Ухвала суду № 88597474, 26.03.2020, Сарненський районний суд Рівненської області

Справа № 571/1982/19

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

26 березня 2020 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області Березень Ю.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області (34200, смт. Рокитне Рівненської області, вул. Руслана Дубовця, 24) про працевлаштування, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_2 25 листопада 2019 року звернулася до Рокитнівського районного суду Рівненської області з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області про працевлаштування, в якому на підставі ст.ст. 2, 22 КЗпП України, Конституції України просила суд винести рішення про її працевлаштування у відповідача відповідно до спеціалізацій та виконаної роботи, працевлаштувати лікарем педіатром, ендокринологом дитячим, неонатологом, лікарем приймального відділення у Рокитнівській ЦРЛ.

Ухвалою Рокитнівського районного суду від 13 лютого 2020 року задоволена заява позивачки ОСОБА_1 про відвід судді, розпорядженням голови Рокинівського районного суду від 14 лютого 2020 року справа на підставі ч. 4 ст. 31 ЦПК України передана для розгляду Сарненському районному суду.

Ухвалою Рівненського апеляційного суду від 3 березня 2020 року заява ОСОБА_2 про передачу справи Рівненському апеляційному суду залишена без задоволення, справа повернута до Сарненського районного суду для її розгляду по суті позовних вимог.

У відповідності до ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу, при цьому способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути, зокрема, визнання права; припинення дії, яка порушує право; відновлення становища, яке існувало до порушення; примусове виконання обов`язку в натурі; зміна правовідношення; визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках.

Я встановлено пунктом 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 6 листопада 1992 року «Про практику розгляду трудових спорів» відповідно до ч.2 ст.232 КЗпП суди безпосередньо розглядають позови про укладення трудових договорів осіб, які вважають, що їм відмовлено в укладенні трудового договору всупереч гарантіям, передбаченим ст.22 КЗпП.

При обґрунтованості позову суд рішенням зобов`язує власника або уповноважений ним орган укласти трудовий договір з особою, з дня їх звернення до власника або уповноваженого ним органу з приводу прийняття на роботу.

У відповідності до ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема, зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Позивачка ОСОБА_1 в позовній заяві просила суд винести рішення про її працевлаштування у відповідача лікарем педіатром, ендокринологом дитячим, неонатологом, лікарем приймального відділення, що не відповідає способу захисту невизнаного права, встановленому законом, договором чи судом.

В заяві позивачка зазначила, що постійно поновлюються заяви про прийом на роботу з 2007 року по сьогоднішній день, до заяви долучені фотокопії її заяв до відповідача від 18 грудня 2018 року та 27 листопада 2019 року, проте зміст позовних вимог посилань на такі звернення не містить.

Також ОСОБА_1 у заяві зазначила, що на даний час позов лише у Рокитнівському районному суді, не вказавши при цьому про який позов йдеться, його предмет і підстави та якого відповідача позов стосується.

ОСОБА_1 вправі зазначити у позовній заяві про зобов`язання відповідача укласти трудовий договір з дня її звернення до власника чи уповноваженого органу із визначенням спеціальності та дати укладення такого договору.

Крім цього, позивачкою у позовній заві мають бути зазначені відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, які проводилися, (дата звернення позивачки до відповідача із заявою та дата відповіді, якщо така мала місце) а також підтвердження про те, що нею не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Статтею 185 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК цього Кодексу постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на вищевикладене, позовну заяву слід залишити без руху, встановивши позивачці строк для усунення недоліків позовної заяви, які викладені вище.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до адміністрації Комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області про працевлаштування залишити без руху.

Запропонувати ОСОБА_1 в 10-денний строк з часу вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, усунути недоліки позовної заяви у наступний спосіб:

?зазначити у позовній заяві про зобов`язання відповідача укласти трудовий договір з дня її звернення до власника чи уповноваженого органу із визначенням спеціальності та дати укладення такого договору.

?зазначити у позовній заяві відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору (дата звернення позивачки до відповідача із заявою про працевлаштування та дата відповіді, якщо така мала місце).

?зазначити у позовній заяві підтвердження про те, що нею не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Якщо позивачка не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачці не пізніше п`яти днів з дня закінчення строку на усунення недоліків.

Ухвала набирає законної сили негайно після її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Ю. В. Березень