Рішення № 91169502, 26.08.2020, Полтавський окружний адміністративний суд

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2020 року м. ПолтаваСправа № 440/3427/20

Полтавський окружний адміністративний суд у складі судді Слободянюк Н.І., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у порядку письмового провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 /далі - позивач, ОСОБА_1 / звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області /далі - відповідач, ГУ ПФУ в Полтавській області/ про:

- визнання протиправним та скасування рішення Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №542 від 05 травня 2020 року про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком;

- зобов`язання Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком та здійснити її виплату, починаючи з 09 лютого 2020 року /а.с. 1-8/.

Позов обґрунтований тим, що позивач, досягнувши 60 років та набувши понад 30 років стажу роботи, звернувся до ГУ ПФУ в Полтавській області із заявою про призначення пенсії за віком, до якої додав, зокрема, копію своєї трудової книжки. Рішенням Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №542 від 05 травня 2020 року відмовлено позивачу у призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку. З вказаним рішенням позивач не погоджується та вважає, що наявний стаж роботи підтверджується копією його трудової книжки серії НОМЕР_1 від 12 серпня 1975 року, а також відповідними довідками.

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 27 липня 2020 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), витребувано докази.

Відповідач позов не визнав та у відзиві на позовну заяву /а.с. 50-56/ зазначив, що позивач звернувся із заявою про призначення пенсії за віком, за результатами розгляду якої та доданих до неї документів встановлено, що страховий стаж позивача становить 24 роки 10 місяців 02 дні, якого недостатньо для призначення пенсії за віком відповідно до приписів статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Відомості, які зазначені в трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 від 12 серпня 1975 року, не взяті відповідачем до уваги при розрахунку трудового/страхового стажу, оскільки титульна сторінка такої трудової книжки заповнена із порушенням законодавства (дата заповнення трудової книжки проставлена іншим чорнилом). Таким чином, Відділом з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області прийнято обґрунтоване рішення №542 від 05 травня 2020 року про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком.

Справу розглянуто судом у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України.

Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося на підставі частини четвертої статті 229 КАС України.

Дослідивши письмові докази, суд встановив такі обставини та відповідні до них правовідносини.

ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується копією паспорта громадянина України серії НОМЕР_2 , виданого Глобинським РВ УМВС України в Полтавській області 28 березня 1997 року /а.с. 9-10/.

За даними трудової книжки серії НОМЕР_1 від 12 серпня 1975 року /а.с.45-49/ ОСОБА_1 у періоди:

- з 14 квітня 1979 року по 08 травня 1979 року працював на посаді слюсаря в колгоспі "Росія" м. Глобино Полтавської області;

- з 07 квітня 1980 року по 22 серпня 1980 року працював на посаді бригадира садівничої бригади Радгоспу ім. Жданова;

- з 01 вересня 1980 року по 02 січня 1986 року працював на Глобинському консервному заводі на посадах бригадира промислових ділянок, змінного лаборанта, старшого майстра сушильного цеху;

- з 21 січня 1986 року по 17 серпня 1990 року працював на Глобинському цукровому комбінаті на посадах агронома;

- з 04 грудня 1990 року по 10 грудня 1990 року працював на посаді учня тесляра в Глобинській ремонтно-будівельній ділянці;

- з 20 травня 1991 року по 15 червня 1993 року працював на посаді завідуючого складом Глобинського споживчого товариства;

- з 09 червня 1993 року по 22 липня 1998 року працював на Глобинському елеваторі;

- з 14 листопада 1998 року по 08 листопада 1999 року отримував допомогу по безробіттю в Глобинському районному центрі зайнятості;

- з 09 вересня 2003 року по 09 серпня 2010 року працював на посаді сторожа в Глобинському управлінні праці та соціального захисту населення;

- з 10 вересня 2010 року по 16 серпня 2011 року отримував допомогу по безробіттю Глобинському районному центрі зайнятості.

Відповідно до витягу із підсистеми призначення та виплати пенсії стажу ОСОБА_1 для розрахунку права на отримання пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 31 липня 2020 року /а.с. 44/ Головним управлінням Пенсійного фонду України зараховано періоди роботи ОСОБА_1 , а саме: з 01 вересня 1975 року по 27 лютого 1979 року, 12 травня 1979 року по 07 лютого 1980 року, з 01 вересня 1980 року по 02 січня 1986 року, з 21 січня 1986 року по 17 серпня 1990 року, з 04 грудня 1990 року по 10 грудня 1990 року, з 20 травня 1991 року по 15 червня 1993 року, з 14 листопада 1998 року по 08 листопада 1999 року, з 09 вересня 2003 року по 09 серпня 2010 року, з 10 вересня 2010 року по 16 серпня 2011 року, до трудової діяльності та стажу, що дає право на пенсію, - 25 років 01 місяць 15 днів. Вказані періоди страхового стажу підтверджуються копіями: архівних довідок Трудового архіву Глобинського району Глобинської районної ради №01-11/189 від 16 березня 2020 року, №01-11/191 від 16 березня 2020 року, №01-11/190 від 16 березня 2020 року, листа Архівного сектору Глобинської районної державної адміністрації №04-02/208 від 21 лютого 2020 року, довідки ТОВ «Глобинський переробний завод» №75 від 20 лютого 2020 року, довідки Глобинського споживчого товариства «Правління» №5 від 18 лютого 2020 року, довідок Глобинської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості №16/27/124-20 від 10 лютого 2020 року та №16/27/146-20 від 14 лютого 2020 року, довідок Управління соціального захисту населення Глобинської районної державної адміністрації №1076/2-4 від 20 лютого 2020 року та №1075/2-4 від 20 лютого 2020 року /а.с.65-70/.

