Ухвала суду № 91585116, 15.09.2020, Херсонський міський суд Херсонської області

Справа №766/1555/20

н/п 2/766/6294/20

УХВАЛА

щодо витребування доказів та виклику свідків

15 вересня 2020 року м. Херсон

Херсонський міський суд Херсонської області в складі: головуючого судді Ус О.В., секретар судового засідання Трепетіна І.В., розглянувши у підготовчому засіданні в залі суду в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Херсонський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації", треті особи: Національне агентство з питань запобігання корупції, ОСОБА_2 про визнання незаконними та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

В провадженні суду перебуває вищевказана цивільна справа.

Позивач просить суд визнати незаконним та скасувати наказ № 479 від 01.10.2019 року «Про введення в дію структури та штатного розпису»; визнати незаконним та скасувати наказ №2-П від 03.01.2020 року «Про розірвання трудового договору у зв`язку зі скороченням чисельності»; поновити його на посаді начальника сектору по роботі з клієнтами на Державному підприємстві «Херсонський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»; стягнути з Державного підприємства «Херсонський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу, яка станом на 30.01.2020 року складає 10122,20 грн.; зобов`язати Відповідача відшкодувати йому моральну шкоду в розмірі 100000,00 грн.

Сторонами подані заяви про проведення підготовчого засідання за їх відсутності, позивач просив вирішити подані ним раніше клопотання про витребуання доказів та виклик свідків.

На підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування підготовчого засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється через неявку всіх учасників справи.

Суд, дослідивши матеріали справи, заявлені клопотання, приходить до наступного.

Позивач у позовній заяві поданій 30.01.2020 року до суду просив витребувати у відповідача:

1. Посадові інструкції (в тому числі з підписом ОСОБА_1 про ознайомлення з ними):

- начальника калібрувальної лабораторії ПІ МКЛ 2.7/01;

- інженера сектору інформаційних технологій ПІ.ІТ-11.1/02;

- водія автотранспортних засобів ПІ-ВЗДП-12/04;

- начальника відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ;

- заступника начальника відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ;

- провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ;

- інженера 1 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ;

- інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ;

- інженера з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ;

- провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ;

- інженера 1 категорії з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ;

- інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ;

2. Подання адміністрації ДП "Херсонстандартметрологія" до первинної профспілкової організації ДП "Херсонстандартметрологія" щодо звільнення ОСОБА_1 .

3. Розпорядження №15 від 30.09.2019 року щодо введення в дію посадової інструкції водія автотранспортних засобів.

4. Інструкцію "Порядок розробки, обліку, зберігання та обліку Положень про підрозділи та "Посадових інструкцій" від 03.01.2017 та в останніх версіях.

5. Звернення ДП «Херсонстандартметрологія» до Профспілки "Машприлад" за №1506-01/31 від 06.08.2019 та №1537-01/31 від 28.08.2019 щодо змін штату працівників та скорочення їх чисельності.

6. Подання за №1683-01/31 від 04.11.2019 щодо погодження звільнення начальника сектору по роботі з клієнтами ОСОБА_1 .

7. Повідомлення адміністрації ДП "Херсонстандартметрологія" до первинної профспілкової організації ДП "Херсонстандартметрологія" за №1505-01/31 від 06.08.2019 р. щодо запланованого скорочення штату підприємства з економічним обгрунтуванням.

8. Штатний розпис, що діяв станом на 30.09.2019 р.

9. Інформацію стосовно кількості скорочених посад за 2019 рік.

Крім того, просив викликати в судове засідання свідків:

- інженера 2 категорії ОСОБА_3 ;

- програміста ОСОБА_4 ;

- секретаря ОСОБА_5 ;

- інженера 1 категорії ОСОБА_6 ;

- інженера 2 категорії ОСОБА_7 ;

- інженера 2 категорії ОСОБА_8 ;

- голову профспілки ОСОБА_9 ;

- директора ТОВ "ВВВВ" Кузьменка А.О.

03.03.2020 року позивачем подано клопотання, у якому просив викликати свідка ОСОБА_10 провідного інженера з підготовки кадрів.

