Ухвала суду № 88709512, 10.04.2020, Долинський районний суд Івано-Франківської області

Справа №: 343/585/20

Провадження №: 2/0343/344/20

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

10 квітня 2020 року м. Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Керніцький І.І., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства “Обласний клінічний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Івано-Франківської обласної ради” про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу, визнання протиправними наказів про застосування дисциплінарних стягнень та наказу про звільнення,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства “Обласний клінічний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Івано-Франківської обласної ради” про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу, визнання протиправними наказів про застосування дисциплінарних стягнень та наказу про звільнення.

Згідно позовної заяви позивач просить постановити рішення, яким:

поновити його на посаді водія Е(Ш)МД-Вигодоського ППБ Е(Ш)МД Долинської підстанції Е(Ш)МД Долинської станції Е(Ш)МД в КНП «Обласний клінічний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Івано- Франківської обласної ради»;

стягнути із КНП «Обласний клінічний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Івано-Франківської обласної ради» на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 10.03.2020 р. до дня поновлення на роботі, який на день пред`явлення позову становить 3800,00 грн.;

визнати наказ № 110-тр від 10.03.2020р. про звільнення із займаної посади на підставі п.3 ст.40 КЗпП України “за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку” незаконним та скасувати його;

визнати наказ № 5 від 20.01.2020р. та наказ № 34 від 06.03.2020р. про застосування щодо нього дисциплінарного стягнення у вигляді оголошення догани незаконними та скасувати їх;

судові витрати, у зв`язку з розглядом даної справи, покласти на відповідача.

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Згідно ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

При цьому, положенням ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», визначено, що позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Натомість, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону № 108/95-ВР "Про оплату праці" середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений

законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

При цьому, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях (Постанова Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року).

У відповідності до п.п. 1.1 п.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позивачем в позові заявлено позовні вимоги про поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу, однак документ, що підтверджує сплату судового збору в установленому законом розмірі за подачу до суду вказаного позову - не додано.

Відповідно до положення ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175, 177 цього Кодексу, протягом десяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 175, 177 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства “Обласний клінічний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Івано-Франківської обласної ради” про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу, визнання протиправними наказів про застосування дисциплінарних стягнень та наказу про звільнення - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків заяви десять днів з дня отримання позивачем ухвали.

Позивачу необхідно усунути недоліки, надавши суду документ про сплату судового збору в установленому законом розмірі.

Ухвала може бути оскаржена в Івано-Франківському апеляційному суді протягом 15 днів з дня її проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції.

Суддя Долинського районного суду І. І. Керніцький