Рішення № 8862707, 12.06.2008, Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа №2п-1562/08

РІШЕННЯ

Іменем України

12 червня 2008 року Ужгородський міськрайонний суд

Закарпатської області в складі:

головуючого судді Семерак І.О.

при секретарі Віраг Е.М.

з участю прокурора Попович І.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ужгород цивільну справу за позовом прокурора міста Ужгорода в інтересах ОСОБА_1 руслани Степанівни до Комунального підприємства "Житловий ремонтно — експлуатаційний район №3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

16.01.2008 року прокурор м.Ужгорода звернувся до суду з позовом в інтересах ОСОБА_1 до КП "ЖРЕР №3" про стягнення з останнього заборгованості з виплати заробітної плати в сумі 5720 гривень, мотивуючи позовні вимоги тим, що прокуратурою проведено перевірку КП "ЖРЕР №3" з питань дотримання вимог трудового законодавства у частині виплати працівникам заробітної плати, в результаті якої встановлено, що ОСОБА_1 працювала в КП "ЖРЕР №3" і на цей час у з»язку з невиплатою їй заробітної плати опинилася у скрутному матеріальному становищі. ОСОБА_1 неодноразово зверталася до керівництва КП "ЖРЕР №3" щодо виплати заборгованості, однак останнім не вжито дієвих заходів щодо усунення порушень.

Прокурор в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання повторно, без поважних причин не з'явився, хоча був належним чином повідомлений про час, дату та місце проведення судового розгляду.

Заслухавши пояснення прокурора, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає до задоволення.

Так, згідно листа начальника ТДПІ у Закарпатській області, 29.11.2007 року в КП "ЖРЕР №3" проведено перевірку дотримання законодавства пор працю, під час якої встановлено, що заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам КП "ЖРЕР №3" станом на 28.11.2007 року становить 80939, 74 гривень.

ОСОБА_2 перевірки за №07-07-29/1150 ТДПІ у Закарпатській області від 29.11.2007 року, заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 28.11.2007 року становить 80 939, 74 гривень.

Відповідно до ст.94 КЗпП України заробітна плата є винагородою, обчисленою, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.166 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, порводиться в день звільнення.

Відповідно до ст.21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Виходячи з наведеного, керуючись ст. ст.88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 218, 223, 226, 232, 233, 294 ЦПК України, ст.ст.94, 115, 166 КзпП України, суд, -

РІШИВ:

Позов прокурора міста Ужгорода в інтересах ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Житловий ремонтно — експлуатаційний район №3" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства "Житловий ремонтно — експлуатаційний район №3", м.Ужгород, вул. Белінського, 17, р/р2600601007336 ВАТ "Кредобанк", МФО 312237, код 32891025, на користь ОСОБА_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 5720 /п"ять тисяч сімсот двадцять/ гривень 60 коп.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.