Рішення № 8941367, 26.11.2008, Пересипський районний суд міста Одеси (до 25.04.2025 - Суворовський районний суд м. Одеси)

Справа № 2-3286 2008 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2008 року Суворовський районний суд міста Одеси в складі головуючого судді Гудіної Н.І. при секретарі Мельніченко А.О. розглянув в відкритому судовому засіданні в місті Одесі справу за позовом

ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Одеське виробниче хіміко - фармацевтичне підприємство « Біостимулятор» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника

Установив

Позивачка звернулася із позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, мотивуючи свох вимоги тім, що вона працювала з 04 серпня 1969 року на ОВХФП «Біостимулятор» у формі ТОВ на посаді начальника ПДО, що підтверджується копією трудової книжки, яка додається до справи.

Через те, що підприємство майже рік не виплачувало їй зарплатню, вона змушена була подати заяву про звільнення.

Наказом №61 /0Н від 04.04.2008 року її - звільнено. Таким чином, через те, що підприємство порушувало вимоги трудового законодавства та колективного договору, вона залишилася без роботи. Таке звільнення передбачене ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

На день звільнення з роботи ОВХФП «Біостимулятор» у формі ТОВ заборгував їй заробітну плати за час роботи на підприємстві у розмірі 19292 грн. Крім того їй не виплачена компенсація за несвоєчасну виплат зарплатні, за 2007 рік - 3227 гривень (передбачено ст. 117 ч. 1 КЗпП України), за несвоєчасний перерахунок пенсії з вини підприємства мені не виплатили 4200 грн.

Таким чином, підприємство їй заборгувало 26719 гривень. Крім того, вона має право на відшкодування моральної шкоди, яка була завдана їй внаслідок порушення її права. Згідно ст. 1167 ЦК України, моральна шкода, яка завдана неправомірними рішеннями, діями, або бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала. Неправомірна бездіяльність ОВХФП «Біостимулятор» у формі ТОВ призвела до того, що в моїй родині склалося вкрай тяжке становище.

Вона-пенсіонерка, на її утриманні знаходиться її чоловік, який є інвалідом II — групи за онкологічним захворюванням та її одинока рідна тітонька, яка не має крім неї ніяких родичів та через захворювання потребує постійного догляду, є непрацездатною. Догляд за хворими потребує великих витрат, які вона втратила з вини підприємства, крім того, через провину керівництва на протязі двох років з її зарплатні не відшкодовувалися пенсійні податки, що призвело до того, що вона втратила два роки пенсійного стажу. Все це негативно вплинуло на її психологічний стан, привело до нервового розладу, вона страждає постійним безсонням. Враховуючи все вищеназване, моральну шкоду завдану їй, вона оцінює в 20000 гривень.

В судовому засіданні позивачка уточнила свої позовні вимоги, та прохала не стягувати на її користь моральну шкоду грошову компенсацію на несвоєчасний перерахунок пенсії.

Вивчив матеріали справи, вислухав пояснення позивачки, яка наполягала на задоволенні позову, думку представника відповідача, який позов визнав частково, в частині стягнення невиплаченої заробітної плати, суд дійшов до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

В судовому засіданні встановлене наступне:

На день звільнення з роботи ОВХФП «Біостимулятор» у формі ТОВ заборгував позивачці заробітну плати за час роботи на підприємстві у розмірі 19292, 92 грн., що підтверджується довідкою № 299 від 07.08.2008 року( л.с. 54)

Середня місячна заробітна плата позивачки складає 2971, 72 грн.( л.с.55)

Суд згодний з розрахунком компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, який надала позивач( л.с. 57), та вважає що на користь позивачки повинна бути стягнена сума 3472, 11 грн.

Посилання відповідача на те, що підприємство знаходиться у стадії банкрутства, та вони згодні сплатити тільки заборгованість по заробітної платі, не може бути підставою у відмові сплати компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, оскільки у відповідності до ст. 117 Кодексу законів про працю України: » В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

В разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір зазначеної в частині першій цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем робити.»

Позивачка не працює, тому компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати повинна бути сплачена відповідачем у повному обсязі за березень, травень, вересень, жовтень, грудень 2007 року та лютий, березень, квітень 2008 року.

Таким чином, на підставі викладеного, суд дійшов до висновку про те, що на користь позивача з відповідача повинно бути стягнене: заборгованість по сплаті заробітної плати в сумі -19292, 92 грн ., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати 3472, 11 грн., середній заробіток за час затримання заробітної плати в сумі 23736 грн., а всього 46528, 03 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 61, 212-215, 218 ЦПКУкраїни, ст.ст. 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України, суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Одеське виробниче хіміко - фармацевтичне підприємство « Біостимулятор» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника задовольнити

Стягнути з Одеського виробничого хіміко - фармацевтичного підприємства « Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю на користь ОСОБА_1 заборгованість по сплаті заробітної плати в сумі -19292, 92 грн ., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати 3472, 11 грн., середній заробіток за час затримання заробітної плати

в сумі 23736 грн., а всього 46528, 03 грн.

Стягнути з Одеського виробничого хіміко - фармацевтичного підприємства « Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю на користь держави держмито 465, 28 грн. та 30 грн. витрати на інформаційне -технічне забезпечення на рахунок Територіального управління державної судової адміністрації в Одеській області; Код фінансової установи - 828011; Назва фінансової установи - Управління Державного Казначейства у Одеській області; Рахунок № 37315008000123; Вид рахунка - поточний; Ідентифікаційний код за ЄДПРОУ: 26302945.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд Суворовського району міста Одеси шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.