Рішення № 90771260, 03.08.2020, Овідіопольський районний суд Одеської області

Справа № 509/3998/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2020 року Овідіопольський районний суд Одеської області у складі:

головуючого судді Кириченко П.Л.

при секретарі Осадченко С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Овідіополь Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 до АГРОПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА Товариство з обмеженою відповідальністю «ПРОТОС», третя особа яка не заявляє самостійних вимог: директор АГРОПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА «ПРОТОС» - Бабич Вячеслав Олександрович, про стягнення грошових коштів не виплачених при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

30 липня 2019 року до Овідіопольського райсуду Одеської області звернулися позивачі з вищевказаним позовом, в якому зазначили, що вони працювали на підприємстві «Протос», під час знаходження у трудових правовідносинах з підприємством з боку остатнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата. 12 липня 2019 року позивачі були звільнені з підприємства за власним бажанням. В день звільнення позивачів підприємство не здійснило виплату належних коштів, а саме заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні.

В ході судового розгляду представник позивачів підтримав позовну заяву позивачів та просив задовольнити позов в повному обсязі.

Відповідач направив до суду відзив з якого видно, що з позовом не погоджується.

Третя особа до суду не з`явилася, причини не явки суду не відомі.

Дослідивши письмові матеріали по справі суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.47 ч.1 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.83 КЗпП у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відповідно до ст. 116 ч.1 КУпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Так судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (т.1а.с.29) в період з 07 березня 2017 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 14-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 4 396.68 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 65.33 днів – 11 471.29 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 17 100.00 грн., а всього підлягає стягненню 32 967,97 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.56-57) .

Позивачка ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (т.1а.с.30) в період з 21 вересня 2004 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 12-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 614.36 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23.33 днів – 4042.16 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500.00 грн., а всього підлягає стягненню 26 156.52 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.58-59) .

Позивачка ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 (т.1а.с.31) в період з 02 вересня 2016 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 13-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачки необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 8096.81 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23.33 днів – 4 147.61 грн.;

-вихідна допомога при звільнені – 24 761.43 грн., а всього підлягає стягненню 37 005.85 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.60-61).

Позивач ОСОБА_4 1952 року народження (т.1а.с.32) в період з 01 червня 2005 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 11-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 4 751.42 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 30.33 днів – 5066.93 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 19 387.78 грн., а всього підлягає стягненню 29 206.13 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с. 62-63).

Позивачка ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 (т. 1а.с.33) в період з 02 лютого 2009 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 10-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 6726,74 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів – 4853,11 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 19 800,00 грн., а всього підлягає стягненню 31 379,85 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.64-65).

Позивачка ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_5 (т. 1а.с.34) в період з 07 червня 2019 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 8-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5559,55 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 2.33 днів – 427,16 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 17839,28 грн., а всього підлягає стягненню 23 825,99 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.66-67).

Позивачка ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_6 (т. 1а.с.35) в період з 07 липня 2015 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 9-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 4028,85 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 70 днів – 12 173,00 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500,00 грн., а всього підлягає стягненню 32701,85 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.68-69).

Позивач ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_7 (т. 1а.с. 36) в період з 03 липня 2003 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 28-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5793,79 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 56 днів – 10 804,08 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 21 300,00 грн., а всього підлягає стягненню 37 897,87 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.70-71).

Позивач ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_8 (т. 1а.с.37) в період з 01 вересня 2014 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 16-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5024,63 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 3 512,56 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 14 700,00 грн., а всього підлягає стягненню 23 237,19 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.72-73).

Позивач ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_9 (т. 1а.с. 38) в період з 22 січня 2003 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 17-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 4 473,45 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 6 337.38 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 14 700,00 грн. а всього підлягає стягненню 25 510,83 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.74-75).

Позивач ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_10 (т. 1а.с.39) в період з 18 вересня 2003 року по 23 липня 2019 року працював на підприємстві.

23 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 35-к від 23.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 23 липня 2019 року – 13 767,96 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 51,33 днів 14 825,13 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 30 328,56 грн., а всього підлягає стягненню 58 921,65 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.76-77) .

Позивач ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_11 (т. 1а.с.40) в період з 19 лютого 2009 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 32-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 836,04 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів 4 089,98 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 17 100,00 грн., а всього підлягає стягненню 27 026,02 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.78-79).

