Рішення № 88498494, 17.03.2020, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 березня 2020 р. Справа№200/1528/20-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Суддя Донецького окружного адміністративного суду Череповський Є.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними дій, зобов`язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з зарахуванням періодів роботи,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - Позивач) звернувся до суду з позовною заявою до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (далі - Відповідач) про визнання неправомірними дій, зобов`язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з зарахуванням періодів роботи.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що рішенням від 23 грудня 2019 року відповідач призначив йому пенсію за віком на пільгових умовах. Однак згідно розрахунку стажу, відповідач не зарахував до пільгового стажу роботи позивача періоди роботи з 16.06.1988 року по 24.06.1988 року, з 28.09.2004 року по 29.02.2008 року, з 04.04.2011 року по 31.05.2012 року, з 27.12.2017 року по 19.02.2018 року, з 13.03.2018 року по 09.11.2018 року, період строкової військової служби з 27.06.1988 року по 27.05.1991 року. Крім того, до страхового та пільгового стажу не зараховано період роботи з 11.01.2019 року по 16.12.2019 року. Просить суд:

- визнати неправомірними дії відповідача щодо не зарахування до його спеціального (пільгового) страхового стажу періодів його роботи: з 16.06.1988 по 24.06.1988 на підприємстві «Шахта ім. Д.С. Коротченко»; з 28.09.2004 по 29.02.2008, з 04.04.2011 по 31.05.2012 на підприємстві ТОВ «Вуглетехник»; з 27.12.2017 по 19.02.2018 на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія»; з 13.03.2018 по 09.11.2018 на підприємстві ПАТ «Шахтоуправління «Покровське»,

- визнати неправомірними дії відповідача щодо не зарахування до його спеціального (пільгового) страхового стажу періоду строкової військової служби в лавах Збройних Сил Радянської Армії з 27.06.1988 по 27.05.1991,

- визнати неправомірними дії відповідача щодо не зарахування до його страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу періоду роботи на підприємстві ВП «Шахта «Україна» ДП «Селидіввугілля» з 11.01.2019 по 16.12.2019,

- зобов`язати відповідача з урахуванням висновків суду по справі повторно розглянути заяву № 4008 від 16.12.2019 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах зарахувавши:

до страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу період роботи на підприємстві ВП «Шахта «Україна» ДП «Селидіввугілля» з 11.01.2019 по 16.12.2019;

до спеціального (пільгового) страхового стажу періоди роботи на підприємстві «Шахта ім. Д.С. Коротченко» з 16.06.1988 по 24.06.1988; на підприємстві ТОВ «Вуглетехник» з 28.09.2004 по 29.02.2008, з 04.04.2011 по 31.05.2012; на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія» з 27.12.2017 по 19.02.2018; на підприємстві ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» з 13.03.2018 по 09.11.2018;

до спеціального (пільгового) страхового стажу період строкової військової служби в лавах Радянської Армії з 27.06.1988 по 27.05.1991.

Ухвалою суду від 17 лютого 2020 року відкрито провадження в адміністративній справі № 200/5943/19-а в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України, судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч. 5 ст. 250 цього Кодексу, датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Згідно відзиву на адміністративний позов, наданого Відповідачем до суду, Позивач перебуває на обліку в управлінні та отримує пенсію за віком з 12.12.2019 року. Страховий стаж позивача складає 32 роки 1 місяць 19 днів, стаж за Списком № 1 складає 11 років 11 місяців 04 дні. Наявність такого стажу зумовлена тим, що до пільгового стажу не зараховано періоди роботи:

- з 27.06.1988 по 27.05.1991 року строкова військова служба в лавах Збройних сил Радянської Армії;

-з 16.06.1988 по 24.06.1988 року на підприємстві «Шахта ім..Д.С.Коротченко» згідно довідки №1-337 від 06.09.2019 року зараховано по фактичним спускам;

- з 28.09.2004 по 29.02.2008 року та з 04.04.2011 по 31.05.2012 року на підприємстві ТОВ «Вуглетехник», так як підприємство не має власних робочих місць, не надано договір підряду (не підтверджено зв`язку з фактичним підприємством ПАО ш/у «Покровське»), та не надано довідки про фактичні спуски;

- з 27.12.2017 по 19.02.2018 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія», так як підприємство не має власних робочих місць, не надано договір підряду (не підтверджено зв`язку з фактичним підприємством ПАО ш/у «Покровське») та не надано довідки про фактичні спуски;

До страхового та пільгового стажу не зараховане періоди роботи:

- з 11.01.2019 по 16.12.2019 року на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля», через відсутність інформації про сплату єдиного внеску до МДЗ України (форма ОК-5 від 17.12.2019).

