Постанова № 91427105, 09.09.2020, Корабельний районний суд м. Миколаєва

Справа № 488/2598/20

Провадження № 3/488/1115/20

П О С Т А Н О В А

іменем України

09.09.2020 року м. Миколаїв

Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва Т.В. Торжинська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, надіслану до суду Управлінням Держпраці у Миколаївській області відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, мешканця АДРЕСА_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2 , головного бухгалтера Державного підприємства «Стивідорна компанія «Ольвія», паспортні дані НОМЕР_1 , РНОКПП - НОМЕР_2 ,

- за ч.1 ст. 41 КУПАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення МК13025/441/АВ/П/ПТ від 04 серпня 2020 року, 04.08.2020 року о 14:31 год. під час проведення інспекційного відвідування Державного підприємства «Стивідорна компанія «Ольвія», розташованого за адресою: м.Миколаїв, вул. Айвазовського, 29, на предмет додержання вимог законодавства України про працю встановлено порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП головним бухгалтером ОСОБА_1 , а саме: в день звільнення працівника не проводиться виплата всіх сум, що належать йому при звільненні, зокрема:

-ОСОБА_2 звільнився з 10.01.2020 року відповідно до наказу від 10.01.2020 року №15-к. Сума коштів, що належить звільненому працівникові від підприємства складає 8981,31 грн. Виплату зазначеної суми проведено частково 10.01.2020 року в сумі 7111,50 грн. згідно платіжного доручення № 175 від 10.01.2020 року та 07.02.2020 року в сумі 1869,81 грн. згідно платіжного доручення № 748 від 07.02.2020 року.

-ОСОБА_3 звільнився з 03.02.2020 року відповідно до наказу від 03.02.2020 року №63-к. Сума коштів, що належить звільненому працівникові від підприємства складає 295777,06 грн. Виплату зазначеної суми проведено частково 03.02.2020 року в сумі 59107,06 грн. згідно платіжного доручення №656 від 03.02.2020 року та 04.02.2020 року в сумі 236670,00 грн. згідно платіжного доручення №690 від 04.02.2020 року.

-ОСОБА_4 звільнився з 19.03.2020 року відповідно до наказу від 19.03.2020 року №192-к. Сума коштів, що належить звільненому працівникові від підприємства складає 66812,16 грн. Виплату зазначеної суми проведено частково 19.03.2020 року в сумі 65920,63 грн. згідно платіжного доручення №1679 від 19.03.2020 року та 07.04.2020 року в сумі 891,53 грн. згідно платіжного доручення №2008 від 07.04.2020 року.

-ОСОБА_5 звільнився з 01.07.2020 року відповідно до наказу від 01.07.2020 року №522-к. Сума коштів, що належить звільненому працівникові від підприємства складає 17266,52 грн. Виплату зазначеної суми проведено 02.07.2020 року згідно платіжного доручення № 3802 від 02.07.2020 року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України вищезазначеним звільненим працівникам середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку нараховано та виплачено не було, чим порушено ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Справа призначена до судового розгляду з викликом особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Відповідно до даних зворотнього поштового повідомлення, судова повістка вручена ОСОБА_1 01.09.2020 року, однак останній до суду не прибув, про причини неявки не повідомив, заяв від нього про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Відповідно до ст.268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається у присутності особи, яка притягується до такої відповідальності. Однак, така вимога не є абсолютною та передбачає виключення, зокрема за положеннями цієї статті, під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

За наведеного вище, з урахуванням наявності доказів щодо належного сповіщення ОСОБА_1 про розгляд справи, такий здійснено за його відсутності.

До протоколу про адміністративне правопорушення надано наступні письмові докази, зокрема: протокол про адміністративне правопорушення МК13025/441/АВ/П/ПТ від 04 серпня 2020 року, акт інспекційного відвідування від 04.08.2020 року №МК13025/441/АВ, копію наказу по ДП “Спеціалізований морський порт “Октябрськ” від 13.06.2014 р. №473-к про призначення ОСОБА_1 на посаду виконуючого обов`язки головного бухгалтера з 13 червня 2014 року, копію особової картки працівника — ОСОБА_1 по ДП “Стивідорна компанія “Ольвія”, копію посадової інструкції 01-11/02-01-7-1-1-04-2016 головного бухгалтера по ДП “Стивідорна компанія “Ольвія”, копію аркуша журналу ознайомлення ОСОБА_1 як головного бухгалтера із вище вказаною посадовою інструкцією, копію наказу про припинення трудового договору №15-к від 10.01.2020 року із ОСОБА_2 , копію табелю обліку використання робочого часу копію платіжного доручення №175_1 від 10.01.2020 року, копію платіжного доручення №748_20 від 07.02.2020 року копію наказу про припинення трудового договору №192-к від 19.03.2020 року, копію розрахункового листа із працівником ОСОБА_4 , копію платіжного доручення №1679_1 від 19.03.2020 року, копію платіжного доручення №2008_6 від 07.04.2020 року, копію наказу про припинення трудового договору №522-к від 01.07.2020 року, копію табелю обліку робочого часу, копію розрахункового листа із працівником ОСОБА_5 , копію платіжного доручення №3802_1 від 02.07.2020 р.

