Рішення № 89437760, 21.05.2020, Олександрівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Запоріжжя)

Провадження № 2/331/537/2020

Справа № 331/5400/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня 2020 року місто Запоріжжя

Жовтневий районний суд м.Запоріжжя в складі :

головуючого - судді Скользнєвої Н.Г.,

за участю : секретаря Постарнак М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжі справу за позовом ОСОБА_1 до Державного регіонального інституту «Запоріждіпроводгосп» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та інших сум при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

10.12.2019 року від ОСОБА_1 до суду надійшов позов до Державного регіонального проектно-вишукувального інституту «Запоріждіпроводгосп» (далі ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп») про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні у розмірі 30 523,52 грн.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що ОСОБА_2 з 04 січня 2011 року був прийнятий на посаду інженера промбази в ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп».

17.09.2013 р. його переведено у відділ інженерних вишукувань на посаду інженера, 02.03.2015 р. переведено на посаду начальника продбази, а 06.08.2018 р. – на посаду начальника відділу транспорту.

17.10.2019 р. ОСОБА_2 звільнився за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, однак в порушення норм законодавства підприємство з ним не провело остаточний повний розрахунок. Згідно розрахунку, заборгованість складає 30 523 грн. 52 коп.

Посилаючись на вимоги ст.ст. 116, 117 КЗпП України, просить суд стягнути з ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 30 523 грн. 52 коп.

Ухвалою суду від 13 грудня 2019 року провадження по цій справі відкрито, вирішено проводити розгляд справи за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче судове засідання (а.с. 12).

20 січня 2020 від представника відповідача – адвоката Рогозіна О.В. до суду надійшов відзив та клопотання про допит в суді у якості свідка головного бухгалтера ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп» Шаповалову І.О. В обґрунтування заперечення проти позову зазначено, що відповідачу не вірно було нараховано заробітну плату, розрахунки, надані до суду, є невірними та не містять необхідних реквізитів, як то номер, підпис особи, яка його склала. Відсутні первинні документи. На цей час проводиться перерахунок заробітних плат робітникам, виплачених у період часу з 2018 року по кінець 2019 року, які нараховані попереднім бухгалтером з порушеннями, а саме: розмір доплат за суміщення, посадові оклади не вірно індексувались. Надати інформацію про розмір заборгованості перед позивачем можливо тільки після проведення перерахунків та аналізу, що неможливо зробити у короткий час (а.с. 28-30).

12 лютого 2020 року ухвалою суду продовжено строк проведення підготовчого провадження по справі (а.с. 50-51).

28 лютого 2020 року від представника позивача до суду надійшла відповідь на відзив, по тексту якого ним висловлена думка з приводу заяви представника відповідача щодо розгляду справи за правилами загального позовного провадження та клопотання щодо допиту в суді в якості свідка головного бухгалтера підприємства – ОСОБА_3 (а.с. 57-61).

З доводами відповідача позивач не згоден з наступних підстав. Жодних доказів відповідачем не надано. Якщо відповідач вважав невірним нарахування, він зобов`язаний був сплатити суму, з якою він згоден, а іншу - оспорювати. Згідно Акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ОМС-ЗП4191/1757/НД/НП/АВ від 23 грудня 2019р., в ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп» виявлені численні порушення відповідачем трудового законодавства, в т.ч. не виплата заборгованості по заробітній платі та розрахункових при звільненні), про що винесено Припис про усунення порушень № ОМС-ЗП 4191/1757/ НД/НП/АВ від 23.12.2019р. В переліку осіб, по яким проведено перевірка, позивач також вказаний. Але, помилок в нарахуванні заробітної плати позивача, відпускних, лікарняних та/або розрахункових при звільненні встановлено не було. Відсутні підстави викликати в судове засідання в якості свідка головного бухгалтера ОСОБА_3 та/або інших осіб. Вся необхідна інформація є в наявності у роботодавця та зберігається в бухгалтерії та відділі кадрів. Зокрема, у особовій справі працівника та табелях робочого часу. Комплекс дій відповідача призводять лише до затягування процесу та розглядаються позивачем як зловживання своїми процесуальними правам.(а.с. 68).

Ухвалою суду від 12 березня 2020 року у задоволенні заяви представника відповідача – адвоката Рогозіна О.В. про виклик в судове засідання для допиту в якості свідка головного бухгалтера ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп» - відмовлено, закрито підготовче провадження, справа призначена до розгляду по суті

(а.с. 65).

