Ухвала суду № 91253983, 01.09.2020, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

У Х В А Л А

про відкриття провадження

01.09.2020 року

м. Лозова Харківської області

Суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області

Харабадзе К.Ш.,

Справа № 629/4043/20

Номер провадження 2/629/1193/20

позивач – ОСОБА_1

позивач – ОСОБА_2

позивач – ОСОБА_3

позивач – ОСОБА_4

позивач – ОСОБА_5

позивач – ОСОБА_6

відповідач – Товариство з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод»

розглянувши цивільну справу про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації її втрати

в с т а н о в и в :

В обґрунтування позовних вимог позивачі посилаються на те, що вони перебувають у трудових правовідносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» та працюємо на різних посадах у інструментальному виробництві. Зокрема, ОСОБА_1 працює на посаді слюсаря- інструментальника інструментального виробництва, ОСОБА_2 - на посаді фрезерувальника, ОСОБА_3 - на посаді старшого майстра, ОСОБА_4 - на посаді начальника технологічного бюро, ОСОБА_5 - на посаді оператора верстатів з програмним управлінням, ОСОБА_6 - на посаді інженера-технолога. Роботодавець, ТОВ «ЛКМЗ» має заборгованість у виплаті заробітної плати, яка сягає лютого 2020 року. Вимоги, визначені ст. 110 Кодексу законів про працю України, щодо інформування працівника за період у якому проводиться оплата праці, власник, відповідач у справі ТОВ «ЛКМЗ» виконує, та щомісячно вони отримуємо розрахункові листки. Разом з тим, норми статті 115 КЗпП України, за якими заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата і за випадком коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата повинна виплачуватися напередодні, роботодавець, відповідач ТОВ «ЛКМЗ», порушує. Згідно норм матеріального права, визначених ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до п.5.21 Колективного договору на 2019 рік, який має чинність і в цьому році, адміністрація ТОВ «ЛКМЗ» та Профспілковий комітет єдиної первинної профспілкової організації «ЛКМЗ», мали домовленість, що заробітна плата повинна виплачуватись 7 числа, кінцевий розрахунок за попередній місяць і 22 числа - аванс поточного місяця. У випадку невиплати заробітної плати працівник має право звернутися до роботодавця з письмовою вимогою щодо виплати заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари й тарифи на послуги. Роботодавець таких довідок не видає. 19.08.2020 року їх представник звертався до Генерального директора ТОВ «ЛКМЗ» Рубчева О. В. з адвокатським запитом за №312 та просив надати відповідну інформацію про заборгованість у виплаті заробітної плати. Але, станом на 31.08.2020 року, законна вимога адвоката не була виконана та таким чином у них виникли складнощі з витребуванням письмових доказів, які необхідні для доведення обставин, якими вони обґрунтовують позовні вимоги. За розрахунковими листками, ТОВ «ЛКМЗ» за період лютого-липня 2020 року, має заборгованість з виплати заробітної плати: ОСОБА_1 в сумі 44179,18 грн., ОСОБА_2 в сумі 60720,59 грн., ОСОБА_3 в сумі 47865,04 грн., ОСОБА_4 в сумі 41342,86 грн., ОСОБА_5 в сумі 65564,04 грн., ОСОБА_6 в сумі 27088,28 грн. За період часу, з лютого по серпень 2020 року, у державі відбулись інфляційні зміни та відповідно, змінювався індекс зростання цін. По серпень місяць такий складає 101,4%. Таким чином, компенсація втрати заробітної плати повинна становити:, ОСОБА_1 - суму (44179,18 грн х 1,4%) 618,51 грн; ОСОБА_2 -суму (60720,59 грн х 1,4%) 850,09 грн.; ОСОБА_3 - суму (47865,04 грн х 1,4%) 670,11 грн,; ОСОБА_4 - суму (41342,86 грн. х 1,4%) 578,80 грн, ОСОБА_5 - суму (65564,04 грн. х 1,4%) 917,90 грн.; ОСОБА_6 - суму (27088,28 грн. х 1,4%) 379,23 грн. У зв`язку з незаконними діями відповідача позивачам спричинено моральну шкоду у розмірі 5000 грн. На підставі вищевикладеного просять, стягнути з Товариства з обмеженою відповідальність «Лозівський ковальсько-механічний завод» на користь ОСОБА_1 , суму заборгованої заробітної плати у розмірі 44179,18 грн., компенсацію її втрати у зв`язку зі зміною індексу цін у розмірі 618,51 грн, моральну шкоду у розмірі 5000 грн; ОСОБА_2 , суму заборгованої заробітної плати у розмірі 60720,59 грн., компенсацію її втрати у зв`язку зі зміною індексу цін у розмірі 850,09 грн, моральну шкоду у розмірі 5000 грн; ОСОБА_3 суму заборгованості заробітної плати у розмірі 47865,04 грн, компенсацію її втрати у зв`язку зі зміною індексу цін у розмірі 670,11 грн, моральну шкоду у розмірі 5000 грн; ОСОБА_4 суму заборгованості заробітної плати у розмірі 41342,86 грн., компенсацію її втрати у зв`язку зі зміною індексу цін у розмірі 578,80 грн, моральну шкоду у розмірі 5000 грн; ОСОБА_5 суму заборгованості заробітної плати у розмірі 65564,1 грн., компенсацію її втрати у зв`язку зі зміною індексу цін у розмірі 917,90 грн., моральну шкоду у розмірі 5000 грн.; ОСОБА_6 суму заборгованості заробітної плати у розмірі 27088,28 грн., компенсацію її втрати у зв`язку зі зміною індексу цін у розмірі 379,23 грн, моральну шкоду у розмірі 5000 грн.

