Рішення № 88580379, 06.03.2020, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Провадження №2/359/369/2020

Справа №359/4024/19

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.03.2020 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Чирки С.С.,

при секретарі судового засідання Кулик Т.В.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про стягнення грошових коштів

ВСТАНОВИВ:

У травні 2019 року на адресу Бориспільського міськрайонного суду Київської області надійшов вищевказаний цивільний позов.

Позовні вимоги вмотивовані тим, що позивач, ОСОБА_1 , з 09 жовтня 2018 року по 06 лютого 2019 року працювала на посаді бухгалтера в ФОП ОСОБА_2 .

Згідно з наказом ФОП ОСОБА_2 від 05 лютого 2019 р. № ВА 01-60 позивача звільнено з посади бухгалтера ФОП ОСОБА_2 06 лютого 2019 року. При цьому, Позивачу при звільненні нараховані але не виплачені всі суми, що належать йому від ФОП ОСОБА_2 , а саме грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки та заробітна плата за січень і лютий 2019 року, що підтверджується бухгалтерською довідкою з якої вбачається, що позивачу нарахована але не виплачена заробітна плата за січень 2019 року - 6000,00 грн., за лютий 2019 року - 1200,00 грн. та грошова компенсація за всі не використані Позивачем дні щорічної відпустки за період роботи з 09.10.18 по 06.02.19 в розмірі 943,80 грн.

Будь-яких виплат в день звільнення позивача або в будь-який інший день, відповідач не проводив.

Позивач вважає, що при звільненні, без законної підстави та з порушенням встановленого порядку нараховані але не виплачені всі суми, що належать йому від підприємства, а тому просить суд стягнути з ФОП ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 не виплачену їй при звільненні грошову компенсацію за всі не використані нею дні щорічної відпустки за період роботи на підприємстві в розмірі 943,80 грн.; не виплачену їй заробітну плату за січень 2019 року в розмірі 6000,00 грн. та за лютий 2019 року в розмірі 1200,00 грн. а також стягнути середній заробіток за весь час затримки виплати належних їй сум при звільненні з 07 лютого 2019 року по день постановления рішення.

Ухвалою судді від 15.05.2019 року відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче судове засідання.

Ухвалою суду від 20.06.2019 року закрито підготовче провадження у справі та призначено справу до судового розгляду по суті.

Ухвалою суду від 28.10.2019 року задоволено клопотання позивача про витребування доказів та витребувано в ФОП « ОСОБА_2 » відомість по заробітній платі ОСОБА_1 за період січень-лютий 2019 року.

У судовому засіданні позивачка підтримала поданий позов та просила суд його задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з`явився. Причини неявки суду не повідомляв. Про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Суд, заслухавши думку позивача, дослідивши письмові матеріали справи дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що 09.10.2018 року позивачка у справі була призначена на посаду бухгалтера у ФОП ОСОБА_2 ». 06.02.2019 року вона була звільнена за згодою сторін. Вказана обставина підтверджується копією трудової книжки НОМЕР_1 ОСОБА_1 (а.с.19).

Факт звільнення позивача підтверджується і копією Наказу №ВА-00000001-0000000060 від 06.02.2019 року (а.с.30).

З бухгалтерської довідки без номеру, без дати, без печаті підприємства підписаною бухгалтером ОСОБА_3 вбачається, що заборгованість ФОП ОСОБА_2 перед позивачкою складає 8 143 гривні 80 копійок (а.с.21).

З розрахунку середнього заробітку відповідно до бухгалтерської довідки без номеру, підписаною бухгалтером ОСОБА_1 вбачається, що середньоденна заробітна плата складає 169,49 гривень.

Згідно з частинами першою-третьою статті 12, частиною першою статті 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Тягар доведення обґрунтованості вимог позову за загальними правилами процесуального закону покладається саме на позивача, а не реалізовується у спосіб спростування доводів пред`явлених вимог стороною відповідача, як беззаперечних. Якщо позивач, розпоряджаючись своїми правами на власний розсуд, доведе суду обґрунтованість пред`явлених вимог, то у випадку їх неспростування стороною відповідача у спосіб, визначений законом, такі вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

У даному випадку, суд не бере до уваги довідки надані позивачем, оскільки в розумінні ЦПК їх не можна вважати належними та допустимими, з огляду на те, що подані довідки належним чином не завірені, не містять дату та номеру.

Таким чином, враховуючи наведене, та те, що позовні вимоги позивача ґрунтуються виключно на вказаних довідках, то у задоволенні позовних вимог про стягнення грошових коштів слід відмовити у зв`язку з їх недоведеністю.

Керуючись ст.. 10,12,81,89,258

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про стягнення грошових коштів залишити без задоволення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заяви про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, мають право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду через Бориспільський міськрайонний суд Київської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене в день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повний текст судового рішення складено 16.03.2020 року.

Суддя С.С. Чирка