки позивача щодо необхідності розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження відповідно до п.8 ч.3 ст.274 ЦПК України і її розгляд слід здійснювати за правилами загального позовного провадження. Тому справу слід прийняти до провадження, відкрити провадження у справі та з метою виконання вимог передбачених ч.1 ст. 189 ЦПК України розпочати підготовче провадження та призначити підготовче засідання у справі.

Заяв та клопотань з позовною заявою до суду не поступало.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.19,187 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Прийняти до розгляду та відкрити провадження за позовною заявою ОСОБА_1 до Новокалинівського опорного закладу загальної середньої освіти Самбірського району Львівської області про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Справу розглядати в порядку загального позовного провадження.

З метою виконання вимог ч.1 ст.189 ЦПК України розпочати підготовче провадження у справі.

З урахуванням попередньо призначених справ, графіку судових засідань та графіку відпусток, призначити підготовче судове засідання у приміщенні Старосамбірського районного суду Львівської області за адресою: місто Старий Самбір, вулиця Шевченка-бічна, №1, Старосамбірського району Львівської області на 17 годину 00 хвилин 26 січня 2021 року.

Копію ухвали, копію позовної заяви та доданих документів, надіслати учасникам судового розгляду.

Визначити відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 178 ЦПК України, одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів відповідач зобов`язаний надіслати іншим учасникам справи. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право пред`явити зустрічний позов.

Встановити позивачу п`ятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, яка має відповідати вимогам частини третьої – п`ятої ст.178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Встановити відповідачу п`ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, яке має відповідати вимогам частини третьої – п`ятої ст.178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: https://court.gov.ua/sud1322/.

Ухвала оскарженню не підлягає\

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Ю.П. Пошивак