Ухвала суду № 90386411, 10.07.2020, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/7627/20

Провадження № 2/234/2445/20

У Х В А Л А

Іменем України

10 липня 2020 року

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого – судді Переверзевої Л.І.

секретаря – Костів А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Краматорську позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Абсолют Сервіс-1» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

До Краматорського міського суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Абсолют Сервіс-1» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, по день винесення судом судового рішення.

Згідно з п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до позовної заяви позивач, крім стягнення заробітної плати, просить суд стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, по день винесення судом судового рішення.

Всупереч вимогам п.3 ст.175 ЦПК України, позивачем не викладено зміст позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку, а саме не зазначений розмір суми заборгованості за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

За змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР "Про оплату праці" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

У зв`язку з чим, позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України, а саме: не зазначений розмір суми заборгованості за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, яку позивач просить стягнути. За таких обставин суд вважає, що позовна заява повинна залишитись без руху для усунення недоліків.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтею 175 ЦПК України, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків. Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

Керуючись статтею 187 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Абсолют Сервіс-1» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків до 10 серпня 2020 року.

Роз`яснити позивачу, що позовна заява буде залишена без розгляду, якщо він у зазначений строк не усуне недоліки відповідно до цієї ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Краматорського міського суду Л. І. Переверзева