ОСОБА_1 звернувся до ГУ ПФУ в Полтавській області із заявою від 04 травня 2020 року /а.с. 42/ про призначення пенсії за віком. До вказаної заяви додав, зокрема, копії: паспорта № 361819, довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру, трудової книжки № НОМЕР_3 , військової квитка № НОМЕР_4 , диплому про навчання № НОМЕР_5 , довідки із СПОВ про заробітну плату з 01 липня 2000 року по день звернення, довідок про зміну назв організацій №№04-02/191, 04-02/192, 1076/2-4, довідок про прийняття на роботу №№01-11/189, 04-02/208, 75, 01-11/191, 01-11/190, 5, б/н, 19/27/124-20, 1075/2-4, 16/27/146-20 /а.с.42-зворот/.

Рішенням Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №542 від 05 травня 2020 року /а.с. 41/ відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку. Вказане рішення обґрунтоване тим, що аналіз наданих документів показав, що страховий стаж ОСОБА_1 становить 24 роки 10 місяців 02 дні, якого відповідно до приписів статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" недостатньо для призначення пенсії за віком. Відомості, які зазначені в трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 12 серпня 1975 року, не взяті до уваги, оскільки на титульній сторінці такої трудової книжки дата заповнення трудової книжки проставлена іншим чорнилом.

Не погодившись з вказаним рішенням №542 від 05 травня 2020 року, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи оцінку встановленим обставинам та аргументам учасників справи, суд виходить з наступного.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно з пунктом 6 частини першої статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначає Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09 липня 2003 року /далі - Закон №1058-IV/.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 8 Закону № 1058-IV право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Частиною першою статті 9 Закону № 1058-IV встановлено, що відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Згідно із часиною першою статті 26 Закону № 1058-IV особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років.

Таким чином, для призначення пенсії за віком у період з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року обов`язкова наявність двох умов: 1) досягнення особою пенсійного віку - 60 років; 2) наявність у такої особи страхового стажу не менше 27 років.

За визначеннями, наведеними у статті 1 вказаного Закону, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески; страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше, надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Частинами першою - третьою статті 24 Закону № 1058-IV визначено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, включається до страхового стажу.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно з частиною першою статті 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Статтею 62 вказаного Закону визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пунктів 1, 2, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Зі змісту наведених норм слідує, що трудова книжка, в якій містяться всі необхідні та точні записи про періоди роботи, є основним документом, що підтверджує стаж роботи. За наявності такої трудової книжки підтверджувати трудовий стаж іншими документами законодавством не вимагається.

Згідно з пунктами 1.1, 2.2 та 2.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20 липня 1974 року № 162, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників і службовців. Трудові книжки ведуться на всіх робітників і службовців державних, кооперативних і громадських підприємств, установ і організацій, які працювали понад 5 днів, в тому числі на сезонних і тимчасових працівників, а також на позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню.

Заповнення трудової книжки вперше провадиться адміністрацією підприємства у присутності працівника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. У трудову книжку вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про роботу: прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: нагородження орденами і медалями, присвоєння почесних звань; заохочення за успіхи в роботі, що застосовуються трудовим колективом, а також нагородження і заохочення, передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і статутами про дисципліну; інші заохочення відповідно до чинного законодавства; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди. Стягнення до трудової книжки не заносяться.

Всі записи в трудовій книжці про прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагородження та заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого терміну, а при звільненні - в день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Записи виробляються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Записи здійснюються акуратно, пір`яною чи кульковою ручкою, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольору.

Згідно з пунктом 2.11 зазначеної Інструкції першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до положень Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці та соцполітики від 08 червня 2001 року № 259/34/5, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

З такого правового регулювання слідує, що трудова книжка є основним документом, що підтверджує страховий стаж особи. Всі записи в трудовій книжці, зокрема на першій (титульній) сторінці працівника, здійснює адміністрація підприємства, де працює особа, у відповідності до встановленого законодавством порядку.