03.03.2020 року представником відповідача подано заяву про допит свідка, у якому просила викликати та допитати в якості свідка ОСОБА_10 , яка перебуває на посаді провідного інженера з підготовки кадрів ДП "Херсонстандартметрологія".

30.03.2020 року представником позивача подано клопотання про витребування доказів, у якому просив:

1. Витребувати у Відповідача оригінали документів:

- Посадову інструкцію начальника сектору інформаційних технологій ПІ.ІТ-11.1/01 від 30.11.2016;

- Посадову інструкцію інженера сектору інформаційних технологій ПІ.ІТ-11.1/02 від 05.12.2016;

- Посадову інструкцію начальника калібрувальної лабораторії ПІ.МКЛ-2.7/01 від 10.12.2018;

- Посадову інструкцію інженера 2 категорії з метрології калібрувальної лабораторії ПІ.МКЛ-6/03 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ ПІ.ММ-3/07 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ ПІ.ММ-3/03 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ ПІ.ММ-2/03 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію водія автотранспортних засобів ДП «Херсонстандартметрологія» ПІ.ВЗДП-12/04;

- Посадову інструкцію провідного інженера відділу сертифікації продукції та послуг. Систем управління ПІ.СУ-3.1/03.

2. Витребувати у Відповідача:

- оригінал розпорядження №16 від 01.10.2019 щодо введення в дію з 01.10.2019 посадових інструкцій підрозділів підприємства;

- оригінал посадової інструкції водія автотранспортних засобів ДП «Херсонстандартметрологія» ПІ.ВЗДП-12/01 редакція 1 від 30.09.2019 та її копію з моїм підписом про ознайомлення;

- копію наказу про призначення ОСОБА_11 на посаду головного інженера у 2019 році;

- копію наказу про звільнення у грудні 2019 року інженера 2 категорії випробувального центру продукції ОСОБА_12 ;

- копію посадової інструкції провідного інженера з метрології калібрувальної лабораторії ПІ.МКЛ–2.7/01 від 17.12.2018;

- копію посадової інструкції інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ПІ.ММ-2/09 Редакція 2 ( ОСОБА_13 );

- копію Паспорту калібрувальної лабораторії;

- копію Паспорту метрологічних підрозділів;

- копію Положення «Про атестацію працівників»;

- копію Положення «Про калібрувальну лабораторію»;

- копію Методики «Управління персоналом»;

- копію Методики «Персонал»;

- інформацію щодо кількості дисциплінарних стягнень, застосованих до ОСОБА_1 та працівників підприємства за 2019рік.

14.04.2020 року позивачем подано клопотання про витребування у відповідача доказів, а саме посадові інструкції водіїв автотранспортних засобів ДП "Херсонстандартметрологія", діючих до 30.09.2019р.; викликати свідків:

- першого заступника голови Херсонської обласної державної адміністрації ОСОБА_14 ;

- генерального директора ДП "Херсонметрологія" ОСОБА_15 ;

- начальника відділу забезпечення діяльності підприємства ДП "Херсонстандартметрологія" ОСОБА_11

28.05.2020 року позивачем подано клопотання про витребування у відповідача доказів, а саме:

- наказ про скорочення посади провідного економіста з планування;

- попередження провідного економіста з планування про скорочення його посади;

- посадову інструкцію аналітика консолідованої інформації;

- накази про введення штатного розпису у 2019 та 2020 роках.

22.06.2020 року позивачем подано заяву про виклик свідків, у якій просив викликати в судове засідання:

- ОСОБА_15 , який перебуває на посаді генерального директора;

- ОСОБА_16 , який перебуває на посаді заступника генерального директора;

- ОСОБА_11 , який перебуває на посаді начальника відділу забезпечення діяльності підприємства;

- ОСОБА_17 , який перебуває на посаді інженера з охорони праці;

- ОСОБА_13 , який перебуває на посаді інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки;

- ОСОБА_18 , яка перебуває на посаді інженера І категорії відділу сертифікації продукції та послуг, систем управління;

- ОСОБА_3 , яка перебуває на посаді інженера 2 категорії відділу сертифікації продукції та послуг, систем управління;

- ОСОБА_19 , яка перебуває на посаді начальника сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю;

- ОСОБА_6 , яка перебуває на посаді інженера 1 категорії сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю;

