Ухвала суду № 89053803, 04.05.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа № 592/5393/20

Провадження №2/592/2070/20

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

04 травня 2020 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду міста Суми Косолап М.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Клінічний пологовий будинок пресвятої Діви Марії» Сумської міської ради, Сумської міської ради, третя особа: Первинна профспілкова організація Комунального некомерційного підприємства «Клінічний пологовий будинок пресвятої Діви Марії» Сумської міської ради про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

У с т а н о в и в:

29.04.2020 до Ковпаківського районного суду міста Суми надійшла позовна заява ОСОБА_1 підписана її представником – адвокатом Бидюковим Д.В.

Відповідно до позовної заяви позивач просить суд:

- скасувати наказ № 195-ос від 30.03.2020 про звільнення ОСОБА_1 , головної акушерки по пункту 1 статті 40 Кодексу Законів про працю України;

- поновити її на посаді головної акушерки та стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 31.03.2020 по день винесення судом рішення по справі.

Згідно з частиною 1 статті 4 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Право на доступ до правосуддя не є абсолютним, на цьому наголошує і Європейський суд з прав людини у своїх рішеннях «Голдер проти Великої Британії» від 21.02.1975 року. Відтак, в кожному випадку позивач при зверненні до суду із позовом повинен дотримуватися норм процесуального законодавства.

Порядок звернення до суду за судовим захистом урегульований Цивільним процесуальним кодексом України. Подання позовної заяви має відбуватись з дотриманням певних умов.

Згідно статті 19 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється за правилами, передбаченими цим Кодексом.

Дослідивши позовну заяву та документи, що до неї додані, приходжу до висновку, що позовну заву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України зважаючи на наступне.

Усупереч пунктам 2 - 5 частини 3 статті 175 ЦПК України, позовна заява не містить :

- ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України) для відповідача Сумської міської ради та третьої особи;

- зазначення ціни позову для вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та його обґрунтованого розрахунку, починаючи з 31.03.2020; не зазначено розміру середнього заробітку позивача (який їй відомий);

- зміст позовних вимог не містить назви установи, в якій позивач просить поновити на посаді головної акушерки, адже позов заявлено до 2 відповідачів;

- виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зокрема до відповідача – Сумської міської ради.

Усупереч частин 3 і 4 статті 177 ЦПК України до позовної заяви не додано документи, що підтверджують сплату судового збору за вимогою про стягнення середнього заробітку, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Звертаючись з позовною заявою позивач посилається на звільнення від сплати судового збору.

Відповідно до підпункту 1 пункту 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі – у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже позивач звільнений від сплати судового збору за вимогою про поновлення на роботі –

скасування наказу та поновлення на роботі.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а тому позови про його стягнення оплачуються судовим збором (висновок Великої Палати Верховного Суду у постанові від 30.01.2019 у справі № 12-301гс18).

Оскільки позивач звернулася до суду із позовом, який містить і вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (вимогою майнового характеру), останній необхідно сплатити судовий збір за цією позовною вимогою у порядку та розмірі, які визначено Законом України «Про судовий збір» або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору.

Зазначене узгоджується з позицією Верховного Суду по справам від 06.04.2020 № 369/7814/19, провадження № 61-5319ск20; № 336/3716/19, провадження № 61-5687ск20; від 08.04.2020 по справі № 127/26794/19, провадження № 61-5796ск20.

За подання фізичною особою до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840,80 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (10510 грн.) (пункт 1.1 частини 2 статті 4 Закону).

З огляду на викладене, відповідно до частин 1 і 2 статті 185 ЦПК України позовну заяву слід залишити без руху, запропонувавши позивачу усунути зазначені недоліки шляхом: подачі позовної заяви з урахуванням викладених у даній ухвалі недоліків та надати документи, що підтверджують сплату судового збору за вимогу майнового характеру за наступними реквізитами:

Отримувач коштів: Сумська міська ОТГ/Ковпаківський р-н/22030101,

Рахунок IBAN: UA738999980313171206200018540,

Код отримувача: 37970593,

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Код класифікації доходів бюджету: 22030101.

Суд роз`яснює позивачу право на підставі статті 136 Цивільного процесуального кодексу України та статті 8 Закону України «Про судовий збір» подати клопотання про відстрочення (розстрочення) судового збору, зменшення його розміру або звільнення від його оплати з наданням доказів на підтвердження того, що розмір судового збору перевищує 5 відсотків розміру річного доходу позивача - фізичної особи за попередній календарний рік; або позивачами є: а) військовослужбовці; б) батьки, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, якщо інший з батьків ухиляється від сплати аліментів; в) одинокі матері (батьки), які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю; г) члени малозабезпеченої чи багатодітної сім`ї; ґ) особа, яка діє в інтересах малолітніх чи неповнолітніх осіб та осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена; або 3) предметом позову є захист соціальних, трудових, сімейних, житлових прав, відшкодування шкоди здоров`ю.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Керуючись частиною 1 статті 185 Цивільного процесуального кодексу України, суддя

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Клінічний пологовий будинок пресвятої Діви Марії» Сумської міської ради, Сумської міської ради, третя особа: Первинна профспілкова організація Комунального некомерційного підприємства «Клінічний пологовий будинок пресвятої Діви Марії» Сумської міської ради про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Позивачу усунути недоліки позовної заяви протягом десяти днів з моменту отримання копії ухвали, але не пізніше закінчення строку карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19).

Роз`яснити позивачу, що у разі неусуненя недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і повернеться позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя М.М. Косолап