Таким чином, керуючись Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку пенсії) відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №22-1 від 25.11.2005 року, ст. ст. 44, 47, 162 Кодексу адміністративного судочинства України, Відповідач просить в задоволені позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянином України, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , згідно ст. 43 КАС України здатен здійснювати свої адміністративні процесуальні права та обов`язки.

Відповідач - Селидовське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області, є органом виконавчої влади, який в цих правовідносинах здійснює повноваження, покладені на нього пунктом 12 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», «Положенням про Пенсійний фонд України», затвердженим Указом Президента України від 6 квітня 2011 року №384/2011, згідно ст. 43 КАС України здатний здійснювати свої адміністративні процесуальні права та обов`язки.

Позивач перебуває на обліку в Селидовському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області як отримувач пенсії за віком згідно його заяви про призначення пенсії від 16.12.2019 року.

Згідно розрахунку стажу, на дату звернення з заявою про призначення пенсії страховий стаж позивача складає 32 роки 1 місяць 20 днів, пільговий за Списком № 1 - 11 років 11 місяців 06 днів. Наявність такого стажу обумовлена тим, що до пільгового стажу не зараховано періоди роботи: з 27.06.1988 по 27.05.1991 року строкова військова служба в лавах Збройних сил Радянської Армії; з 16.06.1988 по 24.06.1988 року на підприємстві «Шахта ім..Д.С.Коротченко», з 28.09.2004 по 29.02.2008 року та з 04.04.2011 по 31.05.2012 року на підприємстві ТОВ «Вуглетехник»; з 27.12.2017 по 19.02.2018 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія».

До страхового та пільгового стажу не зараховане періоди роботи: з 11.01.2019 по 16.12.2019 року на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля».

Як передбачено Положенням про Пенсійний фонд України, затвердженим Указом Президента України від 06.04.2011 року № 384/2011, Пенсійний фонд України (його територіальні органи) входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення персоніфікованого обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок).

Одними з основних завдань Пенсійного фонду України є: реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення персоніфікованого обліку надходжень від сплати єдиного внеску; керівництво та управління солідарною системою загальнообов`язкового державного пенсійного страхування; призначення (перерахунок) пенсій, забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України та інших джерел, визначених законодавством.

Відповідно до покладених завдань і функцій, саме Пенсійний фонд України є суб`єктом владних повноважень у сфері правовідносин щодо призначення (перерахунку) і виплати пенсій, а спори, що виникають між учасниками цих відносин, є публічно-правовими, тому згідно з вимогами частини 2 ст.4 Кодексу адміністративного судочинства України їх вирішення належить до юрисдикції адміністративних судів.

В силу положень частини 2 статті 19 Конституції України, органи державної влади, їх посадові особи (а тому і органи та посадові особи пенсійного фонду України, як органи виконавчої влади, до яких відноситься і Відповідач) зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Статтею 8 Закону України Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Іноземці та особи без громадянства, які проживають в Україні, мають право на пенсію на рівні з громадянами України на умовах, передбачених законодавством або міжнародними угодами. Право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: громадяни України, які застраховані згідно із Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та досягли встановленого цим законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Згідно абзацу 2 пункту 15 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (в редакції Закону України № 3108-IV від 17.11.2005 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв`язку з прийняттям Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування») положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Відповідач вважає, що розрахунок пільгового стажу позивача необхідно проводити із застосуванням пункту 7 Порядку № 383.

Пунктом 6 Порядку № 383 визначено, що працівникам спеціалізованих підприємств і організацій (ремонтних, ремонтно-будівельних, монтажних та ін.), зайнятим повний робочий день на роботах із шкідливими умовами праці безпосередньо у виробничих структурних підрозділах інших підприємств та організацій за професіями та на посадах, передбачених Списками, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, відпрацьовані на цих підприємствах або в організаціях, за результатами атестації відповідних робочих місць.

Пунктом 7 Порядку № 383 передбачено, що у разі неритмічної роботи підприємства чи організації підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку: загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при п`ятиденному робочому тижні.

Цей же порядок застосовується при обчисленні пільгового стажу працівників, зазначених у пункті 6 цього Порядку.

Таким чином, застосування особливого порядку розрахунку стажу, на підставі пункту 7 Порядку № 383, можливий лише за неритмічної роботи підприємства.

Матеріали справи не містять інформації стосовно неритмічності роботи підприємств-роботодавців.

