Ухвала суду № 89689663, 02.06.2020, Хаджибейський районний суд міста Одеси (до 25.04.2025 - Малиновський районний суд м. Одеси)

Справа № 521/21432/18

Провадження № 2/521/280/20

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 червня 2020 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді - Мазун І.А.,

за участю секретаря судового засідання – Коваль Т.А.,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в м. Одесі клопотання представника Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Малиновського районного суду м. Одеси знаходиться цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки з дати звільнення до дня видачі трудової книжки та стягнення моральної шкоди.

Представник відповідача в судовому засіданні заявила клопотання про зупинення провадження у справі у зв`язку з тим, що в провадженні Малиновського районного суду м. Одеси перебуває цивільна справа №521/7313/19 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і тому розгляд справи про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, який відраховується з дати звільнення, тобто з дня видачі наказу про звільнення, який наразі оскаржується позивачем, є неможливим, так як у разі скасування наказу про звільнення та поновлення позивача на роботі буде стягнуто середній заробіток за час вимушеного, що призведе до подвійного стягнення з відповідача грошових сум. Посилаючись на викладене просила зупинити провадження у справі.

В підготовчому судовому засіданні представник відповідача підтримала своє клопотання та просила його задовольнити.

Позивач заперечувала проти задоволення клопотання, посилаючись на його безпідставність.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд прийшов до висновку про необхідність відмови в задоволенні клопотання по слідуючим підставам.

З матеріалів справи вбачається, що позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки, а саме з 09.07.2016р. по день отримання трудової книжки 30.05.2017р.

Ухвалою Малиновського районного суду м.Одеси від 01.07.2019р. провадження у справі зупинено до набрання законної сили рішенням у справі №521/7313/19 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Постановою Одеського апеляційного суду від 02.12.2019р. ухвалу Малиновського районного суду м.Одеси від 01.07.2019р. скасовано, справу направлено для продовження розгляду до суду першої інстанції.

В мотивувальній частині постанови суду апеляційної інстанції зазначено, що предметом доказування є: факт і термін вимушеного прогулу, у зв`язку із затримкою видачі трудової книжки з дати звільнення - 09.07.2016р. до дати видачі трудової книжки - 30.05.2017p., наявність вини роботодавця у затримці видачі трудової книжки, розмір заробітної плати за останні два місяці роботи до звільнення (середньоденна заробітна сплата), порушення трудових прав працівника. У справі № 521/7313/19 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу предметом доказування - незаконність накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення за прогул і термін вимушеного прогулу через неможливість працевлаштування через компрометуючий запис у трудовій книжці з дати винесення наказу - з 14.04.2017р., або після дати видачі трудової книжки - 30.05.2017р. (в залежності від того, яке рішення винесе суд за першою справою № 521/21432/18 ) на термін, який, відповідно до ст. 235 КЗпП, буде визначений судом, тому що цей вимушений прогул відбувся у часі пізніше, ніж вимушений прогул у зв`язку із затримкою видачі трудової книжки.

Таким чином, з урахуванням постанови Одеського апеляційного суду від 02.12.2019р., суд прийшов до висновку, що розгляд справи яка сьогодні розглядається, не залежить від розгляду справи про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а отже підстав для зупинення судом не встановлено.

Керуючись п.6 ч.1ст. 251, 352-354 ЦПК України, суд –

У Х В А Л И В:

Клопотання представника Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 16» Одеської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та стягнення моральної шкоди - залишити без задоволення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

ГОЛОВУЮЧИЙ І.А.МАЗУН