Рішення № 89977892, 23.06.2020, Залізничний районний суд м. Львова

Справа № 462/2329/20

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 червня 2020 року м.Львів

Залізничний районний суд м. Львова в складі: головуючого судді - Румілової Н.М., при секретарі Шиманській Я.І., розглянувши у судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 27.04.2020 року звернулась до суду з позовом, в якому зазначила, що вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді молодшої медичної сестри. З 1 серпня 2017 року по день звернення до суду заробітна плата не нараховується. Відсутність нарахувань підтверджується рішеннями Залізничного районного суду м.Львова про стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі. Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 83 860 грн за період з вересня 2018 року по квітень 2020 року.

Ухвалою суду визначено здійснювати судовий розгляд справи за данним позовом в порядку спрощеного позовного провадження. Встановлено відповідачу строк для подання заяви із запереченнями щодо розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідач отримав ухвалу про відкриття провадження по справі, відзив на позовну заяву не надав.

Фіксація судового процесу технічними засобами не велась у відповідності з ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку з розглядом справи за відсутності осіб, які беруть у ній участь.

Суд, дослідивши матеріали справи та надавши їм оцінку в їх сукупності, приходить до наступного.

Відповідно до ст.5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Судом встановлено, що рішенням Залізничного районного суду м.Львова від 19 квітня 2018 року позов ОСОБА_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати задоволений повністю: стягнуто з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в сумі 16000 грн. за період з серпня 2017 року по грудень 2017 року. Рішенням Залізничного районного суду м.Львова від 2 листопада 2018 року позов ОСОБА_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати задоволений повністю: стягнуто з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в сумі 29784 грн. за період з січня 2018 року по серпень 2018р.

Вказаним рішеннями суду було встановлено, що ОСОБА_1 на час розгляду справ перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді молодшої медичної сестри.

Статтею 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

На підставі вимог ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно зі статтею 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Рівність сторін передбачає, що кожній стороні має бути надана можливість представляти справу та докази в умовах, що не є суттєво гіршими за умови опонента

Згідно з частиною 1 статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Позивач ОСОБА_1 , звертаючись до суду з даним позовом, не надала жодного доказу на підтвердження своїх вимог. Рішення суду, на які послалась позивач, як такі, що мають преюдиціальне значення та не потребують доказування згідно до вимог ч. 4 ст.82ЦПК України, містять посилання на обставини, які не стосуються періоду вересня 2018 року по квітень 2020 року. З таких рішень неможливо встановити обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається, як на підставу своїх вимог. Відсутність доказів перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем у спірний період часу з вересня 2018року по квітень 2020 р., а також доказів невиплати заробітної плати позивачу в цей період дають підстави вважати позов необґрунтованим та таким, що підлягає відмові у повному обсязі.

На підставі наведеного та керуючись ст.2, 12, 81, 89, 263- 265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

У позові ОСОБА_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана учасниками справи протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Відповідно до вимог п.п. 15.5. Перехідних положень ЦПК України апеляційна скарга подається учасниками справи до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м.Львова.

Суддя: Н.М.Румілова