Ухвала суду № 91195242, 26.08.2020, Богунський районний суд м. Житомира

Справа №295/10124/20

Категорія 12

2-о/295/163/20

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.08.2020 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Лєдньов Д.М. розглянув заяву ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи – Головного управління пенсійного фонду України в Житомирській області, про встановлення факту припинення трудових відносин,-

встановив:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду в порядку цивільного судочинства із заявою, в якій зазначив, що 15.04.2008 року він був прийнятий на посаду виконроба в приватне підприємство «Проект-Буд-Сервіс», про що у трудовій книжці зроблено відповідний запис.

В подальшому, внаслідок виниклої заборгованості з виплати заробітної плати заявник звільнився, відомості про звільнення у трудову книжку не внесено.

ОСОБА_1 зауважує, що вирішення питання про внесення запису про звільнення є неможливим внаслідок перебування підприємства в стані припинення діяльності, при цьому, особа позбавлена права на отримання пенсії по досягненню шестидесятирічного віку.

Посилаючись на вказані обставини, заявник просить встановити факт припинення трудових відносин, виниклих з 15.04.2008 року між ним та ПП «Проект-Буд-Сервіс».

Дослідивши зміст заяви, додані документи, суддя приходить до висновку про відсутність підстав для відкриття провадження по справі.

Відповідно до ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років.

Згідно з ч.1 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

З викладених заявник обставин слідує, що особа позбавлена можливості підтвердити трудовий стаж на підставі наявних у трудовій книжці записів.

Пунктом 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» надано роз`яснення, що при вирішенні питання про підвідомчість таких справ суди мають враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено не судовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до ч.4 ст. 261 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

У постанові від 08 жовтня 2018 року в справа № 706/1637/16-ц Верховний Суд зазначив, що не можуть бути встановлені в судовому порядку факти щодо трудового стажу (для призначення пенсій та допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахування надбавок та інших пільг).

Отримавши відмову органу, який призначає пенсії, в разі незгоди з його рішенням на підставі статті 105 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та частини другої статті 124 Конституції України особа має право звернутися за захистом свого права в суд, але не з заявою про встановлення факту трудових відносин, що дають право призначення пенсії на пільгових умовах, а зі скаргою на рішення органу Пенсійного фонду України за правилами адміністративного судочинства.

У відповідності до п.1 ч.1 ст. 186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо: заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Приймаючи до уваги, що підтвердження стажу роботи не передбачає судовий порядок встановлення певних фактів, підстави для відкриття провадження відсутні.

Керуючись ст. 186 ЦПК України, суддя,

постановив:

Відмовити у відкритті провадження у справі за заявою ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи – Головного управління пенсійного фонду України в Житомирській області, про встановлення факту припинення трудових відносин.

На ухвалу суду до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира може бути подано апеляційну скаргу протягом п`ятнадцяти днів з дня проголошення ухвали.

Суддя : Д.М.Лєдньов