Ухвала суду № 90472780, 20.07.2020, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

ЄУН 337/2880/20

2/337/1448/2020

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 липня 2020 року Суддя Хортицького районного суду м.Запоріжжя Мурашова Н.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

17.07.2020р. позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним позовом.

Однаксуддя вважає, що позовна заява не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України.

Так, відповідно до ч.3,4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви повинен бути доданий документ, що підтверджує сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону. У разі необхідності до позовної заяви додається клопотання позивача про звільнення (відстрочення, зменшення) від сплати судового збору.

В даному випадку ОСОБА_1 просить розірвати трудовий договір, укладений з відповідачкою, стягнути заборгованість із заробітної плати в сумі 18892,00грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 44542,35грн., моральну шкоду в сумі 15000,00грн.

При цьому, вмотивувальній частині позовної заяви ОСОБА_1 зазначила, що на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільняється від сплати судового збору за позовними вимогами про стягнення заробітної плати, а в прохальній частині просить звільнити її від сплати судового збору за подання даної позовної заяви.

Відповідно до положень п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про сплату судового збору», на який посилається ОСОБА_1 , від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, позивачка ОСОБА_1 є особою, яка відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про сплату судового збору» звільняється від сплати судового збору лише за позовними вимогами про стягнення заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, яка входить до структури заробітної плати.

Разом з тим, ОСОБА_1 не є особою, яка на підставі закону звільняється від сплати судового збору за позовну вимогу про розірвання трудового договору, яка є вимогою немайнового характеру, та про стягнення моральної шкоди, яка визначена нею у грошовому вимірі і тому є вимогою майнового характеру.

Клопотання про звільнення (відстрочення, зменшення) від сплати судового збору в установленому законом порядку позивачка суду не подавала.

У зв`язку з цим вона повинна додати до позовної заяви платіжний документ про сплату судового збору у встановленому законом розмірі.

Зокрема, відповідно до пп.2 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру (розірвання трудового договору) судовий збір становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 840,80грн.

Згідно з пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру (стягнення моральної шкоди) судовий збір становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840,80грн.) і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (10510,00грн.)

Відповідно до п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів визначається сумою, яка стягується.

Оскільки ОСОБА_1 просить стягнути моральну шкоду в сумі 15000,00грн., тому за подання цієї вимоги вона повинна сплатити судовий збір також в розмірі 840,80грн.

Зазначені недоліки повинні бути усунені шляхом надання суду двох платіжних документів кожний про сплату судового збору в сумі 840,80грн. на користь держави (рахунок - UA478999980313111206000008008, Банк - Казначейство України (ЕАП), отримувач - УК у Хортицькому районі м.Запоріжжя, код класифікації доходів бюджету – 22030101, код отримувача (ЄРДПОУ) – 38025414).

Керуючись ст.177,259-261 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір»,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди – залишити без руху.

Надати позивачці ОСОБА_1 строк для усунення зазначених недоліків протягом 5-ти (п`яти) днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Роз`яснити позивачці, що інакше позовна заява буде визнана неподаною та їй повернута.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя Н.А.Мурашова

20.07.2020