Рішення № 90498942, 09.07.2020, Свалявський районний суд Закарпатської області

СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 306/134/20

Провадження № 2/306/201/20

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(з а о ч н е)

09 липня 2020 року м. Свалява

Свалявський районний суд Закарпатської області в складі:

головуючого - судді Жиганської Н.М.

за участю секретаря судового засідання Станкович Є.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Свалява в залі суду цивільну справу за позовом комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради (89300 м.Свалява, вул. Шевченка, буд. 22, Закарпатської області, код ЄДРПОУ 383304435, теле/факс 03133-2-42-57) до ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 ) про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків, -

В С Т А Н О В И В :

КНП "Центр ПСД" Свалявської районної ради, в інтересах якого діє ОСОБА_2 звернувся в суд із позовом про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків. В обгрунтування вимог зазначає, що в листопаді 2018 року ОСОБА_3 , являючись медичною сестрою ЗП-СМ амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.М.Мартинка КНП «ЦПМСД» Свалявської районної ради, всупереч своїм посадовим обов`язкам, на виконання незаконної вказівки завідуючої амбулаторії ОСОБА_4 , достовірно знаючи, що молодша медсестра АЗПСМ с.Мала Мартинка ОСОБА_1 відсутня на роботі, внесла в табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року неправдиві відомості, а саме цифри «8» навпроти прізвища ОСОБА_1 , що нібито ОСОБА_1 в період з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року перебувала на роботі, однак ОСОБА_1 з 30.09.2018 року по 19.12.2018 року перебувала за межами України. В подальшому, за табелем обліку робочого часу ОСОБА_1 (відповідачу) було нараховано заробітну плату. Аналогічним чином ОСОБА_1 було отримано заробітну плату і в грудні 2018 року, і в січні 2019 року. Вимоги позивач мотивує тим, що на підставі фіктивних документів ОСОБА_1 незаконно отримала в медичній установі заробітну плату на загальну суму 16321,01 грн. за роботу, яку не виконувала, а саме: в листопаді 2018 року - 7078,44 грн., в грудні 2018 року - 2811,75 грн. та в січні 2019 року - 6430,82 грн., а тому позивач просить суд стягнути з ОСОБА_1 на користь КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради незаконно отримані грошові кошти у розмірі 16321,01 грн. за роботу, яку не виконувала та судові витрати (державне мито).

Ухвалою Свалявського районного суду Закарпатської області від 12.02.2020 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та призначено судове засідання.

Представник позивача Керечанин В.І., який діє в інтересах КНП "Центр первинної МСД" (на підставі довіреності № 427 від 17.12.2019 року) подав заяву (вх. № 4012) про розгляд справи у відсутності позивача, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд їх задовольнити.

Відповідач відзив на позовну заяву (у відповідності до ст. 178 ЦПК України) не подала, належним чином повідомлена про дату, час і місце судового засідання (зворотнє повідомлення про вручення ухвали про відкриття провадження у справі та доданих документів АТ "Укрпошта" з відміткою "вручено особисто 18.02.2020 року (а.с.24)), інформація щодо розгляду справи розміщена на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет - e-mail inbox@sv.zk.court.gov.ua. Відповідачу роз`яснено, що в разі ненадання нею відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.Про причини неявки в суд відповідач не повідомила, заяви про розгляд справи у її відсутності не надала.

Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу «Акорд» не здійснювалося, розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, що відповідає вимогам ч.2 ст. 247 ЦПК України.

Розгляд справи проведено за правилами спрощеного позовного провадження (відповідно до ст.279 ЦПК України), суд вирішує справу за наявними матеріалами у справі та доходить наступного висновку.

До правовідносин працівника та роботодавця з приводу матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду застосовуються положення глави ІХ КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст.9 ЦК України, положення ЦК України застосовуються до врегулювання відносин, які виникають, зокрема, у сфері трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

Згідно ст. 13 ЦПК України - суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи; ч.3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України - кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень; ч.1 ст. 95 ЦПК України - письмовими доказами є документи, які містять дані про обставини, які мають значення для правильного вирішення спору; ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи; ст. 79 ЦПК України достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи; ч.1, 2 ст. 80 ЦПК України - достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ, УСТАНОВЛЕНІ СУДОМ та ОБГРУНТУВАННЯ ВИСНОВКІВ СУДУ:

З матеріалів вбачається, що ОСОБА_1 з 01 лютого 2013 року прийнята на посаду молодшої медсестри відділення загальної практики - сімейної медицини АЗПСМ с.М.Маринка на 1.0 ст. для обслуговування населення Свалявського районного ЦПМСД з 01.02.2013 року на постійне місце роботи (наказ Свалявського районного центру первинної медико-санітарної допомоги № 73-к від 01.02.2013 року).

