Ухвала суду № 90454204, 16.07.2020, Броварський міськрайонний суд Київської області

Справа № 361/4488/20

Провадження № 2/361/2869/20

16.07.2020

У Х В А Л А

16 липня 2020 року м. Бровари

Cуддя Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства “Укренергомонтаж” про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди -

встановив:

У липні 2020 року позивач звернувся до суду із даним позовом в якому просив стягнути на його користь із відповідача Приватного акціонерного товариства “Укренергомонтаж”:

-заробітну плату в сумі 28747 грн. 26 коп.;

-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 24 744 грн. 63 коп.;

-моральну шкоду в розмірі 10 000 грн. 00 коп.

Позовна заява підлягає залишенню без руху з огляду на наступне.

Згідно із ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п. 1 ч. 1ст.5 Закону України “Про судовий збір” від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з позовної заяви, позивач просить суд, стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

За змістом приписів статей 94,116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України “Про оплату праці” середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Тому, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України “Про судовий збір”, згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Зазначена правова позиція викладена в Постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16.

У зв`язку з цим позивачу необхідно надати до суду квитанцію про сплату судового збору в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 840,80 грн. та не більше 10510,00 грн., або надати до суду документ, який звільняє від сплати судового збору.

Згідно із ч. 1 ст.185 ЦПК України, суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, позовну заяву слід залишити без руху та надати строк для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст.ст. 177, 185 ЦПК України, -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства “Укренергомонтаж” про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди – залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків - 10 днів з дня отримання ухвали та роз`яснити, що в разі невиконання вимог ухвали, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Радзівіл А.Г.