Рішення № 90102088, 30.06.2020, Миколаївський районний суд Львівської області

Провадження №2/447/521/20 Справа №447/660/20

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

( з а о ч н е )

30.06.2020 Миколаївський районний суд Львівської області в складі судді Павліва В.Р., за участю секретаря судового засідання Волківської-Любінської Н.Б., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в м. Миколаєві Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Гарант Енерго М" про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

Процесуальні дії у справі.

02.03.2020 ОСОБА_1 пред`явив позов, відповідно до якого просить стягнути з ПП "Гарант Енерго М" заборгованість по заробітній платі всумі 68 708,75 гривень. В обгрунтування позову покликається на те, що між сторонами з 08.05.2019 по 18.11.2019 було укладено трудовий договір. Однак, заробітну плату позивачу підприємство вчасно не виплачувало, у зв`язку з чим виникла заборгованість. Крім того, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.11.2019 по 26.02.2020 становить 44303,52 грн. Також позивач просив стягнути на його користь моральну шкоду у розмірі 9500 грн., мотиваючи тим, що внаслідок тривалої невиплати заробітної плати, відповідач спричинив йому моральні страждання, пов`язані з відсутністю грошових коштів для його існування та для існування його родини. А тому, просив позов задовольнити.

05.03.2020 суд прийняв позовну заяву до розгляду і відкрив провадження у справі, постановив, що справа підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Відповідачу надсилалась ухвала про відкриття провадження у справі разом із копією позовної заяви та усіма додатками до позовної заяви, завіреними належним чином, однак відповідач не подав відзиву на позовну заяву. Враховуючи наведене, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів (постановляє заочне рішення).

Суд встановив:

З 08.05.2019 відповідач прийняв позивача на роботу, що стверджується копією трудової книжки позивача.

У відповідності до копії витягу з наказу №39/Кзв від 18.11.2019 позивача було звільнено з ПП "Гарант Енерго М".

Згідно із розрахунковими листками борг відповідача перед позивачем становить 92184,80 гривень.

Оцінка суду.

При вирішенні даного спору суд виходить з того, що між сторонами спору виникли трудові правовідносини, врегульовані КЗпП Україн.

Згідно зі ст. 115 ЦК України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівка виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємтсво, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку

Враховуючи наведене, суд доходить висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.

Відповідно до ст.141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи це, судовий збір слід стягнути з відповідача у розмірі 840,80 гривень на користь держави.

Керуючись ст. 264, 265, 282-285 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Гарант Енерго М" про стягнення заробітної плати задовольнитичастково.

Стягнути з Приватного підприємства "Гарант Енерго М" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 68 708 (шістдесят вісім тисяч сімсот вісім) гривень 75 копійок.

Стягнути з Приватного підприємства "Гарант Енерго М" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.11.2019 по 26 лютого 2020 у розмірі 44 303 (сорок чотири тисячі триста три) гривні 52 коп.

Стягнути з Приватного підприємства "Гарант Енерго М" на користь ОСОБА_1 на професійну правничу допомогу адвоката в розмірі 2600 (дві тисячі шістсот) грн.00 коп.

Стягнути з Приватного підприємства "Гарант Енерго М" на користь держави судовий збір у розмірі 840,80 гривень.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду може бути оскаржене повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач - ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач - Приватне підприємство "Гарант Енерго М", місцезнаходження: вул. Шкільна, 22А/77, с. Петропавлівська Борщагівка, Києво-Святошинський район, Київська область,ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 34795648.

Повний текст рішення складено 30.06.2020.

Суддя Павлів В. Р.