Ухвала суду № 88824706, 16.04.2020, Сумський окружний адміністративний суд

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

"16" квітня 2020 р. Справа № 818/3230/14

Сумський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Шаповала М.М., суддів - Бондаря С.О., Кравченка Є.Д,

розглянувши справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до прокуратури Кіровоградської області про скасування наказу про звільнення, поновлення на раніше займаній посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач в своєму позові до Прокуратури Кіровоградської області просить визнати його звільнення незаконним, скасувати наказ про звільнення, поновити на раніше займаній посаді та стягти середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Ухвалою від 14.10.2014 судом відкрито провадження, справу призначено до розгляду.

Ухвалою від 06.10.2015 провадження у справі було зупинено.

Ухвалою суду від 02.03.2020 провадження у справі поновлено.

Ухвалою суду від 26.03.2020 закрито підготовче провадження по справі, призначено справу до судового розгляду по суті.

15.04.2020 від позивача надійшло клопотання, в якому з метою з`ясування обставин по справі просив суд зобов`язати відповідача надати у судове засідання розмір середньомісячної та середньоденної заробітної плати, яку мав отримувати ОСОБА_1 у разі перебування на посаді старшого прокурора прокуратури Кіровоградської області, а при відсутності посади старшого прокурора - на посаді прокурора прокуратури Кіровоградської області після кожного випадку її офіційного підвищення для визначення коефіцієнту підвищення та встановлення середньоденної заробітної плати позивача з урахування такого коефіцієнту. При цьому врахувати усі складові заробітної плати, в тому числі класний чин та вислугу років позивача по справі за увесь час вимушеного прогулу. Крім цього, просить суд зобов`язати відповідача з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (пункт 10 Порядку) надати суду розрахунок середньої заробітної плати ОСОБА_1 за весь час вимушеного прогулу (за період з 21.10.2014 по день надання інформації) з визначенням коефіцієнту підвищення.

Відповідно до ч. 1 ст. 80 КАС України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з ч. 5 ст. 161 КАС України у разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про витребування доказів.

Суд задовольняє клопотання позивача та вважає за необхідне витребувати у прокуратури Кіровоградської області документи, необхідні для розгляду даної справи.

У Х В А Л И В:

1. Розгляд справи відкласти на "13" травня 2020 р. о 11:00 год.

2. Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у прокуратури Кіровоградської області:

- інформацію щодо розміру середньомісячної та середньоденної заробітної плати, яку мав отримувати ОСОБА_1 у разі перебування на посаді старшого прокурора прокуратури Кіровоградської області, а при відсутності посади старшого прокурора - на посаді прокурора прокуратури Кіровоградської області після кожного випадку її офіційного підвищення для визначення коефіцієнту підвищення та встановлення середньоденної заробітної плати позивача з урахування такого коефіцієнту. При цьому врахувати усі складові заробітної плати, в тому числі класний чин та вислугу років позивача по справі за увесь час вимушеного прогулу;

- розрахунок середньої заробітної плати ОСОБА_1 за весь час вимушеного прогулу (за період з 21.10.2014 по момент надання інформації) з визначенням коефіцієнту підвищення з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (пункт 10 Порядку).

3. В судове засідання викликати осіб, які беруть участь у справі.

4. Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя М.М. Шаповал

Суддя С.О. Бондар

Суддя Є.Д. Кравченко