Згідно наказу № 166-к від 19.09.2018 року комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради - ОСОБА_1 (молодша медична сестра АЗПСМ с. М.Мартинка Свалявського РЦ ПМСД) переведена на посаду молодшої сестри медичної АЗПСМ с.Мала Мартинка, у зв`язку з реорганізацією комунального закладу Свалявський районний центр первинної медико-санітарної допомоги шляхом перетворення в комунальне некомерційне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради з 19.09.2018 року.

Згідно наказу № 309-к від 16.07.2019 року комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради - ОСОБА_1 (молодша медична сестра АЗПСМ с. М.Мартинка) звільнена із займаної посади з 16 липня 2019 року за згодою двох сторін на підставі ст.36 ч.1 п.1 КЗпП України. Бухгалтерією проведено кінцевий розрахунок за пророблений період.

Згідно наданої довідки про нарахування заробітної плати молодшій медсестрі АЗПСМ с.Мала Мартинка ОСОБА_1 на підставі фіктивних документів склала: з 02.11.2018 року по 30.11.2018 року - 7078,44 грн., з 01.12.2018 року по 19.12.2018 року - 2811,75 грн., з 02.01.2019 року по 07.02.2019 року - 6430,82 грн., хоча у вказаний період ОСОБА_1 була відсутня на роботі та з 30.09.2018 року по 19.12.2018 року перебувала за межами України.

Відповідно до ухвали Свалявського районного суду Закарпатської області від 24 жовтня 2019 року судом встановлено, що "В листопаді 2018 року, точний часта день досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_3 , являючись медичною сестрою ЗП-СМ амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.М.Мартинка КНП «ЦПМСД» Свалявської районної ади,всупереч своїм посадовим обов`язкам, на виконання незаконної вказівки завідуючої амбулаторії ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно - небезпечних наслідків, під час перебування на своєму робочому місці в АЗПСМ с. М.Мартинка, достовірно знаючи, що молодша медсестра вказаної амбулаторії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканка АДРЕСА_2 відсутня на роботі, внесла в табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року неправдиві відомості, а саме цифри «8» навпроти прізвища ОСОБА_1 , чим самим допустила внесення в даному табелі неправдиві відомості, що нібитоОСОБА_1 в період з 01 по 30 листопада 2018 року перебувала на роботі, хоча остання з 30.09.2018 по 19.12.2018 перебувала за межами України. В подальшомуОСОБА_3 передала табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року завідуючій амбулаторії ОСОБА_4 , яка в свою чергу завірила своїм підписом табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року, тим самим надала йому ознак офіційного документу, на підставі якого нараховується заробітна плата.

Крім того, в грудні 2018 року,точний часта день досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_3 , являючись медичною сестрою ЗП-СМ амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.М.Мартинка КНП«ЦПМСД» Свалявської районної ради, всупереч своїм посадовим обов`язкам, на виконання незаконної вказівки завідуючої амбулаторії ОСОБА_4 , продовжуючи єдиний умисел, діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно -небезпечних наслідків, під час перебування на своєму робочому місці в АЗПСМ с. М. Мартинка, достовірно знаючи, що молодша медсестра вказаної амбулаторії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканка АДРЕСА_2 відсутня на роботі внесла в табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за грудень 2018 року неправдиві відомості, а саме цифри «8» навпроти прізвища ОСОБА_1 , чим самим допустила внесення в даному табелі неправдиві відомості, що нібито ОСОБА_1 в період з 01 по 19 грудня 2018 року перебувала на роботі, хоча остання з 30.09.2018 по 19.12.2018 перебувала за межами України. В подальшомуОСОБА_3 передала табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за грудень 2018 року завідуючій амбулаторії ОСОБА_4 , яка в свою чергу завірила своїм підписом табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за грудень 2018 року, тим самим надала йому ознак офіційного документу, на підставі якого нараховується заробітна плата.

Дії ОСОБА_3 кваліфікуються за ч.2 ст.27 - ч.1 ст.366 КК України, як співучасть у внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей службовою особою, дії ОСОБА_4 - за ч.1 ст.366 КК України - внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей службовою особою".