- ОСОБА_7 , яка перебуває на посаді; інженера 2 категорії сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю;

- ОСОБА_8 , яка перебуває на посаді інженера 2 категорії сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю;

- ОСОБА_20 , який перебуває на посаді інженера відділу забезпечення діяльності підприємства;

- ОСОБА_9 який перебуває на посаді заступника начальника відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки;

- ОСОБА_21 , яка перебуває на посаді провідного інженера з метрології калібрувальної лабораторії;

- ОСОБА_22 , який перебуває на посаді провідного інженера із стандартизації сектору з питань стандартизації та репутаційного менеджменту;

- ОСОБА_23 , яка перебуває на посаді бухгалтера відділу бухгалтерського відділу та фінансової звітності;

- ОСОБА_24 , який перебуває на посаді; начальника відділу повірки та калібрування механічних та геометричних засобів вимірювальної техніки;

- ОСОБА_4 , який перебував на посаді інженера сектору інформаційних технологій.

2. ОСОБА_25 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВВВВ», 73000, місто Херсон, Суворовський район, вул. Рішельєвська, будинок 9.

3. ОСОБА_14 , першого заступника голови Херсонської обласної державної адміністрації 73000, м. Херсон, пл. Свободи, 1.

4. ОСОБА_26 , заступника голови Херсонської обласної державної адміністрації, 73000, м. Херсон, площа Свободи, 1.

24.06.2020 року позивачем подано клопотання про витребування доказів, у якому просив витребувати у відповідача:

1. Оригінали посадових інструкцій:

- Посадову інструкцію начальника сектору інформаційних технологій ПІ.ІТ-11.1/01 від 30.11.2016;

- Посадову інструкцію інженера сектору інформаційних технологій ПІ.ІТ-11.1/02 від 05.12.2016;

- Посадову інструкцію начальника калібрувальної лабораторії ПІ.МКЛ-2.7/01 від 10.12.2018;

- Посадову інструкцію інженера 2 категорії з метрології калібрувальної лабораторії ПІ.МКЛ-6/03 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ ПІ.ММ-3/07 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ ПІ.ММ-3/03 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ ПІ.ММ-2/03 від 01.10.2019;

- Посадову інструкцію провідного інженера відділу сертифікації продукції та послуг. Систем управління ПІ.СУ-3.1/03.

- Посадову інструкцію водія автотранспортних засобів ДП «Херсонстандартметрологія» ПІ.ВЗДП-12/04;

- Посадову інструкцію водія автотранспортних засобів. ДП «Херсонстандартметрологія» ПІ.ВЗДП-12/01 редакція 1 від 30.09.2019

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології калібрувальної лабораторії ПІ.МКЛ–2.7/01 від 17.12.2018;

- Посадову інструкцію інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ПІ.ММ-2/09 Редакція 2 ( ОСОБА_13 );

- Посадові інструкції водіїв автотранспортних засобів ДП «Херсонстандартметрологія», діючих до 30.09.2019.

- Посадову інструкцію заступника генерального директора ОСОБА_16 .

2. Копії посадових інструкцій з оригінальним підписом ОСОБА_1 про ознайомлення з ними, а також копії посадових інструкцій, які діяли до 01.10.2019 р. для цих же працівників, і які відповідно було замінено на нижчезазначені з 01.10.2019 р.:

- Посадову інструкцію начальника калібрувальної лабораторії ПІ МКЛ 2.7/01;

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних ЗВТ ПІ.ММ-2/03;

- Посадову інструкцію провідного інженера з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ ПІ.ММ-3/03;

- Посадову інструкцію інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування механічних та геометричних ЗВТ ПІ.ММ-3/07;

- Посадову інструкцію водія автотранспортних засобів. ДП «Херсонстандартметрологія» ПІ.ВЗДП-12/01 редакція 1 від 30.09.2019.

3. Штатний розпис ДП «Херсонстандартметрологія», який діяв станом на 30.09.2019 р.

4. Розпорядження ДП «Херсонстандартметрологія» №15 від 30.09.2019 р. щодо введення в дію посадової інструкції водія автотранспортних засобів.