Позивач ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_12 (т. 1а.с.41) в період з 01 жовтня 2014 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 31-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 7 118,19 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 21 день 4 012,26 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 21 300,00 грн., а всього підлягає стягненню 32 430,45 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.80-81).

Позивач ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_13 (т. 1а.с. 42) в період з 01 червня 2009 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 26-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 089,40 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 2,3 днів -374,85 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 13650,00 грн., а всього підлягає стягненню 19 114,25 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.82-83).

Позивачка ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_14 (т. 1а.с.43) в період з 10 листопада 2004 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 21-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 774,94 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 18,67 днів -3 218,17 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500,00 грн., а всього підлягає стягненню 25 493,65 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.84-85).

Позивачка ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_15 (т. 1а.с.44) в період з 16 липня 2018 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 33-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 461,55 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 28 днів -4 825,80 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500,00 грн., а всього підлягає стягненню 26 787,35 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.86-87).

Позивачка ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_16 в період з 26 червня 2006 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 29-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 283,83 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 88,67 днів – 1 480,79 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 1 622,94 грн., а всього підлягає стягненню 3 387,56 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.88-89).

Позивачка ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_17 (т. 1а.с.45) в період з 07 серпня 2018 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 15-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 432,16 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 28 днів – 4 975,88 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500,13 грн., а всього підлягає стягненню 26 908,17 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.90-91).

Позивачка ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_18 (т. 1а.с. 46) в період з 01 грудня 2011 року по 16 липня 2019 року працювала на підприємстві.

16 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 34-к від 16.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 16 липня 2019 року – 6 334,64 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 0 днів – 0,00 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500,00 грн., а всього підлягає стягненню 22 834,64 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.92-93).

Позивач ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_16 (т. 1а.с.47) в період з 23 травня 2005 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 25-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 16 липня 2019 року – 3 780,96 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 32,67 днів – 4 854,44 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 13 650,00 грн., а всього підлягає стягненню 22 285,40 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.94-95).

Позивач ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_19 (т. 1а.с.48) в період з 01 вересня 2011 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 24-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивача необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 5 345,76 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 23,33 днів – 3 643,21грн.;

-вихідна допомога при звільнені 15600,00 грн., а всього підлягає стягненню 24 588,97 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.96-97).

Позивачка ОСОБА_22 , ІНФОРМАЦІЯ_15 (т. 1а.с. 49) в період з 23 квітня 2009 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 22-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 6 251,17 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 35 днів – 7 291,00 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 19 800,00 грн., а всього підлягає стягненню 33 343,07 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.98-99).

Позивачка ОСОБА_23 , ІНФОРМАЦІЯ_13 (т. 1а.с.50) в період з 01 серпня 2008 року по 12 липня 2019 року працювала на підприємстві.

12 липня 2019 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 30-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивачки, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачці необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 4 722,91 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 51,33 днів – 8 613,69 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 16 500,00 грн., а всього підлягає стягненню 29 836,60 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.100-101).

Позивач ОСОБА_24 , ІНФОРМАЦІЯ_20 (т. 1а.с.51) в період з 01 серпня 1997 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 27-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 3772,99 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 84 днів – 14 669,76 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 17 100,00 грн., а всього підлягає стягненню 35 542,75 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.102-103).

Позивач ОСОБА_25 , ІНФОРМАЦІЯ_16 (т. 1а.с.52) в період з 01 серпня 2006 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 19-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 7 323,41 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 56 днів – 9 582,72 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 23 716,29 грн., а всього підлягає стягненню 40 622,42 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.104-105).

Позивач ОСОБА_26 , ІНФОРМАЦІЯ_21 (т. 1а.с.53) в період з 02 лютого 2006 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 20-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 4 617,86 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 39,67 днів – 6 191,30 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 15 000,00 грн., а всього підлягає стягненню 25 809,16 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.106-107).

Позивач ОСОБА_27 , ІНФОРМАЦІЯ_22 (т. 1а.с.54) в період з 25 жовтня 2018 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 23-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 липня 2019 року – 8 492,95 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 21 днів – 3 939,60 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 27 534,80 грн., а всього підлягає стягненню 36 027.75 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.108-109).

