Рішення № 89595340, 03.06.2020, Господарський суд Черкаської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

18005, м. Черкаси, бульвар Шевченка, 307, тел. канцелярії (0472) 31-21-49, inbox@ck.arbitr.gov.ua

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2020 року м. Черкаси справа № 925/133/18(925/345/20)

Господарський суд Черкаської області у складі головуючого судді Боровика С.С. з секретарем судового засідання Вініченко О.Б., за участі:

позивача : не з`явився,

керуючий санацією Капля С.В. не з`явився,

розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1

до публічного акціонерного товариства "Христинівський молокозавод"

про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Черкаської області з позовом до публічного акціонерного товариства "Христинівський молокозавод" про стягнення 30 999,12 грн. заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення.

Ухвалою господарського суду Черкаської області від 26.03.2020 року суддя Боровик С.С. прийняв позовну заяву до розгляду, відкрив провадження за правилами спрощеного позовного провадження.

В судове засідання учасники судового процесу не з`явилися, причин неявки не повідомили.

Суд зазначає, що термін розгляду справи у спрощеному позовному провадженні закінчився, тому суд розглядає позовні матеріалами без участі представників сторін за наявними в матеріалах справи доказами.

Дослідивши подані докази, суд задовольняє позов з наступних правових підстав та мотивів.

З матеріалів позову вбачається наступне.

У період з 14.07.2015 року по 21.06.2019 року ОСОБА_1 знаходився у трудових відносинах з ПАТ Христинівський молокозавод». Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці (БТ-1 №2144304). 22.03.2016 року згідно наказу №63-К позивача переведено в господарську групу на посаду двірника.

Під час знаходження позивача у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 16 692,00 грн.

Відповідно до довідки про доходи №34 від 22 березня 2019 року заробітна плата позивача станом на лютий 2019 року становила 4 173,00 грн.

21.06.2019 року позивач був звільнений із займаної посади за угодою сторін, згідно наказу №83-к від 21.06.2019року.

В день звільнення позивача 21 червня 2019 pоку, відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням частини 1 статті 116 КЗпП України.

Згідно довідки відповідача №34 від 22.03.2019 року у зв`язку із звільненням було нараховано до виплати:

16 692,00 грн. - заробітна плата за лютий - червень 2019 року;

14 307,12 грн. - компенсація за 72 днів невикористаної відпустки.

За таких обставин, позивач вважає, що з відповідача підлягає стягненню в судовому порядку 30 999,12 грн. заборгованості по заробітній платі.

Також позивач просить суд стягнути на його користь середній заробіток за період з моменту звільнення по дату ухвалення судового рішення, оскільки останнім було прораховану з моменту звільнення по дату звернення до суду заборгованість в сумі 21 659,39 грн.

Дослідивши подані докази, суд зазначає наступне.

Ухвалою господарського суду Черкаської області від 16.05.2018 року порушено провадження у справі про банкрутство ПАТ "Христинівський молокозавод".

Ухвалою суду від 09.09.2019 року введено процедуру санації боржника, призначено керуючим санацією ПАТ "Христинівський молокозавод" арбітражного керуючого Каплю Сергія Васильовича.

Відповідно до пункту 4 "Прикінцеві та перехідні положення" Кодексу України з процедур банкрутства з дня введення в дію цього Кодексу подальший розгляд справ про банкрутство здійснюється відповідно до положень цього Кодексу незалежно від дати відкриття провадження у справі про банкрутство, крім справ про банкрутство, які на день введення в дію цього Кодексу перебувають на стадії санації, провадження в яких продовжується відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом". Перехід до наступної судової процедури та подальше провадження у таких справах здійснюється відповідно до цього Кодексу.

15.12.2017 року набрав чинності новий Господарський процесуальний кодекс України.

Згідно статті 1 чинного ГПК України Господарський процесуальний кодекс України визначає юрисдикцію та повноваження господарських судів, встановлює порядок здійснення судочинства в господарських судах.

В силу пункту 8 частини першої статті 20 ГПК України в редакції після 15.12.2017 року до юрисдикції господарських судів відносяться, зокрема, справи про банкрутство та справи у спорах з майновими вимогами до боржника, стосовно якого відкрито провадження у справі про банкрутство, у тому числі справи у спорах про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов`язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов`язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також спорів про визнання недійсними правочинів за позовом контролюючого органу на виконання його повноважень, визначених Податковим кодексом України.

Суд вважає, що позовна заява ОСОБА_1 від 20.03.2020 року підлягає розгляду тим самим судом, що і справа про банкрутство публічного акціонерного товариства "Христинівський молокозавод" №925/133/18.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на посаді слюсара - ремонтника ПАТ "Христинівський молокозавод", у подальшому його переведено в господарську групу двірника, згідно наказу №63-К від 22.03.2016 року.

21.06.2019 ОСОБА_1 був звільнений з роботи згідно наказу №83-к.

У день звільнення з роботи відповідач не виплатив йому за лютий - червень 2019 року заробітну плату в розмірі 16 692 грн. та 14 307,12 грн. компенсацію за невикористану відпустку, всього 30 999,12 грн.

Згідно частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Частина перша статті 47 КЗпП України унормовує, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до статті 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Суд вважає, що позивач довів поданими належними та допустимими доказами існування у відповідача перед позивачем заборгованості по виплаті заробітної плати в сумі 30 999,12 грн., тому суд задовольняє позов в цій частині позовних вимог.

Щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки з розрахунком за період з 21.06.2019 року (дата звільнення) по дату винесення судового рішення, суд зазначає позивачеві, що в компетенцію суду не входить нарахування на користь позивача грошових сум, встановлення періодів, аналізувати дату винесення судового рішення. Суд перевіряє, аналізує, дає правову оцінку доказам, які подаються учасниками судового процесу.

Судом встановлено, що середня заробітна плата позивача складає 198,71 грн.

За таких обставин, проаналізувавши період нарахування позивачем середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 21.06.2019 року по 20.03.2020 року в сумі 21 659,39 грн., суд встановив правильність нарахування.

Керуючись Кодексом України з процедур банкрутства, статтями 236-241 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити повністю.

2.Стягнути з ПАТ "Христинівський молокозавод" (Черкаська область, м. Христинівка, вул. Пушкіна,24, код ЄДРПОУ 00451725) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 , дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 30 999,12 грн. та 21 659,39 грн. середнього заробітку за час затримки.

3.Стягнути з ПАТ "Христинівський молокозавод" (Черкаська область, м. Христинівка, вул. Пушкіна,24, код ЄДРПОУ 00451725) на користь Державного бюджету України 2 102 грн. судового збору.

Стягувач: Державна судова адміністрація України (код ЄДРПОУ 26255795, вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601).

Реквізити рахунка для зарахування коштів до Державного бюджету України: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA798999980000031211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Видати накази.

Рішення може бути оскаржене до Північного апеляційного господарського суду.

Суддя С.С. Боровик