Зі змісту оскаржуваного рішення та інших матеріалів справи вбачається, що відповідачем не враховано до страхового стажу позивача періоди його роботи з 14 квітня 1979 року по 08 травня 1979 року в колгоспі "Росія" м. Глобино Полтавської області, з 07 квітня 1980 року по 22 серпня 1980 року в Радгоспі ім. Жданова та з 09 червня 1993 року по 22 липня 1998 року на Глобинському елеваторі, оскільки на титульній сторінці трудової книжки позивача НОМЕР_1 дата заповнення трудової книжки проставлена іншим чорнилом.

Дослідивши трудову книжку позивача НОМЕР_1 , судом встановлено, що вона містить всі необхідні записи про відповідні періоди роботи ОСОБА_1 .. При цьому ці записи не містять перекреслень, виправлень чи дописок, які б змінювали їх суть чи перекручували їх зміст, та виконані акуратно, чорнилом, завірені підписом керівника підприємства та печаткою підприємства /а.с. 45-49/.

Довід відповідача про те, що на титульній сторінці трудової книжки позивача дата заповнення трудової книжки проставлена іншим чорнилом, суд відхиляє, адже посадові особи відповідача не є фахівцями в галузі почеркознавчих досліджень та не можуть кваліфіковано встановлювати тотожність чи ідентичність почерків, спосіб вчинення записів та предмети, якими ці записи нанесені, а також ідентичність чорнил. Клопотань про призначення відповідної експертизи відповідачем не заявлялося.

Аналогічного висновку у подібних правовідносинах дійшов Верховний Суд у постанові від 15 липня 2020 року у справі № 127/13762/17.

Окрім того, у постанові Верховного Суду від 28 лютого 2018 року у справі № 428/7863/17 зазначено, що певні недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Таким чином, страховий стаж позивача повинен був розраховуватися на підставі відповідних даних у трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 від 12 серпня 1975 року, тобто до страхового стажу позивача належить зарахувати, в тому числі й періоди його роботи з 14 квітня 1979 року по 08 травня 1979 року в колгоспі «Росія» м. Глобино Полтавської області, з 07 квітня 1980 року по 22 серпня 1980 року в Радгоспі ім. Жданова та з 09 червня 1993 року по 22 липня 1998 року на Глобинському елеваторі.

Внаслідок зарахування до страхового стажу таких періодів страховий стаж позивача становить понад 27 років.

Також судовим розглядом встановлено, що позивач народився 08 лютого 1960 року та звернувся до ГУ ПФУ в Полтавській області із заявою про призначення пенсії за віком 04 травня 2020 року, тобто у віці 60 років, а відтак на момент такого звернення позивач досяг пенсійного віку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Отже, позивачем дотримані обидві умови для призначення пенсії за віком у період з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року, а саме: 1) досягнення пенсійного віку - 60 років; 2) наявність страхового стажу не менше 27 років.

Враховуючи викладене, рішення Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №542 від 05 травня 2020 року є протиправним та підлягає скасуванню.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Оскільки позивач звернувся із заявою про призначення пенсії не пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", то він має право на призначення пенсії з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, тобто з 09 лютого 2020 року.

Враховуючи вищевикладений висновок суду про наявність у позивача права на призначення пенсії за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", суд, керуючись частиною другою статті 9 КАС України, вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області зарахувати до страхового стажу позивача періоди його роботи з 14 квітня 1979 року по 08 травня 1979 року в колгоспі "Росія" м. Глобино Полтавської області, з 07 квітня 1980 року по 22 серпня 1980 року в Радгоспі ім. Жданова та з 09 червня 1993 року по 22 липня 1998 року на Глобинському елеваторі та призначити й виплатити йому пенсію за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 09 лютого 2020 року.

Отже, адміністративний позов підлягає задоволенню.

Згідно з частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

За подання позову до суду позивач поніс витрати у вигляді сплати судового збору у сумі 840,80 грн, що підтверджується квитанцією №19 від 26 червня 2020 року /а.с.28/.

Таким чином, стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача підлягають витрати зі сплати судового збору у сумі 840,80 грн.

Керуючись статтями 6-9, 72-77, 211, 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України,-

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_7 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд.66, м. Полтава, Полтавська область, 36014, ідентифікаційний код 13967927) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №542 від 05 травня 2020 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд. 66, м. Полтава, Полтавська область, 36029, ідентифікаційний код 13967927) зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_7 ) періоди його роботи з 14 квітня 1979 року по 08 травня 1979 року в колгоспі "Росія" м. Глобино Полтавської області, з 07 квітня 1980 року по 22 серпня 1980 року в Радгоспі ім. Жданова та з 09 червня 1993 року по 22 липня 1998 року на Глобинському елеваторі та призначити й виплатити йому пенсію за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 09 лютого 2020 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд.66, м. Полтава, Полтавська область, 36014, ідентифікаційний код 13967927) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_7 ) витрати зі сплати судового збору у сумі 840,80 грн (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги у порядку, встановленому статтею 297 з урахуванням положень підпункту 15.5 пункту 15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Н.І. Слободянюк