Постанова № 89095184, 05.05.2020, Дубенський міськрайонний суд Рівненської області

Справа № 559/641/20

Номер провадження 3/559/295/2020

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 травня 2020 року місто Дубно Рівненська область

Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Ралець Р.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Дубенського ВП ГУНП в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жит. АДРЕСА_1 , працюючого трактористом-маштиністом ТОВ «Дубенський край», за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, роз`яснивши ст. 268 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 28.03.2020 о 18 год. 10 хв. в с. Верба по вул.. Дубенська 8, ОСОБА_1 , керував транспортним засобом Навантажувачем JCB531-70 Agri н.з. НОМЕР_1 в стані алкогольного сп`яніння, огляд проводився на місці зупинки транспортного засобу за допомогою газоаналізатора Alcotest №6810, результат огляду становить 0,36 проміле, чим порушив вимоги п. 2.9а Правил Дорожнього руху України, відповідальність за що передбачена ч. 1 ст. 130 КУпАП.

Окрім того, до суду 05.05.2020 надійшло клопотання директора ТОВ «Дубенський край» Шаргородського О.С., який просить суд звільнити ОСОБА_1 адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу (а.с.12).

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся, просив передати матеріали на розгляд трудового колективу.

Суд приходить до висновку, що адміністративне правопорушення мало місце та скоїв його ОСОБА_1 вина його доведена протоколом про адміністративне правопорушення БД № 333163 від 28.03.2020 (а.с.2) та матеріалами справи.

Згідно ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з врахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Враховуючи, що ОСОБА_1 позитивно характеризується за місцем роботи, роботодавцем цінуються його професійні якості (а.с.12-13), призначення покарання у виді штрафу та позбавлення прав керування, поставить його сім`ю у скрутне фінансове становище, а також ставлення ОСОБА_1 до вчиненого правопорушення – безумовне визнання вини та щире каяття, на думку суду, доцільним, як вийняток, є звільнити його від адміністративної відповідальності з направленням матеріалів на розгляд трудового колективу.

Керуючись ст.ст. 21, ч.1 ст. 130, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ «Дубенський край» для застосування заходів громадського впливу.

Матеріали направити на розгляд трудового колективу ТОВ «Дубенський край» (код 34712933, вул. Львівська, 31, с.Верба, Дубенський район, Рівненська область) для застосування заходів громадського впливу до ОСОБА_1 .

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директор ТОВ «Дубенський край» повинен не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ст.130 ч.1 КУпАП, відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,- закрити.

Апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня винесення до Рівненського апеляційного суду через Дубенський міськрайонний суд Рівненської області.

Суддя Р.В.Ралець