Позивач є громадянином України, та, як вбачається з наявної в матеріалах справи копії трудової книжки НОМЕР_1 , в спірні періоди працював:

- з 16.06.1988 року по 24.06.1988 року у шахті ім. Д.С. Коротченко на посаді підземного електрослюсаря 3-го розряду,

- з 28.09.2004 року по 19.02.2008 року у ТОВ «Вуглетехник» на посадах електрослюсаря підземного, гірничого майстра з повним підземним робочим днем, старшого гірничого майстра з повним підземним робочим днем, помічника начальника дільниці монтажу-демонтажу з повним підземним робочим днем,

- з 11.04.2011 року по 08.05.2012 року у ТОВ «Вуглетехник» на посаді гірничого майстра з повним підземним робочим днем,

- з 27.12.2017 року по 19.02.2018 року у ТОВ «Шахтобудівельна компанія» на посаді гірником з ремонту гірничих виробіток 4 розряду з повним робочим днем на підземних роботах,

- з 13.03.2018 року по 09.11.2018 року у ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» на посадах гірничого майстра підземного з повним робочим днем в шахті, заступника начальника дільниці підземного з повним робочим днем в шахті, помічника начальника дільниці підземного з повним робочим днем в шахті.

Статтею 48 Кодексу законів про працю України, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 року № 637 затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно з п.п. 1 та 2 вказаного Порядку, за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 3 Порядку визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Трудова книжка ОСОБА_1 містить записи, що підтверджують періоди виконуваної роботи, її характер та зайнятість за професіями, які віднесені до Списку № 1. В трудовій книжці йдеться посилання на відповідні накази як на підставу внесення записів, вони завірені підписом повноважної особи та печаткою, не містять виправлень, підчисток, тобто оформлені належним чином, що не викликає у суду сумніву.

Про те, що у вказані періоди роботи позивач був зайнятий протягом повного робочого дня за професією, що надає право на пільгову пенсію, свідчать також довідки 1-337 від 06.09.2019 року, № 610 від 11.09.2019 року, № 02/4758 від 12.12.2019 року, № 606 від 19.06.2019 року, виписками з наказів про атестацію робочих місць.

Доказів того, що позивач у спірні періоди був зайнятий на підземних роботах неповний робочий день, відповідачем не надано.

Суд не приймає доводи відповідача, що підприємства ТОВ «Вуглетехник» та ТОВ «Шахтобудівельна компанія» не мають власних робочих місць, не надано договори підряду, оскільки це є лише припущеннями відповідача.

Згідно зі ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення», органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Водночас, суд зазначає, що згідно розрахунку стажу (ІКІС ПФУ: підсистема призначення та виплати пенсії), період роботи позивача з 13.03.2018 року по 20.03.2018 року зарахований відповідачем до пільгового стажу позивача.

З огляду на викладене, суд приходить висновку про відмову у задоволенні позовних вимог в цій частині.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.05.2018 року в справі №174/658/16-а (провадження №К/9901/201/17) оцінюватися судом мають саме підстави відмови у призначенні пенсії, тобто, мотиви, з яких виходив відповідач, розглядаючи заяву про її призначення.

Орган Пенсійного фонду України не зарахував спірний період з 11.01.2019 року по 16.12.2019 року до страхового та пільгового стажу, виходячи з того, що підприємством ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» не сплачено щомісячні платежі по єдиному соціальному внеску до Пенсійного фонду України.

Між тим, такі посилання суперечать вимогам Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, що затверджено постановою правління Пенсійного фонду України 18.06.2014 року № 10-1, яке відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» визначає порядок організації ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - Реєстр застрахованих осіб) та порядок надання інформації з Реєстру застрахованих осіб (п. 1 Порядку).

Згідно з п. 6 Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, що затверджено постановою правління Пенсійного фонду України 18.06.2014 року № 10-1, інформація з Реєстру застрахованих осіб формується та надається за такими формами, як зокрема індивідуальні відомості про застраховану особу - згідно з додатками 3 - 5 до цього Положення.

У разі відсутності в Реєстрі застрахованих осіб інформації про застраховану особу за визначеними параметрами формується та надається довідка про відсутність індивідуальних відомостей про особу за формою згідно з додатком 15 до цього Положення.

Довідка про відсутність індивідуальних відомостей про особу в Реєстрі застрахованих осіб суб`єктом владних повноважень не формувалася і до суду не подавалася.