5. Інструкцію ДП «Херсонстандартметрологія» «Порядок розробки, обліку, зберігання та обліку Положень про підрозділи та Посадових інструкцій» від 03.01.2017 р. з підписом «Позивача» про ознайомлення з нею, та в останній, діючій на період 01.10.2019–03.01.2020рр. редакції.

6. Звернення ДП «Херсонстандартметрологія» до Профспілки «Машприлад» за №1506-01/31 від 06.08.19 та №1537-01/31 від 28.08.19 щодо змін штату працівників та скорочення їх чисельності.

7. Подання адміністрації ДП «Херсонстандартметрологія» до первинної профспілкової організації ДП «Херсонстандартметрологія» за №1683-01/31 від 04.11.2019 щодо погодження звільнення начальника сектору по роботі з клієнтами ОСОБА_1 .

8. Подання адміністрації ДП «Херсонстандартметрологія» до первинної профспілкової організації ДП «Херсонстандартметрологія» щодо погодження звільнення начальника сектору по роботі з клієнтами ОСОБА_1 в червні-серпні 2019 року на підставі отриманих ним доган;

9. Повідомлення адміністрації ДП «Херсонстандартметрологія» до первинної профспілкової організації ДП «Херсонстандартметрологія» за №1505-01/31 від 06.08.2019 щодо запланованого скорочення штату підприємства з економічним обґрунтуванням.

10. Інформацію щодо кількості дисциплінарних стягнень, застосованих до ОСОБА_1 та окремо до працівників ДП «Херсонстандартметрологія» на протязі 2019 року.

11. Інформацію щодо кількості працівників, прийнятих на роботу до ДП «Херсонстандартметроолгія» за період з 01.10.2019 по 03.01.2020 року, та на які саме посади.

12. Накази ДП «Херсонстандартметрологія» про введення штатного розпису у 2019 та 2020 роках.

13. Наказ ДП «Херсонстандартметрологія» про скорочення посади провідного економіста з планування;

14. Попередження провідного економіста з планування ДП «Херсонстандартметрологія» про скорочення його посади;

15. Посадову інструкцію аналітика консолідованої інформації ДП «Херсонстандартметрологія»;

16. Копію наказу ДП «Херсонстандартметрологія» про призначення ОСОБА_11 на посаду головного інженера у 2019 році;

17. Копію наказу ДП «Херсонстандартметрологія» про звільнення у грудні 2019 року інженера 2 категорії випробувального центру продукції ОСОБА_12 ;

18. Оригінал розпорядження ДП «Херсонстандартметрологія» №16 від 01.10.2019 щодо введення в дію з 01.10.2019 посадових інструкцій підрозділів підприємства;

19. Копію Паспорту калібрувальної лабораторії ДП «Херсонстандартметрологія»;

20. Копію Паспорту метрологічних підрозділів ДП «Херсонстандартметрологія»;

21. Копію Положення «Про атестацію працівників» ДП «Херсонстандартметрологія»;

22. Копію Положення «Про калібрувальну лабораторію» ДП «Херсонстандартметрологія»;

23. Копію Методики «Управління персоналом» ДП «Херсонстандартметрологія»;

24. Копію Методики «Персонал» ДП «Херсонстандартметрологія».

31.08.2020 року позивачем подано клопотання про витребвання у відповідача доказів, а саме:

1. Посадові інструкції та документи, підтверджуючі кваліфікацію та стаж роботи, включаючи освіту, копію трудової книжки з початку трудової діяльності (з першої сторінки) працівників ДП «Херсонстандартметрологія», які перебували (перебувають) на аналогічних посадах, запропонованих ОСОБА_1 а саме працівників:

- інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_13 ;

- інженера 2 категорії з метрології відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_27 ;

- провідного інженера з метрології сектору метрологічного забезпечення ОСОБА_28 ;

- заступника начальника відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_9 ;

- провідного інженера відділу повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_29 ;

- інженера відділу повірки та калібрування механічних та геометричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_30 ;

- заступника начальника відділу повірки та калібрування механічних та геометричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_31 ;

- інженера 1 категорії відділу повірки та калібрування механічних та геометричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_32 ;

- інженера 2 категорії відділу повірки та калібрування механічних та геометричних засобів вимірювальної техніки ОСОБА_33 ;

- інженера 1 категорії Новокаховського метрологічного відділу ОСОБА_34 ;

- провідного інженера відділу сертифікації продукції та послуг, систем управління ОСОБА_35 .