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.130 КЗпП України - працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.

Умовою для притягнення працівників до матеріальної відповідальності є наявність прямої дійсної шкоди, завданої підприємству (установі, організації), де вони працюють, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Матеріальна відповідальність працівників - це один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов`язанні працівників покрити цілком або частково матеріальну шкоду, завдану з їхньої провини. Підставами матеріальної відповідальності особи є: перебування працівника в трудових відносинах із підприємством, установою, організацією, якій було заподіяно шкоду; визначення розміру матеріальної відповідальності працівника; наявність провини працівника.

Відповідно до ст. 138 КЗпП України - для покладення на працівника матеріальної відповідальності за спричинену шкоду власник повинен довести наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу, зокрема факту порушення покладених на працівника трудових обов`язків.

Враховуючи, що КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради доведено наявність умов, передбачених ст. 130 КЗпП України, що в судовому засіданні знайшли підтвердження обставини, на які посилається позивач як на підставу для задоволення позову, що заперечень на позовну заяву, що спростовують заявлені вимоги відповідачем до суду не надано, суд доходить висновку, що позовні вимоги є доведеними та вважає за можливе покладення на відповідача ОСОБА_1 (працівника) відшкодування заробітної плати на загальну суму 16321,01 грн. за роботу, яку вона не виконувала у період з 02.11.2018 року по 07.02.2019 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України - суд здійснюючи правосуддя, захищає права, свободи та інтереси фізичних і юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. При цьому, позивач, обираючи спосіб захисту, який він просить суд застосувати для захисту його прав, свобод чи інтересів, може скористатися можливістю вибору між декількома способами захисту (передбаченими законом або договором), якщо це не заборонено законом.

Відповідно до ч.1 ст. 89 ЦПК України - суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Відповідно до п.6 ст. 264 ЦПК України - під час ухвалення судового рішення суд вирішує питання розподілу між сторонами судових витрат.

Відповідно до п.2 ч.5 ст. 265 ЦПК України - у резолютивній частині рішення зазначаються розподіл судових витрат.

Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України - судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

При вирішенні питання розподілу між сторонами судових витрат, суд враховує, що відповідно до п.1 ч.2 ст.141 ЦПК України - у разі задоволення позову, судові витрати покладаються на відповідача.

При подачі позову до суду позивачем було сплачено судовий збір у розмірі 2027 грн. (підтверджено платіжним дорученням № 668 від 28.01.2020 року) та підлягають стягненню на його користь з відповідача.

Разом з тим, з відповідача слід стягнути в користь держави 75 грн. недоплаченого судового збору.

Відповідно до ч.1 ст. 18 ЦПК України - судові рішення, що набрали законної сили, обов`язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами.

Відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 ч.1 Перехідних положень (розділ ХІІІ) ЦПК України - до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи: апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Керуючись ст. ст. 13, 18, 81, 89, 95, 258, 259, 263, 264, 265, 273, 352, 354, 355, 430 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради (89300 м.Свалява, вул. Шевченка, буд. 22, Закарпатської області, код ЄДРПОУ 383304435, теле/факс 03133-2-42-57) до ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 ) про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканки АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 на користь комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради (код ЄДРПОУ 383304435) шкоду, заподіяну працівником при виконанні трудових обов`язків у розмірі 16321,01 грн. (шістнадцять тисяч триста двадцять одну гривну 01 коп.).

Рішення, що набрали законної сили, обов`язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканки АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 в користь держави (отримувач: ГУК у м.Києві/м. Київ/22030106; код отримувача: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача: 899998; рахунок отримувача UA798999980000031211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) - судовий збір в сумі 75,00 грн. (сімдесят п`ять гривень 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканки АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 на користь комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради (код ЄДРПОУ 383304435) - судовий збір в сумі 2027,00 грн. (дві тисячі двадцять сім гривень 00 коп.).

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів, починаючи з наступного за днем складення повного рішення, з правом на поновлення такого пропущеного строку в разі подання цієї заяви протягом двадцяти днів з дня вручення копії повного заочного рішення суду.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення строк на апеляційне оскарження обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 14.07.2020 року і, починаючи з наступного за цим дня, набирає законної сили після спливу тридцяти днів, протягом яких може бути оскаржене.

Апеляційна скарга подається до Закарпатського апеляційного суду через Свалявський районний суд Закарпатської області.

ГОЛОВУЮЧИЙ - СУДДЯ Н.М.ЖИГАНСЬКА

14.07.2020 року