Рішення № 8948340, 11.07.2008, Харцизький міський суд Донецької області

Справа №2-3676/2008р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2008 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Ткаченко Л.Я.

при секретарі Ранкової О.О.

розглянувши у відкритому судовому засідання у м.Харцизьку цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до КП "Зугрескомунальник" про стягнення заборгованості по

заробітній платі та компенсації за затримку її виплати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка 13.06.2008 року звернулась до суду з вказаним позовом до відповідача, в якому просила стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2007 року по січень 2008 року в сумі 1391,70грн, а також компенсацію за вказаний-період в сумі 171,16грн. Позов обґрунтований тим, що вона працювала з 18.09.2007 року на підприємстві відповідача на посаді бухгалтера-розрахувальника. Наказом №2-к від 09.01.2008 року була звільнена з займаної посади за згодою сторін. В день звільнення відповідач не провів -з нею розрахунок, заборгованість по заробітній платі їй не виплачена до теперішнього часу.

В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги та просила суд задовольнити їх в повному обсязі.

Представник відповідача позовні вимоги визнала повністю.

Суд, вивчивши матеріали справи, вислухавши думку сторін, вважає позов обгрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні було встановлено, що ОСОБА_2 з 18.09.2007 року (наказ №119 від 18.09.2007 року) по 09.01.2008 року (нака? №2-к від 09.01.2007 року) перебувала у трудових правовідносинах з КП "Зугрескомунальник" на посаді бухгалтера-розрахувальника.

Згідно зі ст.21 КЗпП України власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган за трудовою угодою зобов'язаний виплачувати робітнику заробітну плату. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно у строки, передбачені договором, проте не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

За час роботи позивачки у відповідача заробітна плата їй виплачувалась нерегулярно, у зв'язку' з чим за період з листопада 2007 року по січень 2008 року склалась заборгованість в сумі 1391,70грн., яка до теперішнього часу не погашена.

Беручи до уваги вищенаведене і враховуючи, що розмір заборгованості підтверджується матеріалами справи, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній платі в сумі 1391,70грн.

Відповідно до ст.34 ЗУ "Про оплату праці" у разі затримки заробітної плати працівник має право на компенсацію втрати частини зарплати.

Судом було встановлено, що розмір компенсації внаслідок затримки виплати заробітної плати складає 171,16грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1

Також з відповідача на користь держави в порядку ст.88 ЦПК України необхідно стягнути судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду даної цивільної справи в суді в сумі 30 грн.

Керуючись ст.ст.21, 115 КЗпП України, ст.34 ЗУ "Про оплату праці", ст.ст.10, 11, 60, 88, 213,215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заявлений позов задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства "Зугрескомунальник" (86783, м.Зугрес, вул.Советська. 8, р/р 26005301686763 у філії відділення ПІБ м.Харцизька, МФО 334345, ідентифікаційний код 32466782) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1391,70грн. та компенсацію за затримку її виплати в сумі 171,16грн., а всього- 1562,8 6грн.

Стягнути з відповідача судовий збір на користь держави в сумі 51 грн. (на р/р 31415537700088, код платежу - 22090100 в УДК Донецької області. МФО 834016, код ОКПО 24165154, отримувач - місцевий бюджет м.Харцизька), а також на користь держбюджету Ворошиловського району м.Донецька витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30грн. (на р/р 31216259700004, на користь держбюджету Ворошиловського району м.Донецька, ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016, банк: ГК УДК у Донецькій області).

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд. Заяву про оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або протягом десяти днів без подання заяви про оскарження.