Рішення № 90790404, 05.08.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/7128/20

Провадження №2/592/2320/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання Алфімової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 11.02.2019 року по 09.04.2020 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 09.04.2020 року його було звільнено з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало позивачу заробітну плату в сумі 16005,73 грн., але виплатити її відмовилось. Повний розрахунок з відповідачем відбувся 25.05.2020 року, на картку АТ «Сбербанк» позивача було перераховано 16005,73 грн. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку склала 29 робочих днів (з 10.04.2020 року по 25.05.2020 року), а саме: квітень 2020 року – 14 робочих днів, травень 2020 року – 15 робочих днів, виходячи з п`ятиденного робочого тижня. При стягненні середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід виходити з наступного розрахунку середньоденного заробітку. Згідно до розрахункових корінців, наданих ДП «ОБ і ВТ» та відповідно до порядку, визначеного Постановою КМУ № 100, заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить: березень 2020 року – 7980,65 грн., лютий 2020 року – 6217,52 грн., що в сумі складає 14198,17 грн. Позивач звільнився у квітні 2020 року, отже фактично відпрацьовані дні слід брати за березень 2020 року – 21 робочий день та за лютий 2020 року – 20 робочих днів, що складає 41 робочий день. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить: 14 198,17 грн. : 41 робочий день = 346,29 грн., а сума середнього заробітку становить: 346,29 грн. х 29 робочих днів = 10042,41 грн. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2020 року по 25.05.2020 року в сумі 10042,41 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.

24.07.2020 до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача – адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позовні вимоги підтримав.

У судове засідання представник відповідача не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 11.02.2019 року по 09.04.2020 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 09.04.2020 року його було звільнено з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с. 7).

На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало позивачу заробітну плату в сумі 16005,73 грн., але виплатити її відмовилось (а.с. 8).

З виписки Сумського відділення № 2 АТ «Сбербанк» від 10.04.2020 року вбачається, що 10.04.2020 року на особистий рахунок позивача було перераховано заробітну плату в сумі 16005,73 грн.

Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку склала 29 робочих днів (з 10.04.2020 року по 25.05.2020 року), а саме: квітень 2020 року – 14 робочих днів, травень 2020 року – 15 робочих днів, виходячи з п`ятиденного робочого тижня.

Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якої пов`язана відповідна виплата.

Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до ч. ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивача, вказаним у позові.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2020 року по 25.05.2020 року в сумі 10042,41грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840,80 грн.

Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (м. Суми, вул. Комарова, 2, код ЄДРПОУ 30991664) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2020 року по 25.05.2020 року в сумі 10042,41 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (м. Суми, вул. Комарова, 2, код ЄДРПОУ 30991664) в дохід держави судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Рішення може бути оскаржене.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков