Рішення № 89062720, 30.04.2020, Хмельницький окружний адміністративний суд

Копія

Справа № 560/1041/20

РІШЕННЯ

іменем України

30 квітня 2020 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Тарновецького І.І. розглянувши в письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання неправомірним рішення та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, в якому, з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог, просить суд:

- визнати протиправним рішення № 221450000519 від 13.01.2020 комісії при головному управлінні ПФУ в Хмельницькій області про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на посаді тракториста;

- зобов`язати управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи з 03.05.1982 по 31.10.1982 в колгоспі ім. Енгельса, з 14.03.1985 по 31.10.1982 в Старосинявському районному виробничому об`єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства «Сільгоспхімія», з 01.01.2001 по 04.03.2002 ДСП «Південний Буг» на посаді тракториста безпосередньо зайнятого на виробництві сільськогосподарської продукції і призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах з 11 серпня 2019 року.

Позивач зазначає, що відповідачем безпідставно відмовлено у призначенні пенсії та не зараховано весь період роботи трактористом до стажу роботи. Позивач вважає такі дії протиправними, беручи до уваги те, що основними документами, що підтверджують стаж, роботи є трудова книжка, посвідчення тракториста - машиніста першого класу, а також довідки про стаж роботи.

Ухвалою суду від 21.02.2019 відкрито спрощене провадження по справі в порядку, передбаченому статтею 263 Кодексу адміністративного судочинства України (надалі КАС України) та запропоновано відповідачеві надати відзив на позов.

12.03.2020 відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, відповідно до якого Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області не погоджується з вимогами позивача, з огляду на наступне. 08.11.2019 позивач звернувся із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за нормами статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-VI від 09.07.2003. Відповідно записам трудової книжки, наданим документам та індивідуальним відомостям про застраховану особу, загальний трудовий стаж позивача складає 26 років 8 місяців 23 дні, а пільговий - 16 років 11 місяців 6 днів. У зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу у позивача, відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", відповідач рішенням від 13.01.2020 № 221450000519 відмовив ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. На підставі викладеного, відповідач просить відмовити в задоволенні позовних вимог.

Окрім того, відповідач у відзиві просить суд провести розгляд даної справи в судовому засіданні з викликом сторін.

Суд зазначає, що частинами п`ятою - шостою статті 262 КАС України передбачено, що суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Суд може відмовити в задоволенні клопотання сторони про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін: 1) у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу; 2) якщо характер спірних правовідносин та предмет доказування у справі незначної складності не вимагають проведення судового засідання з повідомленням сторін для повного та всебічного встановлення обставин справи.

Таким чином, зважаючи на те, що дана справа призначена до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до статті 263 КАС України, відсутня необхідність призначати розгляд справи в судовому засіданні. Тому, клопотання відповідача до задоволення не підлягає.

29.04.2020 від позивача надійшла заява, в якій останній просив суд у зв`язку із допущеною технічною помилкою в п. 2 позовних вимог, просив прийняти уточнення та вважати наступними позовні вимоги: зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 періоди роботи з 03.05.1982 по 31.10.1982 в колгоспі ім. Енгельса, з 14.03.1985 по 31.03.1988 в Старосинявському районному виробничому об`єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства «Сільгоспхімія», з 01.01.2001 по 04.03.2002 ДСП «Південний Кут» на посаді тракториста безпосередньо зайнятого на виробництві сільськогосподарської продукції і призначити пенсію на пільгових умовах з 11 серпня 2019 року.

Суд розглянувши подану позивачем заяву встановив, що комісією при Головному управлінні ПФУ в Хмельницькій області розглядалося питання про зарахування ОСОБА_1 до пільгового стажу періоду його роботи з 14.03.1985 по 31.03.1988 в Старосинявському районному виробничому об`єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства «Сільгоспхімія», який позивач зазначив у заяві від 29.04.2020, що підтверджується матеріалами пенсійної справи та обґрунтуваннями викладеними у відзиві на позовну заяву .

Враховуючи зазначене, суд враховує допущену позивачем помилку в позовній заяві, та приймає до розгляду позовну заяву із врахуванням виправленої помилки.

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази в їх взаємному зв`язку та сукупності, суд встановив таке.

08.11.2019 позивач звернувся із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за нормами статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-VI від 09.07.2003.

Рішенням Комісії від 29.11.2019 № 14 до пільгового стажу ОСОБА_2 зараховано періоди роботи з 01.04.1988 по 31.12.2000, з 05.03.2002 по 31.03.2003, з 01.04.2003 по 10.11.2004, з 06.04.2005 по 30.04.2005 згідно пункту 3 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». До пільгового стажу позивача не зараховано періоди роботи: з 03.05.1982 по 31.10.1982, оскільки відсутні первинні документи, які б підтверджували роботу на посаді тракториста; з 14.03.1985 по 31.03.1988, оскільки відсутні первинні документи, які підтверджували б зайнятість фактористом на вирощуванні сільськогосподарської продукції в рослинництві чи тваринництві в колгоспах, радгоспах чи інших підприємствах сільського господарства району; з 01.01.2001 по 04.03.2002, оскільки відсутні відомості про ліквідацію без правонаступництва ДСП «Південний Буг».

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 13.01.2020 ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за нормами статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 27.01.2020 № 2200-0301-8/1062 позивачеві повідомлено, що згідно наявних документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу, що містяться в системі персоніфікованого обліку, страховий стаж роботи ОСОБА_1 становить 26 років 8 місяців 23 дні, в тому числі робота трактористом-машиністом - 16 років 11 місяців 6 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком та пільгових умовах.

Не погоджуючись із рішенням відповідача щодо відмови в зарахуванні пільгового стажу, позивач звернувся до суду з адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наведене нижче.

Ст. 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII (далі - Закон №1788-XII) "Про пенсійне забезпечення" та Законом України від 09 липня 2003 року №1058-ІV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058-ІV).

Згідно з пунктом "в" частини першої статті 13 Закону №1788-XII на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців.

Аналогічні умови призначення пенсії трактористам-машиністам на пільгових умовах визначені пунктом 3 частини другої 2 статті 114 Закону №1058-IV.

Порядок призначення пенсій на пільгових умовах цій категорії працівників роз`яснено у листі Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року №7. Так до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільгоспробіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відпрацювали повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, з ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо. Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства. До сільськогосподарських належать підприємства, які виробляють продукцію рослинництва і тваринництва. Трактористи-машиністи допоміжних сільських господарств, які не мають самостійного балансу і знаходяться в складі промислових, будівельних та інших підприємств і організацій, мають право на пільгову пенсію при виконанні умов, передбачених наведених вище умов. Трактористам-машиністам, постійно зайнятим на причіпних і стаціонарних установках і агрегатах, пенсії призначаються на загальних підставах. Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства.

Як передбачено статтею 10 Закону №1788-ХІІ, пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України.

За приписами частин першої, другої статті 7 Закону №1788-ХІІ звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується.

Відповідно до пунктів 1.6, 1.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за №1566/11846 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07 липня 2014 року №13-1, надалі - Порядок №22-1), звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

Згідно із підпунктом 2 пункту 2.1 Порядку №22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.

Як встановлено статтею 62 Закону №1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до статті 62 Закону №1788-XII постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (надалі Порядок №637).

Пунктами 1, 2 Порядку №637 визначено, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які місять відомості про періоди роботи.

Згідно з пунктом 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

З огляду на доводи сторін, не всю трудову діяльність позивача на посаді тракториста відповідач зарахував до пільгового стажу, що вплинуло на можливість призначення йому пенсії на пільгових умовах.

Судом встановлено, що позивачем на підтвердження стажу роботи трактористом та безпосередньої зайнятості у виробництві сільськогосподарської продукції надана трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_2 , дослідженням якої встановлено, що у ній наявні записи, що позивач у період з 03.05.1982 по 31.10.1982 був членом колгоспу ім. Енгельса с. Нова Синявка Старосинявського району, де працював трактористом, з 14.03.1985 по 31.03.1988 прийнятий на роботу після служби в Радянській Армії в Старосинявське районне виробниче об`єднання по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства "Сільгоспхімія" трактористом, з 01.01.2001 по 04.03.2002 працював трактористом у ДСП "Південний Буг". Записи про період роботи у трудовій книжці колгоспника зроблені чітко, без виправлень з відтиском печатки колгоспу ім. Енгельса, Старосинявського районного виробничого об`єднання по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства "Сільгоспхімія", ДСП "Південний Буг" та підписами відповідальних осіб.

Зазначені дані також, підтверджуються і архівними довідками та архівними витягами Комунальної установи "Трудовий архів" Старосинявської селищної ради від 29.07.2019 № 517, від 07.11.2019 № 731, від 03.07.2019 № 462, від 03.07.2019 № 406, від 03.07.2019 № 401, від 03.07.2019 № 459, від 29.07.2019 № 516, від 03.07.2019 № 463, від 03.07.2019 № 465, від 29.07.2019 № 518 згідно яких ОСОБА_1 працював трактористом, трактористом-машиністом в колгоспі ім. Енгельса с. Нова Синявка Старосинявського району, в Старосинявському районному виробничому об`єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства "Сільгоспхімія" та в ДСП "Південний Буг" у 1982, 1985-1988 та у 2001-2002 роках.