Представник позивача – адвокат Опанасенко Л.В. надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, зазначивши, що позов підтримує та просить його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Заяв або клопотань, які б перешкоджали розгляду справи від нього до суду не надходило.

Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 прийнятий на посаду інженера промбази в ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп» з 04 січня 2011 року, наказ № 1-к від 04.01.2011 р., що підтверджується записом № 5 трудової книжки серія НОМЕР_1 (а.с. 5).

17.09.2013 р. ОСОБА_1 переведено у відділ інженерних вишукувань на посаду інженера ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп», наказ № 53 від 16.09.2013 р., що підтверджується записом № 6 трудової книжки серія НОМЕР_1 (а.с.5).

02.03.2015 р. ОСОБА_1 переведено на посаду начальника промбази ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп», наказ № 8-к від 02.03.2015 р., що підтверджується записом № 7 трудової книжки серія НОМЕР_1 (а.с. 5).

06.08.2018 р. – ОСОБА_1 переведено на посаду начальника відділу транспорту, наказ № 24/1 від 06.08.2018 р., що підтверджується записом № 8 трудової книжки серія НОМЕР_1 (а.с. 5).

17.10.2019 р. ОСОБА_1 звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України), наказ № 41-к від 17.10.2019 р., що підтверджується записом № 9 трудової книжки серія НОМЕР_1 (а.с. 5).

Згідно довідки про невиплачену зарплату № 57 від 13.04.2020 року, заборгованість ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп» перед ОСОБА_1 за період з 01.05.2019 р. по 17.10.2019 р. складає 30 523,92 грн.

Згідно ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган повинен в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та зробити з ним розрахунки в строки визначені законодавством.

Відповідно до ст. 43 Конституції України громадяни України мають право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Згідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищую шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 21, ст. 22 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства. Суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахувані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

На день звільнення ОСОБА_1 з ДРПВІ «Запоріждіпроводгосп», останнє повинно було виплатити йому заборгованість по заробітній платі за: травень 2019 р. – 3 812,62 грн., червень 2019 р. – 0,00 грн., липень 2019 р. – 0,00 грн., серпень 2019 р. - 5277,67 грн., вересень 2019 р. - 5138,80 грн., жовтень 2019 р. - 16294,84 грн. Всього сума заборгованості по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі, складає 30 523 грн. 52 коп.

Аналізуючи зазначені норми матеріального права, надані докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно ч. 1 ст. 614 ЦК України, особа є невинуватою, якщо вона доведе, що вжила всіх залежних від неї заходів щодо належного виконання зобов`язання.

Стороною відповідача не надано суду будь-якого належного чи допустимого доказу того, що підприємством вживаються залежні від неї заходи щодо належного виконання покладеного на нього зобов`язання, а тому суд приходить до висновку, що повний розрахунок при звільненні ОСОБА_1 з підприємства не проведений з вини роботодавця.

Відповідно до ч. 1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

На підставі п. 1.ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивача звільнено від сплати судового збору за звернення до суду з позовним вимогами про стягнення заробітної плати.

Керуючись статтями 12,13,259, 263-265 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Державного регіонального проектно - вишукувального інституту « Запоріждіпроводгосп» ( місцезнаходження : м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд.105 ; код ЄДРПОУ : 01039228) на користь ОСОБА_1 ( зареєстроване місце проживання : АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_2 ) заборгованість із заробітної плати за період з 01 травня 2019 року по 17 жовтня 2019 року у розмірі 30 523, 92 грн. ( тридцять тисяч п`ятсот двадцять три гривні 92 копійки).

Стягнути з Державного регіонального проектно-вишукувального інституту «Запоріждіпроводгосп» (місцезнаходження: м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд.105; код ЄДРПОУ: 01039228) на користь держави судовий збір у розмірі 840,80 грн. (вісімсот сорок гривень 80 копійок).

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду в 30-денний строк з дня складання повного рішення суду.

Повне рішення складено 22 травня 2020 року.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню короно вірусної хвороби ( COVID -19) процесуальні строки щодо апеляційного оскарження продовжуються на строк дії такого карантину.

Суддя: Н.Г. Скользнєва

21.05.2020