Рішення № 9149359, 10.11.2008, Богуславський районний суд Київської області

Справа № 2-646/08

РІШЕННЯ

ИМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2008 року

Богуславський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді Якутюка B.C.,

при секретарі Давиденко М. В.,

з участю позивача ОСОБА_1О, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Богуславі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до будівельної фірми Товариства з обмеженою відповідальністю "Конкор-С" про повернення трудової книжки, стягнення розрахункових та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 просить суд стягнути із ТОВ "Конкор-С" на його користь 4035 грн.02 коп. недовиплаченої заробітної плати при звільненні, 330 грн.32 коп. грошової компенсації за невикористані відпустки, 3988 грн. 12 коп. середньої заробітної плати за час затримки в її виплаті та 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, а всього 10353 грн.46 коп., посилаючись на те, що він з 26 лютого 2008 року по 01 липня 2008 року працював на посаді виконроба в даному товаристві. При звільненні з роботи за власним бажанням відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористані відпустки та не провів інші виплати. Він неодноразово звертався до відповідача з проханням провести з ним повний розрахунок, але йому було відмовлено, в зв'язку з чим йому була заподіяна ще і моральна шкода, поскільки він був змушений неодноразово звертатися до адміністрації товариства з проханням виплати йому заборгованість та видати трудову книжку, яку відповідач йому повернув в добровільному порядку, але розрахунок з ним не провів, тому він і змушений звернутися з відповідним позовом до суду.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали, посилаючись на вищенаведені обставини і просили суд їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні позов не визнав і пояснив, що відповідач дійсно працював на підприємстві на посаді виконроба з посадовим окладом 1000 грн. і відповідно отримував заробітну плату згідно штатного розпису, але не розписувався у відомості про нарахування заробітної плати працівникам товариства, поскільки перебував на об'єкті і в цьому є вина товариства. При звільненні з роботи ОСОБА_1 повністю були виплачені розрахункові, а тому в задоволенні позовних вимог слід позивачу відмовити, поскільки підприємство повністю виплатило йому заробітну плату і ніякої моральної шкоди не завдало.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, вважає за необхідне позов задовольнити частково із слідуючих підстав.

В судовому засіданні встановлено, що дійсно ОСОБА_1 працював в ТОВ "Конкор-С" на посаді виконроба з 26 лютого 2008 року по 01 липня 2008 року і був звільнений з роботи за власним бажанням, що підтверджується копіями наказів № 2 від 26 лютого 2008 року та за № 10 від 01 липня 2008 року.

Із копії письмової заяви від 11 червня 2008 року видно, що ОСОБА_1 написав заяву про звільнення з роботи за погодженням сторін в зв'язку з сімейними обставинами.

Із копії повідомлення від 24 липня 2008 року вбачається, що ТОВ "Конкор-С" зверталося з проханням до ОСОБА_1 з'явитися в офіс ТОВ для отримання розрахунку та трудової книжки.

Із копії поштового повідомлення, адресованого ОСОБА_1 видно, що ОСОБА_1 отримав поштове повідомлення 26 липня 2008 року.

Із копії акту перевірки № 26-04-66-401 від 09 жовтня 2008 року територіальної державної інспекції праці у м. Києві вбачається, що недовиплачена сума всіх виплат ОСОБА_1 при звільненні з урахуванням індексації становить 3708 грн. 16 коп.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України вбачається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення...Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Із ч. 1 ст. 117 КЗпП України видно, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає, що в судовому засіданні позивачем було доведено, що при звільненні з роботи ТОВ "Конкор-С" не повністю виплатила йому заробітну плату та розрахункові, поскільки відповідач не надав суду доказів, які б свідчили про отримання ОСОБА_1 заробітної плати та розрахункових, поскільки відсутній його підпис у відомостях на виплату заробітної палати і тому ця сума підлягає стягненню на користь позивача.

Суд також вважає, що відповідно до ст. 117 КЗпП України, підлягають задоволенню вимоги позивача про стягнення на його користь середнього заробітку за час затримки у виплаті розрахункових, тобто з 01 липня 2008 року по 10 листопада 2008 року, що буде становити 3988 грн. 12 коп..

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що в судовому засіданні позивач ОСОБА_1 не надав суду переконливих доказів того, що він в зв'язку з невиплатою йому розрахункових переніс моральні страждання і тому позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди не підлягають задоволенню.

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь ОСОБА_4 підлягають стягненню судові витрати по оплаті юридичної допомоги в сумі 700 грн.

На підставі ст. ст. 36, 116, 117, 232, 237-1 Кодексу законів про працю України, Постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 року з відповідними змінами "Про практику розгляду судами трудових спорів", керуючись ст. ст. 10, 11, 58, 59, 88, 209, 212, 215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з будівельної фірми товариства з обмеженою відповідальністю "Конкор-С" (ідентифікаційний код 33596158 ) на користь ОСОБА_1 3708 грн.16 коп. 3аборгованості по заробітній платі та розрахункових, 3988 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 700 грн. витрат на оплату юридичної допомоги, а всього 8396 грн.28 коп. (вісім тисяч триста дев'яносто шість грн.28 коп.).

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Богуславський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до суду апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.