Судовий наказ № 91130832, 25.08.2020, Зміївський районний суд Харківської області

621/2207/20

2-н/621/290/20

СУДОВИЙ НАКАЗ

25 серпня 2020 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області

Суддя Овдієнко В. В.

Стягувач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 .

Боржник - Товариство з обмеженою відповідальністю "Васищевський завод рослинних олій", місцезнаходження: 62495, Харківська область, Харківський район, с. Васищеве, вул. Овочева, буд. 13, код ЄДРПОУ: 37431314.

20.08.2020 ОСОБА_1 звернувся з заявою про видачу судового наказу за вимогою до ТОВ "Васищевський завод рослинних олій" про стягнення заборгованості по заробітній платі станом на 13.08.2020 в розмірі 18 483 грн 82 коп.

Згідно із ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 241-1 КЗпП.

У відповідності до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України (при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці", ст. ст. 116, 117КЗпП України, ст. 161, 167, 168, 170, 172, 430 ЦПК України,

н а к а з у ю :

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Васищевський завод рослинних олій"на користь ОСОБА_1 18 483 (вісімнадцять тисяч чотириста вісімдесят три) грн 82 коп. нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати, за період з 01.02.2020 по 12.08.2020.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Васищевський завод рослинних олій"до Державного бюджету України (стягувач Державна судова адміністрація України) судовий збір в розмірі 210 (двісті десять) грн 20 коп., які перерахувати на рахунок отримувача UA908999980313111256000026001, отримувач коштів: ГУК у м. Києві (м. Київ) 22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код класифікації доходів бюджету: 22030106.

В частині присудження працівникові виплати заробітної плати за один місяць, що складає після утримання податку на доходи та військового збору 2 640 (дві тисячі шістсот сорок) грн 54 коп., судовий наказ підлягає негайному виконанню.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу подати заяву про його скасування до суду, який його видав.

Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії судового наказу, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред`явлення до виконання.

Судовий наказ може бути пред`явлено до виконання:

- в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, а також середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні- протягом трьох років з моменту підписання судового наказу;

- в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з моменту підписання судового наказу.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається - http://court.gov.ua/sud2014/gromadyanam/csz/, http://court.gov.ua/fair/sud2014/.

Суддя: В. В. Овдієнко

Дата набрання законної сили судового наказу "_____" ______ 2020 року.

Дата видачі судового наказу стягувачу " ____" ____ 2020 року.

Відмітки про виконання судового наказу: Дата надходження судового наказу на виконання. Повне найменування установи у якій знаходився судовий наказ на виконання. Загальна сума, відрахована за судовим наказом. Дата повернення судового наказу до ВДВС чи стягувачеві. Підстави повернення судового наказу. Підпис керівника установи (з прикладанням печатки). Інші відмітки_________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________