Суд також наголошує, що Позивач не може нести відповідальність за неналежне виконання своїх обов`язків підприємством. Дана правова позиція викладена в інформаційному листі Вищого адміністративного суду України № 212/11/14-14 від 18.02.2014 року. Тому позовні вимоги в частині зарахування вищевказаних періодів до страхового стажу позивача є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Щодо періоду проходження Позивачем військової служби у період з 27.06.1988 року по 27.05.1991 року, суд зазначає наступне.

Згідно з пунктом 109 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року, при призначенні пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах служба в складі Збройних Сил СРСР і перебування в партизанських загонах, служба у військах і органах ВЧК,ОГПУ, НКВС, НКДБ, МДБ, Комітету державної безпеки СРСР, Міністерства внутрішніх справ СРСР, міністерств охорони громадського порядку союзних республік, служба в органах міліції прирівнюється за вибором особи, яка звертається за пенсією, до роботи, яка передувала чи безпосередньо слідувала за нею. При цьому, зазначені періоди враховуються в розмірі, який не перевищує наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах чи пільгових розмірах.

Із копії трудової книжки позивача вбачається, що останнього було звільнено 24.06.1988 року з посади підземного електрослюсаря у зв`язку з призовом до лав Радянської армії, 27.06.1988 направлено на строкову військову службу у військову частину, після закінчення якої, з 14.08.1991 року прийнято підземним електрослюсарем 3 розряду.

02 червня 2005 року Верховною Радою України прийнято Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах часу проходження строкової військової служби, який набрав чинності 01.01.2006 року. Так, відповідно до абз. 2 п. 1 ст. 8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", час проходження строкової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно - технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Як встановлено вище, позивача звільнено з посади, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах та направлено на строкову військову службу у військову частину.

З огляду на викладене, суд вважає, що період служби в армії з 27.06.1988 року по 27.05.1991 року підлягає зарахуванню до пільгового стажу ОСОБА_1 .

У зв`язку з наведеним орган Пенсійного фонду України всупереч конституційним гарантіям, без законних підстав, протиправно не зарахував спірні періоди до страхового та пільгового стажу Позивача, а отже суд дійшов висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1, 3 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Оскільки Позивач при поданні позову сплатив судовий збір в розмірі 840,80 грн. за квитанцією № 0.0.1623173694.1 від 19.02.2020 року, суд приходить до висновку про необхідність стягнення за рахунок бюджетних асигнувань Відповідача судового збору у розмірі 840,80 грн. на користь Позивача.

Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 139, 244-250, 255, 262, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 ) до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (85400, Донецька обл., м. Селидове, вул. Героїв праці, б. 6, код ЄДРПОУ 41247274) про визнання неправомірними дій, зобов`язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з зарахуванням періодів роботи - задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування до спеціального (пільгового) страхового стажу ОСОБА_1 періодів його роботи: з 16.06.1988 по 24.06.1988 на підприємстві «Шахта ім. Д.С. Коротченко»; з 28.09.2004 по 19.02.2008, з 11.04.2011 по 08.05.2012 на підприємстві ТОВ «Вуглетехник»; з 27.12.2017 по 19.02.2018 на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія»; з 21.03.2018 по 09.11.2018 на підприємстві ПАТ «Шахтоуправління «Покровське».

Визнати неправомірними дії Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування до спеціального (пільгового) страхового стажу ОСОБА_1 періоду строкової військової служби в лавах Збройних Сил Радянської Армії з 27.06.1988 по 27.05.1991.

Визнати неправомірними дії Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування до страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу ОСОБА_1 періоду роботи на підприємстві ВП «Шахта «Україна» ДП «Селидіввугілля» з 11.01.2019 по 16.12.2019.

Зобов`язати Селидовське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області з урахуванням висновків суду по справі повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 16.12.2019 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зарахувавши:

до спеціального (пільгового) страхового стажу: періоди його роботи з 16.06.1988 по 24.06.1988 на підприємстві «Шахта ім. Д.С. Коротченко»; з 28.09.2004 по 19.02.2008, з 11.04.2011 по 08.05.2012 на підприємстві ТОВ «Вуглетехник»; з 27.12.2017 по 19.02.2018 на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія»; з 21.03.2018 по 09.11.2018 на підприємстві ПАТ «Шахтоуправління «Покровське»; період строкової військової служби в лавах Радянської Армії з 27.06.1988 по 27.05.1991;

до страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу період роботи на підприємстві ВП «Шахта «Україна» ДП «Селидіввугілля» з 11.01.2019 по 16.12.2019.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.

Рішення Донецького окружного адміністративного суду може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Відповідно до п. 15.5 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Є.В. Череповський