Крім цього, позивачі в позовній заяві просять витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» довідку про заборгованість по заробітній платі

Дана позовна заява подана з додержанням вимог статей 175,177 ЦПК України.

Вказану справу слід розглянуту в порядку спрощеного позовного провадження відповідно до п. 2 ч.1 ст. 274 ЦПК України, у зв`язку з чим позовна заява приймається до розгляду з призначенням судового засідання для розгляду справи по суті та викликом сторін.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З огляду на викладене, враховуючи, що довідка про заборгованість по заробітній платі, має значення для вирішення справи по суті, суд вважає доцільним клопотання про витребування доказів задовольнити.

Керуючись ст.ст. 187, 274 ЦПК України, суддя, -

у х в а л и в:

Відкрити провадження у даній цивільній справі.

Призначити судове засідання у справі на 30.09.2020 року о 14:00 годині в залі Лозівського міськрайонного суду Харківської області, в порядку спрощеного позовного провадження, з повідомленням (викликом) сторін.

Позивачам в строк до 30.09.2020 року, подати до суду, у разі наявності, докази в обґрунтування позовних вимог, які не були додані до позовної заяви. Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу. Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються, крім випадку, коли особа, яка їх подає, обґрунтувала неможливість їх подання у вказаний строк з причин, що не залежали від неї.

Визначити відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 178 ЦПК України, одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів відповідач зобов`язаний надіслати іншим учасникам справи (позивачу). У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право пред`явити зустрічний позов.

Встановити позивачам п`ятиденний строк з дня отримання копії відзиву ( у разі його надіслання відповідачем) для подання відповіді на відзив, яка має відповідати вимогам ч.ч. 3-5 ст.178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи (відповідачу).

Встановити відповідачу п`ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив ( у разі його надіслання позивачем) для подання заперечення, яке має відповідати вимогам ч.ч. 3-5 ст.178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи (позивачу).

Витребувати у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод», у строк до 30.09.2019 року, довідку про нараховану та не виплачену заробітну плату ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ОСОБА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , ОСОБА_3 , РНОКПП НОМЕР_3 , ОСОБА_4 , РНОКПП НОМЕР_4 , ОСОБА_5 , РНОКПП НОМЕР_5 , ОСОБА_6 , РНОКПП НОМЕР_6 , станом на 01.09.2020 року із зазначенням періоду, за який утворилась заборгованість.

Копію ухвали направити Товариству з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» - для виконання.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається на веб-адресі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за посиланням: court.gov.ua/fair/sud2025/.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Згідно п.3 розділу XII "Прикінцеві положення" ЦПК України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.

Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином".

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя К.Ш. Харабадзе