Постанова № 9048280, 31.03.2010, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 3-1035/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.03.2010 р. м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Якубіна В.Б., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, яка працює: ФОП «ОСОБА_2А.» за довіреністю ВМС №947681 від 30.05.2009 р. здійснює організаційно-розпорядчі функції, мешкає за адресою: 69118 АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

24.02.2010 р. начальником відділу – державним інспектором праці ОСОБА_3 було складено протокол про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, що діє за довіреністю ФОП «ОСОБА_2А.» ВМС №947681 від 30.05.2009 р. та здійснює організаційно-розпорядчі функції про те, що під час перевірки ФОП «ОСОБА_2А.» було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

- ст. 115 Кодексу законів про працю України - документальною перевіркою Платіжних відомостей №56 за листопад 2009 р., № 57 за грудень 2009 р. встановлено, що на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць;

- ст. 96 Кодексу законів про працю – документальною перевіркою розрахункових відомостей (в книзі нарахування заробітної плати) встановлено, що оклади працівників не відповідають чинному законодавству України, наприклад, перукарю ОСОБА_4, фотографу ОСОБА_5 встановлено мінімальну заробітну плату (744грн.) за кваліфіковану працю;

- ст. 142 Кодексу законів про працю України – Правила внутрішнього трудового розпорядку діють, але розроблені не по формі, без урахування типових правил.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному адміністративному правопорушенні визнала.

Розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд, встановив наступне.

24.02.2010 року територіальною державною інспекцію праці у Запорізькій області проведено перевірку щодо додержання законодавства про працю ФОП «ОСОБА_2А.», за результатами якої складено акт від 24.02.2010 року № 08-02-103/0300, яким встановлено, що ОСОБА_1, що діє за довіреністю ОСОБА_2 ВМС № 947681 від 30.05.2009 р. порушуються ст. ст. 115,96,142 Кодексу законів про працю України. Тобто, ОСОБА_1 нанесла шкоду охоронюваним законним інтересам працюючих, чим порушила вимоги ч.ч ст.41 КУпАП.

На підставі зазначеного акту перевірки складено протокол про адміністративне правопорушення від 24.02.2010 р. № 0802103/0026.

Суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Відповідно до ст. 96 КЗпП України, «..формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) … провадиться на основі тарифної ставки робітника 1 розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів ставок (посадових окладів)..».

Відповідно до ст. 142 КЗпП України, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил…».

Статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 24.02.2010 р. № 0802103/0226, актом перевірки № 08-02-103/0300 від 24.02.2010 р.

Суд, проаналізувавши та оцінивши всі докази по справі, вважає, що вони допустимі, достовірні та повністю підтверджують вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення.

За це діяння вона повинна нести відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує всі обставини по справі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 276-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України з накладенням стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області або опротестовано прокурором через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги, або в порядку ст. 294 КУпАП.

Суддя: Якубіна В.Б.

Получатель: гос. бюджет Коммунарского района

р\с 33113336700005, МФО 813015, ГУДК в

Запорожской обл. ЕДРПОУ 34677119, Код

платежа 21081300