2. Лист ДП «Херсонстандартметрологія» від 14.11.2019 року за №1700-03/31, яким було направлено до Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України на погодження організаційну структуру та штатний розпис підприємства.

3. Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 21.11.2019 року за №3241-11/48759-08, яким надіслало погоджені у новій редакції від 21.11.2019 року штатний розпис та оргструктуру підприємства.

4. Наказ про ведення організаційної структури та штатного розпису підприємства, відповідно погодження Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України листом від 21.11.2019 року за №3241-11/48759-08. а також копію цього штатного розпису.

5. Розпорядження №21 від 10.12.2018 щодо введення в дію посадової інструкції начальника калібрувальної лабораторії.

6. Положення про сектор маркетингу та зв`язків з громадськістю ДП «Херсонстандартметрологія».

7. Положення про випробувальний центр продукції ДП «Херсонстандартметрологія».

8. Положення про відділ сертифікації продукції та послуг, систем управління ДП «Херсонстандартметрологія».

9. Положення про відділ повірки та калібрування механічних та геометричних засобів вимірювальної техніки ДП «Херсонстандартметрологія».

10. Положення про відділ повірки та калібрування теплотехнічних та електричних засобів вимірювальної техніки ДП «Херсонстандартметрологія».

11. Положенні про сектор метрологічного забезпечення .

12. Положення про відділ забезпечення діяльністю підприємства ДП «Херсонстандартметрологія».

13. Довідку про дату зміни прізвища інженера І категорії відділу сертифікації продукції та послуг, систем управління ОСОБА_36 на ОСОБА_18 .

14. Довідку про займану посаду (повну назву) ОСОБА_11 станом на 30.09.2019.

15. Довідку про звільнення та переведення на інші посади працівників Н.Каховського підрозділу за період з 01.10.2019 по січень 2020 року включно, та копії їх заяв та наказів відповідно.

16. Довідку про фактичну кількість працівників сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю ДП «Херсонстандартметрологія» станом на 30.09.2019, прізвища цих працівників, та дати останніх звільнень працівників цього підрозділу до періоду 30.09.2019.

17. Довідку про посади, які займав ОСОБА_1 за період з 10.11.2008 по 12.01.2015, та копії посадових інструкцій на ці посади.

18. Список працівників ДП "Херсонстандартметрологія", посади яких підлягали скороченню у зв`язку із прийняттям наказу про структуру від 01.10.2019 із наданням документального підтвердження, що свідчить про попередження кожного працівника про можливе наступне вивільнення або переведення на інші посади.

19. Заяви працівників сектору по роботі з клієнтами про перевод на іншу роботу в період 01.10.2019 по 02.10.2019.

20. Посадові інструкції:

- інженера відділу забезпечення діяльністю підприємства Шиянюка І.

- начальника сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю ОСОБА_19 ;

- інженера 1 категорії сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю ОСОБА_6 ;

- інженера 2 категорії сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю ОСОБА_7 ;

- інженера 2 категорії сектору маркетингу та зв`язків з громадськістю ОСОБА_8 ;

- водія автотранспортних засобів (SKODA SUPERB);

- водія автотранспортних засобів (ГАЗ 3302);

- водія автотранспортних засобів (ВАЗ 21102)

30.08.2020 року позивачем подано клопотання про виклик свідків, у якому просив викликати в судове засідання свідків, працівників ДП "Херсонстандартметрологія", а саме - ОСОБА_35 , провідного інженера відділу сертифікації продукції та послуг, систем управління; ОСОБА_37 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Арроз».