Відповідно до пояснювальної ОСОБА_1 на ім`я інспектора праці Управління Держпраці у Миколаївській області слідує наступне:

- при звільненні ОСОБА_5 нарахування заробітної плати здійснені 01.07.2020 року, але розрахунок проведено 02.07.2020 р. у повному обсязі, оскільки документи, які необхідні при звільненні надійшли до бухгалтерії наприкінці робочого дня та було неможливим провести виплату 01.07.2020 р.

- при звільненні ОСОБА_2 10.01.2020 р. в бухгалтерію були надані наряд-завдання. На підставі наданих документів 10.01.2020 р. проведено розрахунок при звільненні та перераховано у повному обсязі заробітну плату в сумі 7111,50 грн. Після повного розрахунку з ОСОБА_2 протягом двох робочих днів в бухгалтерію були надані наряд-завдання за 08.012020 р. Та 09.01.2020 р. по бригаді, де працював ОСОБА_2 . При розрахунку заробітної плати робітникам підприємства за січень 2020 р. виявилося, що ОСОБА_2 необхідно донарахувати заробітну плату за січень 2020 р. в сумі 1869,81 грн., яка виплачена 07.02.2020 р.

- при звільненні ОСОБА_4 19.03.2020 р. проведено нарахування заробітної плати згідно табеля обліку робочого часу та перераховано на рахунок ОСОБА_4 65920,63 грн. Розрахунок при звільнені проведено у повному обсязі. Наказом від 31.03.2020 р. №70-ЗП “Про преміювання працівників підприємства за підсумками роботи у І кварталі 2020 року” прийнято рішення нарахувати та виплатити премію у розмірі 25% за фактично відпрацьований час у І кварталі 2020 року. У зв`язку з цим, проведено донарахування премії ОСОБА_4 в сумі 891,53 грн. та перераховано кошти 07.04.2020 р.

- при звільненні ОСОБА_3 нарахування заробітної плати здійснено 03.02.2020 р. та перераховано кошти цього ж дня, але наказ від 03.02.2020 р. №63-К про припинення трудового договору з відміткою “Вихідна допомога” надійшов до бухгалтерії 04.02.2020 р. та того ж дня проведена виплата згідно платіжного доручення.

Зі змісту даної пояснювальної, відсутні посилання щодо надання додатків до неї.

На виклик суду ОСОБА_1 , як вже зазначено вище не прибув, хоча, згідно запису, судова повістка йому вручена особисто. Будь-яких документів від ОСОБА_1 до суду, в тому числі на підтвердження, зазначених у його пояснювальній на ім`я інспектора праці, письмових пояснень, суду не надано.

Окрім того, відсутні його пояснення з приводу невиконання вимог ч.1 ст.117 КЗпП чи будь-які докази з цього приводу суду також не надано.

Враховуючи вище наведене, дослідивши зміст наданих письмових доказів, суд дійшов висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та необхідним накладення на нього адміністративного стягнення в межах санкції даної статті.

Окрім того, відповідно до ЗУ “Про судовий збір” з ОСОБА_1 належить стягнути суму судового збору в розмірі 420 грн. 40 коп.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п`ятсот десять) грн. (рахунок UA838999980313050106000014004, Одержувач – УК у м.Миколаїв/Корабельний район/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ) 37992781, банк отримувача (ДКСУ) - Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету:21081100, найменування коду класифікації доходів бюджету –адміністративні штрафи та інші санкції).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 коп. (рахунок UA908999980313111256000026001, отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 , код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача – Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу - судовий збір за накладення адміністративного стягнення, Корабельний районний суд м.Миколаєва, ко ЄДРПОУ 02892468).

Постанова може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду через Корабельний районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Т.В. Торжинська