Ухвала суду № 89096948, 17.04.2020, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/10770/20

Провадження № 2/761/5311/2020

У Х В А Л А

про залишення заяви без руху

17 квітня 2020 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Мальцев Д.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 , ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Аграрний фонд», третя особа - ОСОБА_3 про визнання наказів незаконними, їх скасування та поновлення умов оплати праці,

В С Т А Н О В И В:

До Шевченківського районного суду м. Києва надійшов вказаний позов.

Положеннями ч. 1 ст. 4 ЦПК України визначено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Захист цивільних прав - це застосування цивільно-правових засобів з метою забезпечення цивільних прав.

Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України (ст.5 ЦПК України).

Кожна особа також має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Відтак, зазначена норма визначає об`єктом захисту порушене, невизнане або оспорене право чи цивільний інтерес. Порушення права пов`язане з позбавленням його володільця можливості здійснити (реалізувати) своє право повністю або частково. При оспоренні або невизнанні права виникає невизначеність у праві, викликана поведінкою іншої особи.

Таким чином, порушення, невизнання або оспорення суб`єктивного права є підставою для звернення особи за захистом свого права із застосуванням відповідного способу захисту.

Відповідно до ч. 1 ст. 175 ЦПК України, у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

Суд звертає увагу на те, що від змісту позовної заяви залежить позиція відповідача, який як і позивач має право на судовий захист, а для реалізації цього права має бути обізнаним з тим, які вимоги до нього заявлені та з яких підстав і якими доказами це підтверджується.

При цьому, прецедентна практика Європейського суду з прав людини виходить з того, що реалізуючи п. 1 ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод щодо доступності правосуддя та справедливого судового розгляду, кожна держава-учасниця цієї Конвенції вправі встановлювати правила судової процедури, в тому числі й процесуальні заборони і обмеження, зміст яких не допустити судовий процес у безладний рух.

Вимоги до позовної заяви визначені статтями 175-177 ЦПК України.

Разом з тим, під час вивчення матеріалів вказаної позовної заяви було встановлено, що вони не відповідають вимогам ст. 175, 177 ЦПК України.

Згідно з положеннями п. 4, 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позивачі, визначаючи зміст позовних вимог, просять визнати незаконним та скасувати наказ відповідача про зміну діючих умов праці працівників ПАТ «Аграрний фонд» від 12.02.2020 № 31, наказ від 13.02.2020 № 48-к про затвердження розміру посадових окладів Товариства, в частині, що стосуються позивачів.

При цьому позивачі не вказують в якій саме частині обхідно скасувати вказаний наказ.

Крім того, позивачі просять поновити їм умови праці, які діяли до видачі оскаржуваних наказів.

При цьому, позивачі не вказують які саме умови необхідно поновити.

Крім того, позивачі просять визнати протиправним та скасувати наказ відповідача про оголошення простою від 31.03.2020 № 63 в частині, що стосується позивачів, однак не вказують в якій саме частині.

Позивачі також просять поновити умови праці, які діяли до видачі вказаного наказу в частині, що стосуються позивачів, разом з тим не вказуються в якій саме частині.

За таких обставин, позивачам необхідно уточнити зміст позовних вимог, оскільки суд позбавлений можливості визначити зміст позовних вимог замість позивачів.

Крім того, суд звертає увагу позивачів на ту обставину, що відповідно до ч. 1 ст. 188 ЦПК України, в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставою виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги.

Однак, позивачі об`єднали в одному позові вимоги, які належить розглядати окремо, оскільки підстави визнання оскаржуваних наказів Товариства про зміну умов праці, не можуть бути однаковими, так як стосуються працівників відповідача, які обіймають різні за своїми посадовими обов`язками посади (позивач 1 обіймає посаду аудитора відділу внутрішнього аудиту, позивача 2 обіймає посаду заступника начальника управління міжнародного бізнесу департаменту корпоративного бізнесу), а тому не є пов`язаними між собою.

Крім того, відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти.

Так, позивачам необхідно вказати повне ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) третьої особи, без будь-яких скорочень.

Згідно ч. 1,2 ст. 185 ЦПК України, суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначає недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на наведене, суд прийшов до висновку про необхідність усунення вищевказаних недоліків та надання позивачу строку для їх усунення.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 175, 177, 185, 353-355 ЦПК України, суддя,

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 , ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Аграрний фонд», третя особа - ОСОБА_3 про визнання наказів незаконними, їх скасування та поновлення умов оплати праці, - залишити без руху.

Надати позивачам строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачами ухвали суду. У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачам разом зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя: