Ухвала суду № 90587266, 24.07.2020, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 757/45820/19-ц

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 липня 2020 року суддя Подільського районного суду м.Києва Захарчук С. С.,

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Вістек», голови наглядової ради приватного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Вістек» Літвінова О.Є. про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

На адресу суду надійшла вищезазначена позовна заява.

Позовна заява за змістом і формою повинна відповідати ст. ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

У порушення вищезазначених вимог, позивачем не зазначено ціни позову в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а саме: не вказано суми середнього заробітку, яку він просить стягнути з ПрАТ «Машинобудівний завод «Вістек».

Згідно з п. 9 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

У порушення вищезазначених вимог, позивачем не зазначено суми витрат на правову допомогу, які він просить стягнути з ПрАТ «Машинобудівний завод «Вістек» та не надано обґрунтованого розрахунку суми витрат на правову допомогу.

Згідно з п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

У порушення вищезазначених вимог, позивачем не викладені обставини на обґрунтування позовних вимог про накладення на голову наглядової ради ПрАТ «Машинобудівний завод «Вістек» ОСОБА_2 обов`язку покрити шкоду, заподіяну ПрАТ «Машинобудівний завод «Вістек» у зв`язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу.

Виходячи з вищевикладеного, позивачу необхідно надати строк на усунення недоліків.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 353 ЦПК України,-

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Вістек», голови наглядової ради приватного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Вістек» Літвінова О.Є. про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати позивачу строк, який не може перевищувати 10 днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разі не усунення недоліків в зазначений строк, заява буде повернута позивачу.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяС. С. Захарчук