Ухвала суду № 91051351, 18.08.2020, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Єдиний унікальний номер 235/5112/20

Провадження №2/235/1743/20

УХВАЛА

18 серпня 2020 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Бородавка К.П., перевіривши матеріали справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просить стягнути з ТОВ «Краснолиманське»

- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 24492 грн;

- заборгованість по заробітній платі в сумі 124280,67 грн;

- моральну шкоду в розмірі 10 000 грн.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України.

Так, за вимогами ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Порядок та розмір сплати судового збору визначений Законом України «Про судовий збір».

Згідно з п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Окрім вимоги про стягнення заробітної плати в розмірі 124280,67 грн, позивачем заявлено вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 24492 грн та моральної шкоди в розмірі 10 000 грн, які є вимогами майнового характеру.

Суддя відмічає, що ані середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, ані моральна шкода не відносяться до вимог та не є тотожними вимогами про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Враховуючи зміст ч.1 ст.117 КЗпП України, відшкодування середнього заробітку є видом відповідальності роботодавця за порушення строків виплати належних звільненому працівникові сум.

Таким чином, за подання до суду позову з вказаними вимогами в загальному розмірі 34492 грн має бути сплачений судовий збір.

Враховуючи ставки судового збору за вимоги майнового характеру, визначені в ст.4 Закону України «Про судовий збір», позивачем має бути сплачено судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Платіжна квитанція в підтвердження сплати судового збору в означеному розмірі позивачем до позову не додана.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, позовна заява підлягає залишенню без руху із наданням позивачу строку для виправлення наведених недоліків.

Керуючись статтями 177, 185 ЦПК України, суддя –

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди залишити без руху.

Запропонувати позивачу в 5-денний строк з дня вручення йому даної ухвали усунути недоліки позовної заяви шляхом надання до суду документу, що підтверджує сплату судового збору відповідно до вимог ч.4 ст.177 ЦПК України.

Роз`яснити позивачу, що якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя