Рішення № 89457060, 26.05.2020, Полтавський окружний адміністративний суд

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 травня 2020 року м. ПолтаваСправа № 440/1880/20

Полтавський окружний адміністративний суд у складі судді Бойка С.С.,

за участю:

секретаря судового засідання - Лайко О.В.,

позивача - ОСОБА_1 ,

представника відповідача - Сиромятнікової Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В:

08 квітня 2020 року ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним та скасування рішення від 06.11.2019 №146, зобов`язання зарахувати роботу на посаді трактористу у КСП "Дружба" /ТОВ "Дружба"/ за період з 01.09.1981 по 31.12.1991 та за період з 01.01.1998 по 01.04.2003 до стажу роботи, який дає право на пенсію за віко на пільгових умовах відповідно до пункту "в" частини першої статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та призначити пенсію за віком на пільгових умовах з дати досягнення 55 річного віку, а саме з 17.12.2018.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилався на те, що відповідачем безпідставно відмовлено йому у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки його стаж роботи на посаді тракториста становить більше 20 років.

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 13.04.2020 відкрито провадження у справі за даним позовом, розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи.

04.05.2020 відповідачем до суду подано відзив у якому останній просив відмовити у задоволенні позовних вимог посилаючись на те, що з поданих позивачем документів встановлено, що позивач працював на посаді, яка не дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, у вказаних документах відсутні відомості про переведення на іншу роботу, роботу з неповним робочим днем, перебування у відпустці без збереження заробітної плати з 2000 року по 2003 рік, відсутні відомості про оплату праці, що свідчить про недоведеність повної зайнятості на зазначених роботах, служба в армії.

Ухвалою суду від 12.05.2020 справу призначено до розгляду у судовому засіданні.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив позов задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечував.

Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 згідно із заявою від 17.09.2019 та доданих до неї документів претендував на пільгове пенсійне забезпечення з підстав підтвердження періодів роботи з 01.09.1981 по 01.04.2003 трактористом в КСП "Дружба" та СТОВ "Дружба".

Рішенням Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області від 06.11.2019 №146 вирішено:

1. Підтвердити ОСОБА_1 наступний період роботи передбаченої п. 3 ч. 2 ст. 114 "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 01.01.1992 по 31.12.1997.

2. Відмовити ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 3 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 01.09.1981 по 31.12.1991 та з 01.01.1998 по 01.04.2003 підстави відмови: робота на посаді, яка не дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, відсутність відомості про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, перебування у відпустці без збереження заробітної плати з 2000 року по 2003 рік, відсутність відомості про оплату праці, що свідчить про недоведеність повної зайнятості на зазначених роботах, служба в армії.

Не погодившись з вказаним рішенням, ОСОБА_1 звернувся до суду з цим адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам та аргументам учасників справи і показанням свідків, суд виходить з такого.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписом пункту 6 частини першої статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення" громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років (стаття 12 згаданого Закону).

Згідно із пунктом "в" пункту 1 статті 13 вказаного Закону на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців.

Аналогічні положення передбачені частиною 1 та пунктом 3 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", а саме: право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На виконання зазначеного закону постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (надалі - Порядок №637).

Пунктами 1 та 2 Порядку №637 встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 18 Порядок №637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Пунктом 20 цього Порядку №637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Додатково в довідці наводяться такі відомості, зокрема стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника визначено Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 №18-1 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 за №1231/13105 (надалі - Порядок №18-1).

Пунктом 11 Порядку №18-1 передбачено, що для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об`єднаних управлінь, за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01 липня 2004 року та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр); 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, зокрема: довідку про заробітну плату; копії документів про проведення атестації робочих місць; копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідку про їх відсутність). У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

За змістом пунктів 1, 2 роз`яснень Міністерства соціального забезпечення України №7 від 20.01.1992 "Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства" відповідно до статті 13 (пункт "в") Закону України "Про пенсійне забезпечення" правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються машиністи-трактористи, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства.

До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо) (пункт 1).

Трактористи допоміжних сільських господарств, які не мають самостійного балансу і знаходяться в складі промислових, будівельних, транспортних та інших підприємств і організацій, мають право на пільгову пенсію при виконанні умов, передбачених пунктом 1 цього роз`яснення (пункт 2).

Зі змісту довідки встановленої форми згідно додатку до цього роз`яснення слідує, що в ній повинно бути зазначено періоди роботи трактористом-машиністом та те, що він був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві або на протязі календарного року в тваринництві, і вказано, що зазначені періоди зараховуються до стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення згідно з пунктом "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Виходячи з положень зазначених норм, визначальними обставинами для визначення пільгового стажу є встановлення фактів роботи позивача на посаді тракториста-машиніста та його безпосередньої зайнятості у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах.

З наявної у матеріалах справи трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 , ОСОБА_1 у період з 01.09.1981 по 01.04.2003 працював в колгоспі "Дружба", КСП "Дружба", ТОВ "Дружба" (посада механізатор).

Разом з тим, з архівних довідок архівного відділу Решетилівської районної державної адміністрації Полтавської області від 14.02.2020 №01-11/П-45 судом встановлено, що протоколом №9 засідання правління колгоспу "Дружба" від 30.08.1985 рекомендовано зборам уповноважених колгоспників прийняти ОСОБА_1 в члени колгоспу і направити працювати трактористом бригади №2. Крім того, вказаною довідкою повідомлено, що рішень про переведення ОСОБА_1 на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання йому відпусток без збереження заробітної плати в протоколах засідань правління та загальних зборів колгоспу "Дружба" Решетиліського району Полтавської області за 1986 - 1999 роки немає.

Згідно архівних довідок трудового архіву Решетилівської районної ради Полтавської області від 13.05.2019 №01-12/П-178, від 13.05.2019 №01-12/П-177, від 13.05.2019 №01-12/П-175 та від 13.05.2019 №01-12/П-176 слідує, що у період 1981, 1982 та з 1985 по 2002 рік ОСОБА_1 згідно книг обліку по оплаті праці колгоспу "Дружба" (КПС "Дружба" та СТОВ "Дружба") Решетилівського району Полтавської області, працював саме трактористом.

Відповідно до довідки архівного відділу Решетилівської районної державної адміністрації Полтавської області від 14.02.2020 №01-12/П-14 розпорядженням Представника Президента України Решетилівської районної державної адміністрації Полтавської області №56 від 26.02.1993 на базі колгоспу "Дружба" утворено колективне сільськогосподарське підприємство "Дружба". Відповідно до розпорядження голови Решетилівської районної державної адміністрації від 21.02.2000 №67 зареєстровано КСП "Дружба", яке за рішенням зборів /протокол №4 від 15.02.2000/ реорганізоване шляхом перетворення в сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю "Дружба".

Водночас, згідно витягу на безкоштовний запит з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань СТОВ "Дружба" припинено 22.03.2012, номер запису 15781170008000133.

Зі змісту трудової книжки судом встановлено, що позивач протягом 1981, 1982, 1985 - 2101 років приймав участі у виконані річного мінімуму трудової участі в громадському господарстві.

Судом відхиляються, як необґрунтовані посилання пенсійного органу у рішенні від 06.11.2019 №146, як на підставу для відмови у підтвердження пільгового трудового стажу позивача на те, що останній працював на посаді, що не дає права на пільгове пенсійне забезпечення, відсутність відомостей про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, перебування у відпустці без збереження заробітної плати та відсутність відомостей про оплату праці, оскільки під час судового розгляду справи знайшла своє підтвердження та обставина, що у період з 01.09.1981 по грудень 1982 року, з серпня 1985 по 31.12.1991 та з 01.01.1998 по 01.04.2003 ОСОБА_1 працював в колгоспі "Дружба" у подальшому, КСП "Дружба", СТОВ "Дружба", саме трактористом і відповідачем, як суб`єктом владних повноважень, не було надано до суду документальних доказів, які б спростовували безпосередню зайнятість позивача, як тракториста, у виробництві сільськогосподарської продукції.

З наявної у матеріалах справи копії трудової книжки та військового квитка судом встановлено, що у період з 1982 по 15.09.1984 позивач проходив службу в армії.

Відповідно до частини першої статті 2 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" та п. 1 ст. 8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Системно аналізуючи наведенні положення, суд приходить до висновку, що для зарахування часу проходження строкової служби до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах особа на час призову на строкову службу має працювати на посаді, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

В судовому засіданні, яке відбулось 26.05.2020 допитані у якості свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3 суду пояснили, що позивач у період з 1981 по цей час працював трактористом та був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції.

Таким чином, суд вважає обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню позовні вимоги ОСОБА_1 про визнання протиправним та скасування рішення від 06.11.2019 №146 комісії при ГУПФУ в Полтавській області в частині відмови у підтвердженні трудового стажу, а також зобов`язання відповідача зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1 , який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" період роботи з 01.09.1981 по 31.12.1991 та за період з 01.01.1998 по 01.04.2003 на посаді тракториста у колгоспі "Дружба"/ КСП "Дружба"/ СТОВ "Дружба" та призначення пенсії на пільгових умовах з дати досягнення 55 років, а саме 17.12.2018.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмір 840,80 грн, а інші судові витрати у справі відсутні, суд, вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача понесені останнім судові витрати у розмірі 840,80 грн.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України,

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (с. Каленики, Решетилівський район, Полтавська область, 38431, РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, 66, м. Полтава, 36000, код ЄДРПОУ 13967927) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення про результати розгляду заяви Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області №146 від 06.11.2019 в частині відмови ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 3 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення" у періоди з 01.091981 по 31.12.1991 та з 01.01.1998 по 01.04.2003 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області зарахувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , стаж роботи на посаді тракториста в колгоспі "Дружба", у подальшому, КСП "Дружба, СТОВ "Дружба", з 01 вересня 1981 року по 31 грудня 1991 року та з 01 січня 1998 року по 01 квітня 2003 року до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно з пунктом "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пунктом 3 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та призначити пенсію за віком на пільгових умовах з дати досягнення 55 років, а саме 17 грудня 2018 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 840,80 грн (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду з урахуванням особливостей подання апеляційних скарг, встановлених пунктом 15.5 частини 1 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України в редакції від 03.10.2017 року.

Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення, з урахуванням положень пункту 3 розділу VI "Прикінцеві положення" Кодексу адміністративного судочинства України.

Повний текс рішення складено 27 травня 2020 року.

Суддя С.С. Бойко