Рішення № 88398034, 20.03.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/1319/20

Провадження №2/592/1078/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(Заочне)

20 березня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання – Павлович Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

31.01.2020 ОСОБА_1 (далі – позивач) через представника звернувся із позовною заявою і просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» (далі – відповідач) на його користь невиплачену заробітну плату у розмірі 21032,10 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 06.09.2018 по 31.01.2020 в сумі 45946,56 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.09.2018 звільнений з товариства за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі частини 3 статті 38 Кодексу Законів про працю України. Загальна сума заборгованості з заробітної плати на час його звільнення становить 21032,10 грн.

Зазначає, що його середньоденна заробітна плата, враховуючи повну зайнятість, за останні два місяці роботи становить 130,53 грн. Станом на 31.01.2020 сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 06.09.2018 по 31.01.2020 становить 45946,56 грн. (130,53 х 352 дні = 45946,56 грн.). з урахуванням утриманих податків, зборів та обов`язкових платежів.

Товариством з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено

Заяви, клопотання.

20.03.2020 представником позивача ОСОБА_2 подано клопотання, про розгляд справи у її відсутність. Не заперечувала проти ухвалення заочного рішення.

У встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено

Інші процесуальні дії у справі.

03.02.2020 ухвалою суду позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «МАШ-СЕРВІС» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишено без руху, позивачу запропоновано протягом десяти днів з дня вручення ухвали усунути зазначені в ній недоліки шляхом подачі документа, що підтверджує сплату судового збору.

На виконання ухвали суду від 10.02.2020 представником позивача надано заяву та долучену до неї копію довідки МСЕК від 12.02.2019 згідно якої позивач ОСОБА_1 є інвалідом першої групи.

Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 11.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін.

20.03.2020 постановлено ухвалу про проведення заочного розгляду справи за відсутності відповідача та ухвалення заочного рішення.

Суд, дослідивши матеріали справи вважає за можливе розглянути справу без участі сторін на підставі наявних доказів, при заочному розгляді.

Фактичні обставини, встановлені судом.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «МАШ-СЕРВІС» та 05.09.2018 звільнився з роботи, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі частини 3 статті 38 Кодексу Законів про працю України, підтверджується відповідним записом в трудовій книжці (а.с. 7-9).

У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати у розмірі 21032,10 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковим листками ТОВ «МАШ-СЕРВІС» (а.с. 10).

Суд бере до уваги розрахункові листи на ім`я позивача видані відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 21032,10 грн.

Згідно розрахунку позивача, який відповідачем не оспорювався, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 130,53 грн.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі та розміру середньоденного заробітку) відповідачем не надано, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.

За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої становить 21032,10 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі.

Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Період затримки розрахунку при звільненні перед ОСОБА_1 за період з 06.09.2018 по 31.01.2020 становить 352 робочих дні (вересень 2018 року – 17, жовтень 2018 року – 22, листопад 2018 року – 22, грудень 2018 року – 20, січень 2019 року – 21, лютий 2019 року – 20, березень 2019 – 20, квітень 2019 – 21, травень 2019 – 21, червень 2019 – 18, липень 2019 – 23, серпень 2019 – 21, вересень 2019 – 21, жовтень 2019 – 22, листопад 2019 – 21, грудень 2019 – 21, січень 2020 – 21), а тому середній заробіток за час затримки за період з 06.09.2018 по 31.01.2020 включно становить 45946,56 грн. (130,53 грн. х 352 = 45946,56 грн.).

Відтак, з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 06.09.2018 по 31.01.2020 у розмірі 45946,56 грн., а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн.

На підставі пункту 9 статті 5 Закону України «Про судовий збір» ОСОБА_1 звільнений від сплати судового збору.

Зважаючи на викладене, з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1681,60 грн. (840,80 грн. + 840,80 грн.)

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 21032 (двадцять одна тисяча тридцять дві) гривні 10 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 06.09.2018 по 31.01.2020 у розмірі 45946 (сорок п`ять тисяч дев`ятсот сорок шість) гривень 56 копійок з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 1681 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто Ковпаківським районним судом м. Суми, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач – ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1 .

Відповідач – Товариство з обмеженою відповідальністю «МАШ-СЕРВІС», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України – 34012218.

Повне судове рішення складено 20 березня 2020.

Суддя М.М. Косолап