Ухвала суду № 88409786, 24.03.2020, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Ленінський районний суд м.Полтави

Справа № 553/756/19

Провадження № 2/553/73/2020

У Х В А Л А

Іменем України

24.03.2020м. Полтава

Ленінський районний суд м.Полтави у складі:

головуючого - судді Тимчука Р.І.

при секретарі: Лунич Ю.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтаваобленерго» про визначення незаконним (скасування) рішення Публічного акціонерного товариства «Полтаваобленерго» про звільнення ОСОБА_1 з роботи, поновлення його на роботі та стягнення з роботодавця на користь працівника 600 000 гривень моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтаваобленерго» про визначення незаконним (скасування) рішення Публічного акціонерного товариства «Полтаваобленерго» про звільнення ОСОБА_1 з роботи, поновлення його на роботі та стягнення з роботодавця на користь працівника 600 000 гривень моральної шкоди.

В судовому позивач заявив клопотання про витребування у відповідача наступної інформації:

-Техніко-економічне обгрунтування скорочення чисельності або штату працівників, документи або інші необхідні розрахунки, що підтверджують необхідність скорочення чисельності або штату працівників служби інформаційних технологій (програмного супроводження) ПАТ «Полтаваобленерго» на початку 2019 року.

-Форму звітності №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці», затверджену наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 року №317, подану ПАТ «Полтаваобленерго» до органів служби зайнятості у разі масового вивільнення працівників не пізніше ніж за два місяці до дати звільнення.

-Попередній штатний розпис і новий штатний розпис Департаменту, у якому працював ОСОБА_1 , до якого вже не входять посади, що підлягають скороченню, або зміни до попереднього штатного розпису з зазначенням дати його вводу в дію.

-Згоду профкому на звільнення з роботи по п.1 ст.40 КЗпП працівника ОСОБА_1 , який є членом профкому, у разі відсутності іншої роботи або їх відмови від запропонованого працевлаштування на цьому підприємстві.

-Відомості про прийняття на роботу працівників Департаменту інформаційних технологій ( в тому числі службі програмного супроводження) з часу прийняття рішення про скорочення працівників у 2019 році і до нинішнього часу.

Згідно ч.1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Таким чином, суд приходить до висновку про задоволення клопотання позивача, оскільки у останньої дійсно відсутні можливості щодо отримання необхідних доказів.

Керуючись ст.ст.84, 116 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача задовольнити.

Витребувати з Публічного акціонерного товариства «Полтаваобленерго» наступну інформацію:

-Техніко-економічне обгрунтування скорочення чисельності або штату працівників, документи або інші необхідні розрахунки, що підтверджують необхідність скорочення чисельності або штату працівників служби інформаційних технологій (програмного супроводження) ПАТ «Полтаваобленерго» на початку 2019 року.

-Форму звітності №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці», затверджену наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 року №317, подану ПАТ «Полтаваобленерго» до органів служби зайнятості у разі масового вивільнення працівників не пізніше ніж за два місяці до дати звільнення.

-Попередній штатний розпис і новий штатний розпис Департаменту, у якому працював ОСОБА_1 , до якого вже не входять посади, що підлягають скороченню, або зміни до попереднього штатного розпису з зазначенням дати його вводу в дію.

-Згоду профкому на звільнення з роботи по п.1 ст.40 КЗпП працівника ОСОБА_1 , який є членом профкому, у разі відсутності іншої роботи або їх відмови від запропонованого працевлаштування на цьому підприємстві.

-Відомості про прийняття на роботу працівників Департаменту інформаційних технологій ( в тому числі службі програмного супроводження) з часу прийняття рішення про скорочення працівників у 2019 році і до нинішнього часу.

Документи надати до дня судового засідання 16:00 год. 27.04.2020 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Р. І. Тимчук