Позивач ОСОБА_28 , ІНФОРМАЦІЯ_23 (т. 1а.с.55) в період з 01 жовтня 2008 року по 12 липня 2019 року працював на підприємстві.

12 липня 2019 року позивач був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 ч.3 КЗпП України, відповідно до наказу № 18-к від 12.07.2019 року. При звільненні позивача, підприємство не здійснило виплату заробітної плати. При звільненні позивачу необхідно сплатити нараховані виплати, а саме:

-заробітну плату в період з 01 червня 2019 року по 12 червня 2019 року – 4 543,75 грн.;

-компенсацію за невикористану відпустку в кількості 42 дні – 6 571,32 грн.;

-вихідна допомога при звільнені 15 000 грн., а всього підлягає стягненню 26 115,07 грн., що підтверджується довідкою підприємства від 15.07.2019 року (т.1 а.с.110-111).

Відповідач заперечуючи проти позову посилається на те, що з його боку підприємства не було порушень законодавства про працю. Не притягнення посадових осіб підприємства до адміністративної або кримінальної відповідальності за порушення законодавства про працю, не може бути доказом того, що з боку підприємства не є порушень. Не виплата заробітної плати працівнику відповідно до норм трудового законодавства, судом розглядається як порушення законодавства про оплату праці.

У відповідача в ході розгляду справи виникли сумніви у розмірі заборгованості по заробітній платі позивачів. Фінансова документація щодо сплати заробітної плати, відповідно до ст. 141 КЗпП зберігається на підприємстві. Відповідач, будучи юридичною особою має можливість залучити спеціалістів щодо встановлення розміру оплати праці.

В ході судового розгляду з боку відповідача, відповідно до ст.ст.77,78 ЦПК України не надали належних та допустимих доказів нарахування заробітної плати.

Таким чином суд, прийшов до висновку, що у відповідача виникла перед позивачами заборгованість по заробітній платі, які відповідач не сплатив своєчасно, а тому суд вважає необхідним стягнути з підприємства на користь позивачів заборгованість по заробітній платі відповідно до довідок підприємства від 15 липня 2019 року.

Позивачі при поданні позову не сплатили судовий збір, відповідно до ст.5 ч.1 п.1 ЗУ «Про судовий збір», суд прийшов до висновку, що позов є обґрунтований, а тому відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 21 515.20 грн. (768.40х28=21 515.20)

Керуючись ст.ст.2-13,77-80,141,258,259,263-265ЦПК України, ст.ст.47,83,116 КЗпП, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 до АГРОПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА Товариство з обмеженою відповідальністю «ПРОТОС», третя особа яка не заявляє самостійних вимог: директор АГРОПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА «ПРОТОС» - Бабич Вячеслав Олександрович, в особі директора підприємства, про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 32 967.97 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 26 156.52 грн.,

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 37 005.85 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_24 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 29 206.13 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 31 379,85 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_5 заборгованість по заробітній платі в розмірі 23 825,99 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 32701,85 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 37 897,87 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 23 237,19 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_9 заборгованість по заробітній платі в розмірі 25 510,83 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_10 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 58 921,65 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_11 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 27 026,02 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_12 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 32 430,45 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_13 , заборгованість по заробітній платі в розмірі19 114,25 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_14 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 25 493,65 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_15 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 26 787,35 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_16 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 387,56 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_17 , заборгованість по заробітній платі в розмірі26 908,17 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_18 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 22 834,64 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_16 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 22 285,40 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_19 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 24 588,97 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_22 , ІНФОРМАЦІЯ_15 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 33 343,07 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_23 , ІНФОРМАЦІЯ_13 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 29 836,60 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_24 , ІНФОРМАЦІЯ_20 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 35 542,75 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_25 , ІНФОРМАЦІЯ_16 заборгованість по заробітній платі в розмірі 40 622,42 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_26 , ІНФОРМАЦІЯ_21 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 25 809,16 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_27 , ІНФОРМАЦІЯ_22 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 36 027.75 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь ОСОБА_28 , ІНФОРМАЦІЯ_23 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 26 115,07 грн.

Стягнути з Агропромислового підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю «Протос» (код 24772983) на користь держави судовий збір в розмірі 21 515.20 грн.

Копію рішення направити сторонам у справі.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до палати по цивільним справам Одеського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції на протязі 30 днів з дня його проголошення.

Суддя: Кириченко П.Л.