Рішення № 8969853, 19.04.2010, Овруцький районний суд Житомирської області

Справа №___ 2-1057/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 квітня 2010 року

Овруцький районний суд Житомирської області в складі :

головуючого – судді Якухно О.М.,

із секретарем Турбал В.І.,

з участю

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Приладобудівник» про стягнення заборгованості при звільненні та середнього заробітку за час затримки у розрахунку, -

ВСТАНОВИВ :

Позивач просить (по уточнюючій заяві) стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 1 червня 2009 року по 11 січня 2010 року в сумі 4693,79 грн. та середньомісячний заробіток за несвоєчасний розрахунок за період з 11 січня 2010 року по 19 квітня 2010 року в сумі 2715,84 грн. мотивуючи тим, що він працював у відповідача з 1.12.07, а 11.01.10 був звільнений з роботи за згодою сторін. До даного часу відповідач з ним не розрахувався.

Позивач свої вимоги підтримав і пояснив, що він неодноразово звертався до керівництва про виплату боргу, однак йому тільки обіцяли.

Представник відповідача вимоги визнала частково і пояснила, що дійсно мається заборгованість на вказану в заяві суму, яку не можуть виплатити за відсутністю коштів. Виплати здійснюють при можливості по черзі працівників, які звернулися до суду. Не заперечує, що позивач звертався до керівництва з питанням виплати заборгованості.

Дослідивши докази суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно копії трудової книжки серії БТ-І №3217758 ОСОБА_1 1 грудня 2007 року прийнятий на роботу охоронцем, а 11 січня 2010 року звільнений з роботи за згодою сторін.

З довідки ВАТ «Приладобудівник» №113 від 17.03.10 вбачається, що станом на 17.03.10 заборгованість по заробітній платі позивачу становить 4693 грн. 79 коп..

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред”явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Оскільки відповідач не розрахувався при звільненні з позивачем, а тому з відповідача слід стягнути суму заборгованості зазначену в довідці.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки ВАТ «Приладобудівник» №153 від 15.04.10 позивач останні 2 календарні місяці перед звільненням не працював, а тому середній заробіток повинен визначатися згідно абз.4 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України № 100 від 8.02.95 (далі – Порядок), виходячи із заробітної плати за попередні 2 місяці роботи.

Заробіток за останні чотири місяці перед звільненням становить, а саме: вересень 2009 року – 851,1 грн. (22 робочих дні), жовтень 2009 року – 880,8 грн. (22 робочих дні), листопад 2009 року – 50,03 грн. (2 робочих дні).

Представник відповідача не заперечує щодо звернення позивача до керівництва підприємства про виплату заборгованості, однак виплата не проводиться за відсутністю коштів.

Відсутність коштів у відповідача не виключає відповідальності за несвоєчасний розрахунок, а тому з відповідача слід стягнути компенсацію за несвоєчасний розрахунок в розмірі середнього заробітку за весь час затримки, яка складає на час звернення до суду згідно п.8 Порядку : 1731,9 (заробіток за вересень, жовтень 2009 р.) : 44 (робочі дні в вересні, жовтні) = 39,36 грн. (середній заробіток за 1 робочий день) х 66 (робочі дні з часу звільнення на час розгляду справи в суді) = 2597 грн. 76 коп. (середній заробіток за весь час затримки), а тому вказана сума також підлягає стягненню з відповідача.

В стягненні решти суми слід відмовити за безпідставністю.

Відповідно до ст.88 ЦПК коли сторона, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Від сплати судового збору позивач звільнений згідно п.1 ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України “Про державне мито”, а тому з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 72,92 грн..

Також з відповідача підлягають стягненню витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн..

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 196, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Приладобудівник» (р\р 260097106, код 05755111, МФО 311528 в ВАТ «Райффайзен банк АВАЛЬ») на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4693 грн. 79 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2597 грн. 76 коп..

В задоволенні решти вимог відмовити за безпідставністю.

Стягнути з ВАТ «Приладобудівник» (р\р 260097106, код 05755111, МФО 311528 в ВАТ «Райффайзен банк АВАЛЬ») на користь держави судовий збір в сумі 72 грн. 92 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн..

На рішення суду до апеляційного суду Житомирської області через Овруцький районний суд може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня його проголошення, а апеляційна скарга у такому ж порядку на протязі 10 днів з дня проголошення рішення або 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ :