Ухвала суду № 89561068, 29.05.2020, Оболонський районний суд міста Києва

29.05.2020 Справа № 756/5809/19

Справа № 756/5809/19

№ 1-кп/756/898/20

УХВАЛА

"29" травня 2020 р. м. Київ

Оболонський районний суд м. Києва у складі:

Головуючого cells: Родіонова С.О.

за участю: секретаря: Яблуновської М.В.,

прокурора: Сидоренко Д.Ю.

провівши у відкритому судовому засіданні в залі Оболонського районного суду м. Києва судове засідання по кримінальному провадженню стосовно ОСОБА_1 , що обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 15 ч. 1 ст. 185 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

У судовому засіданні обвинуваченим заявлено клопотання про звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ». Прокурор не заперечувала.

Від потерпілого надійшла заява, в якій вказується, що він не заперечує проти задоволення клопотання.

З`ясувавши думку учасників судового провадження, суд приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до ч.2 п.1 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у разі звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Відповідно до ч. 1 ст. 285 КПК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Звільнення від кримінальної відповідальності особи за ст.47 КК України, з передачею такої особи на поруки колективу, можливе лише за клопотанням колективу, установи чи організації, членом якого є особа.

Відповідно до роз`яснень, викладених в Постанові Пленуму Верховного суду України №12 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи відкримінальної відповідальності», підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею на поруки, є щире каяття особи в скоєнні злочину, що свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом, установи чи організації та виправити свою поведінку та рішення колективу про передачу обвинуваченого на поруки колективу.

Згідно заяви генерального директора ОСОБА_2 від 14.02.2020 року на загальних зборах колективу ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ»14.02.2020 року було затверджено питання передачі ОСОБА_1 поруки,що підтверджується протоколом загальних зборів.

Згідно наданих обвинуваченим документів видно, що він з 01.02.2018 по цей час працює в ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ» на підставі трудового договору.

За таких обставин, враховуючи, що згідно ст. 12 КК України злочин, передбачений ч..1 ст. 185 КК України є злочином середньої тяжкості, обвинувачений раніше не судимий, щиро покаявся, про що зазначено у обвинувальному акті і що підтвердив у судовому засіданні обвинувачений, згідно обвинувального акуту збитки завдані злочином не заподіяно, цивільний позов по кримінальному провадженню не заявлено, тому обвинуваченого слід звільнити від кримінальної відповідальності, на підставі ст. 47 КК України у зв`язку з передачею на поруки трудовому колективу, роз`яснивши йому наслідки порушення умов передачі на поруки, а кримінальне провадження стосовно нього закрити.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст.284,285, 286, 288, 314 КПК України, ст. 47 КК України, суд -

У Х В А Л И В:

Клопотання обвинуваченого про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею на поруки ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ» задовольнити.

Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності передбаченої ч. 2 ст. 15 ч. 1 ст. 185 КК України у із передачею його на поруки коллективу ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ» », якщо він протягом року з дня передачі на поруки виправдає довіру коллективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку, а кримінальне провадження відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12019100050002750 щодо нього закрити.

Повідомити трудовий коллектив ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ» про передачу їм ОСОБА_1 поруки, направивши їм копію ухвали.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що у разі порушення умов передачі на поруки, відповідно до ч. 2 ст. 47 КК України, він буде притягнутий до кримінальної відповідальності за вчинений злочин, передбачений ч. 2 ст. 15 ч. 1 ст. 185 КК України.

Роз`яснити трудовому коллективу ТОВ КУА «КРІСТАЛ ЕССЕТ МЕНЕДЖМЕНТ», що відповідно до ч. 1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_1 на поруки колективу, він не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори коллективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу.

Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м. Києва протягом семи днів з дня її оголошення.

Головуючий С.О. Родіонов