Окрім того, згідно записів вказаної трудової книжки колгоспника та архівної довідки № 101 від 17.02.2020 судом встановлено, що колгосп ім. Енгельса с. Нова Синявка Старосинявського району 09.10.1992 перейменовано на селянську спілку "Граніт", 07.02.1995 - на базі селянської спілки "Граніт" створено Закрите акціонерне сільськогосподарське товариство "Граніт", 22.01.2000 створено колективне сільськогосподарське підприємство - селянська спілка "Граніт", 29.01.2000 КСП селянська спілка "Граніт" реформована в ТзОВ Агрокомбінат "Граніт".

Щодо зауважень відповідача про те, що відсутні підстави для зарахування періоду роботи позивача з 01.01.2001 по 04.03.2002 у ДСП "Південний Буг", суд виходить з наступного.

Як зазначалося вище, згідно зі ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до запису в трудовій книжці колгоспника виписаній на ОСОБА_1 з 01.01.2001 по 04.03.2002 позивач працював у ДСП "Південний Буг".

Також, з зазначеної трудової книжки встановлено, що ДСП "Південний Буг" ліквідовано, та на базі ДСП 05.03.2002 створено СК "Новосинявський", 31.03.2003 СК "Новосинявський" ліквідовано та створено ДСП "Південний Буг".

Крім того, з матеріалів справи встановлено, що позивач подав до пенсійного органу довідки від 07.11.2019 року №731 та № 516 від 29.07.2019, згідно яких вбачається, що ОСОБА_1 прийнятий на роботу трактористом у ТОВ "Південний Буг" (ДСП "Південний Буг").

З урахуванням наведеного суд дійшов висновку про те, що позивачем надано всі необхідні відомості для зарахування йому до пільгового стажу періоду роботи з 01.01.2001 по 04.03.2002 трактористом у ДСП "Південний Буг".

Загальні положення про порядок видачі і ведення трудових книжок колгоспників врегульовані постановою Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975 № 310 «Про трудові книжки колгоспників», якою, зокрема, передбачено, що трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспу. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспу з моменту прийняття їх в члени колгоспу. В трудову книжку колгоспника вносяться: відомості про колгоспника: прізвище, ім`я, по-батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про членство у колгоспі: прийом у члени колгоспу, припинення членства; відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, припинення роботи; відомості про трудову участь: прийнятий у колгоспі річний мінімум трудової участі, його виконання.

Як вже зазначалося, трудова книжка колгоспника позивача містить відомості про його роботу саме трактористом у періоди з 03.05.1982 по 31.10.1982, з 14.03.1985 по 31.03.1988, з 01.01.2001 по 04.03.2002.

При цьому відповідачем не надано суду жодних доказів, що дані, які містяться в Трудовій книжці колгоспника ОСОБА_1 , містять неправдиві або недостовірні дані. В судовому порядку вказана трудова книжка недійсною також не визнавалась.

Крім цього, потрібно враховувати, що Верховний Суд у постанові від 06.03.2018 по справі № 754/14898/15-а дійшов висновку, що підставою для призначення пенсії на пільгових умовах є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки. ПФУ не врахувало, що не усі недоліки записів у трудовій книжці можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність записів у трудовій книжці. Отже, повідомляючи позивачу про відмову в призначенні пільгової пенсії, ПФУ діяло необґрунтовано.

У зв`язку із зазначеним, суд доходить висновку про можливість задоволення позовних вимог щодо зарахування позивачу для призначення пенсії вказаних періодів роботи, оскільки факт роботи ОСОБА_1 трактористом безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції у вказані періоди об`єктивно підтверджується наявними в матеріалах справи доказами.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Враховуючи те, що пенсійного віку позивач досягнув 10.08.2019, та із заявою про призначення пенсії звернувся 08.11.2019, пенсія має бути призначена починаючи з 11.08.2019.

У відповідності зі статтею 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на будь-який юридичний спір, водночас частиною 2 статті 19 Конституції України визначено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною другою статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Частиною 2 ст.77 КАС України визначено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні (ч.1 ст.90 КАС України).

Враховуючи зазначене вище, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню.

У відповідності до ч.1 ст.139 КАС України понесені позивачем судові витрати підлягають стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 13.01.2020 № 221450000519 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 періоди його роботи з 03.05.1982 по 31.10.1982 в колгоспі ім. Енгельса, з 14.03.1985 по 31.03.1988 в Старосинявському районному виробничому об`єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства «Сільгоспхімія», з 01.01.2001 по 04.03.2002 ДСП «Південний Буг» на посаді тракториста та призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах з 11 серпня 2019 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп., за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 (с. Нова Синявка, Старосинявський район, Хмельницька область, 31433 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Герцена, 10, м. Хмельницький, Хмельницька область, 29000 , код ЄДРПОУ - 21318350)

Головуючий суддя /підпис/ І.І. Тарновецький "Згідно з оригіналом" Суддя І.І. Тарновецький