Судовий наказ № 9090253, 09.04.2010, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 2-н-159/10

СОЛОМ?ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. КИЄВА

СУДОВИЙ НАКАЗ

09 квітня 2010 року суддя Соломянського районного суду м. Києва Лазаренко В.В., розглянувши заяву Прокурора Соломянського району м. Києва в інтересах ОСОБА_1 щодо видачі судового наказу про стягнення з Української Державної корпорації по транспортному будівництву «Укртрансбуд» невиплаченої працівникові суми заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду із заявою щодо видачі судового наказу про стягнення з Української Державної корпорації по транспортному будівництву «Укртрансбуд» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати на суму 9 042 грн. 21 коп., мотивуючи свої вимоги тим, що 04 грудня 2007 року відповідно до наказу № 98 ОСОБА_1 було прийнято на роботу до Української Державної корпорації по транспортному будівництву «Укртрансбуд». На час подання заяви про видачу судового наказу відповідач не сплатив ОСОБА_1 заробітну плату.

Станом на 29 березня 2010 року Української Державної корпорації по транспортному будівництву «Укртрансбуд» заборгувала ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі 9 042 грн. 21 коп., що підтверджується довідкою.

Відповідно до ст.. 94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 24 Закону України „Про оплату праці” та ст. 115 КЗпП України кожен працівник має право на оплату своєї праці винагороду, обчислену у грошовому виразі за виконану роботу. Заробітна плата виплачується працівникам за місцем роботи регулярно, але не рідше двох разів на місяць. Субєкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством.

Однак посадові особи Української Державної корпорації по транспортному будівництву «Укртрансбуд» в порушення вказаних вимог законів не провели оплату праці ОСОБА_1 і заборгували йому суму в розмірі 9 042 грн. 21 коп., в звязку з чим він на даний час перебуває в скрутному матеріальному становищі і не має можливості самостійно захищати свої права в суді, що дає підстави відповідно до п. 2 ст. 121 Конституції України та ст. 36-1 Закону України „Про прокуратуру” представникам прокуратури здійснювати представництво його інтересів в суді.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 96 ЦПК України, суд приходить до висновку про можливість видачі судового наказу, так як заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 95, 96, 99, 102-104 ЦПК України, ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці”, -

ВИРІШИВ:

Видати судовий наказ.

Стягнути з Української Державної корпорації по транспортному будівництву «Укртрансбуд», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Богданівська, 3, код ЄДРПОУ 00034861, на користь ОСОБА_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати станом на 29 березня 2010 року в розмірі 9 042 грн. 21 коп.

Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень, встановленому законом.

Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з дня його отримання.

Судовий наказ може бути предявлено до виконання протягом трьох років.

Суддя :