Представником відповідача адвокатом Беженар Є.О. подані заперечення щодо клопотань позивача з огляду на те, що звільнення позивача відбулося на підставі ч.1 ст. 40 КЗпП України через скорочення штатів, а тому з`ясуванню підлягає лише питання чи дійсно у відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, зокрема, ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників, чи додержано власником або уповноваженим ним органом норм законодавства, що регулюють вивільнення працівника, які є докази щодо змін в організації виробництва і праці, про те, що працівник відмовився від переведення на іншу роботу або що власник або уповноважений ним орган не мав можливості перевести працівника з його згоди на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, чи не користувався вивільнюваний працівник переважним правом на залишення на роботі та чи попереджувався він за 2 місяці про наступне вивільнення. В задоволенні клопотань про витребування доказів просила відмовити через порушення положень ст. 84 ЦПК України щодо не зазначення обставин, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати та не додання до клопотання доказів вжиття Позивачем заходів для отримання всіх вищевказаних доказів самостійно.

Із заяви Позивача про допит свідків вбачається, що свідки ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_11 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_21 можуть підтвердити факти підробки документів з метою його Позивача.

Оскільки факт підробки документів може бути підтверджений лише обвинувальним вироком суду, просила у задоволенні клопотання про допит вказаних свідків відмовити.

В даному випадку, суд погоджується з позицією сторони відповідача та зазначає, що за приписами ч.2 ст. 78 ЦПК України обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування, а тому допит свідків ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_11 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_21 є недоцільним.

Також, суд погоджується з доводами представника відповідача щодо недоцільності допиту інших свідків, які можуть підтвердити упереджене ставлення до нього директора підприємства, оскільки в даному конкретному випадку ставлення до позивача посадової особи підприємства не є предметом доказування – суд повинний перевірити дотримання процедури звільнення за скороченням штатів.

Щодо заяв про витребування доказів.

Відповідно до ч. 2 ст. 84 ЦПК України у клопотанні повинно бути зазначено: 1) який доказ витребовується; 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Разом з тим, до клопотань про витребування доказів, в порушення ч. 2 ст. 84 ЦПК України, не надано доказів самостійного звернення Позивача до Відповідача з метою отримання всіх письмових доказів, що зазначені в клопотаннях.

Крім того, з клопотань є незрозумілим які дані містять в собі вказані документи (кожен окремо) про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору.

За таких обставин, суд дійшов висновку про відмову у задоволенні клопотань позивача про витребування доказів.

Одночасно, суд вважає необхідним з власної ініціативи, враховуючи роз`яснення Пленуму Верховного Суду України, викладені у Постанові № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» зобов`язати відповідача надати суду копії оскаржуваних наказів, докази щодо змін в організації виробництва і праці, відомості про те, що працівник відмовився від переведення на іншу роботу або що власник або уповноважений ним орган не мав можливості перевести працівника з його згоди на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, відомості чи не користувався позивач переважним правом на залишення на роботі та чи попереджувався він за 2 місяці про наступне вивільнення.

Суд вважає, що задоволенню підлягає клопотання щодо допиту свідка ОСОБА_10 , яка є провідним інженером з підготовки кадрів ДП «Херсонстандартметрологія», про допит якої заявлено і позивачем, і відповідачем, оскільки вказана особа може надати пояснення щодо процедури звільнення позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст. 76, 84, 91, 258-261, 353 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

В задоволенні клопотання позивача про витребування доказів відмовити.

Зобов`язати Державне підприємство "Херсонський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" надати суду копії оскаржуваних наказів, докази щодо змін в організації виробництва і праці, відомості про те, що працівник відмовився від переведення на іншу роботу або що власник або уповноважений ним орган не мав можливості перевести працівника з його згоди на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, відомості чи не користувався позивач переважним правом на залишення на роботі та чи попереджувався він за 2 місяці про наступне вивільнення.

Викликати в судове засідання, дату якого визначити за результатами підготовчого засідання свідка ОСОБА_38 ( АДРЕСА_1 ).

Відповідно до ч.3 ст.91 ЦПК України, попередити свідків про кримінальну відповідність за завідоме неправдиве показання (ст.384 КК України) та за відмову від давання показань на вимогу суду (ст. 385 КК України).

В задоволенні решти клопотання позивача про виклик свідків відмовити.

В підготовчому засіданні оголосити перерву до 15-00 год. 06 жовтня 2020 року.

Ухвала набирає законної сили негайно після її підписання та оскарженню окремо від рішення суду не підлягає.

СуддяО. В. Ус