Ухвала суду № 88844188, 21.04.2020, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 552/1685/20

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

21.04.2020 Суддя Київського районного суду м. Полтави Яковенко Н.Л., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Полтавської державної аграрної академії про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку, третя особа – Профспілковий комітет первинної профспілкової організації Полтавської державної аграрної академії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 21 квітня 2020 року звернувся в Київський районний суд м. Полтави з позовом до Полтавської державної аграрної академії про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку.

В поданій до суду позовній заяві просить поновити на роботі на посаді водія автомобіля 1 класу відділу автослужби. Просить також стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Вимоги до позовної заяви визначені нормами ст. 175 ЦПК України.

Відповідно до вимог ст. 175 ЦПК України у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування. Позовна заява повинна містити, в тому числі зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позивачу слід уточнити зміст позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку, зазначивши відповідні суми.

Окрім того, по тексту позовної заяви позивач вказує на те, що відповідач має відшкодувати йому моральну шкоду в сумі 20000 грн, але відповідні позовні вимоги не заявляє.

Тому позивачу слід уточнити зміст позовних вимог та вказати, чи заявляє окремо позовні вимоги про скасування запису в трудовій книжці та про стягнення матеріальної та моральної шкоди.

Відповідно до вимог ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

П. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Оскільки позивачем окрім вимог про поновлення на посаді заявлено вимогу про стягнення середнього заробітку, в цій частині за пред`явлені позовні вимоги слід сплатити судовий збір в залежності від заявленої ціни позову, але не менше 840,80 грн.

У разі, якщо позивач заявляє також і вимоги про відшкодування моральної шкоди, про відшкодування матеріальної шкоди та про скасування запису в трудовій книжці, відповідно за кожну із вимог слід сплатити судовий збір в розмірі по 840,80 грн.

Залишаючи без руху позовну заяву з підстав несплати судового збору суд враховує висновок Великої Палати Верховного Суду України, висловлений у постанові від 30.01.2019 по справі № 910/4518/16, провадження № 12 -301гс18 щодо застосування норм права, а саме сплати судового збору при зверненні до суду з вимогами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні: «Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі – у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях» (пункт 58 постанови від 30.01.2019). Відповідно до ч. 4 ст. 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Отже, при зверненні до суду з вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (у порядку наказного та позовного провадження) слід сплачувати судовий збір, визначений у статті 4 Закону України «Про судовий збір» у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 768,40 грн. та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Статтею 185 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам, викладеним у статті 177 ЦПК України, в силу норм ст. 185 ЦПК України така заява підлягає залишенню без руху з наданням строку на усунення недоліків.

Позивачу слід роз`яснити, що згідно з ч. 3 ст. 185 ЦПК України якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Полтавської державної аграрної академії про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку залишити без руху.

Надати позивачу ОСОБА_1 строк сім днів з дня вручення ухвали для усунення недоліків позовної заяви.

Ухвала набирає законної сили негайно з моменту її підписання та не підлягає оскарженню.

Суддя Н.Л.Яковенко