Рішення № 88289340, 16.03.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/1521/20

Провадження №2/592/1149/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 березня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання - Павлович Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

04.02.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - відповідач, АТ «Сумське НВО») на його користь: заборгованість по заробітній платі у розмірі 2743 грн. за лютий 2019 року, допустивши негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах платежу за один місяць - лютий 2019 в сумі 2743,00 грн., видавши відповідний виконавчий лист на вказану суму у день постановлення рішення; заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 року, квітень 2018 року, травень 2018 року, червень 2018 року, липень 2018 року, серпень 2018 року, вересень 2018 року, грудень 2018 року, січень 2019 року в сумі 24236 грн. та 407,41 грн. компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати.

Свої вимоги мотивує тим, що він працює з 1979 року в АТ «Сумське НВО», яке заборгувало виплату заробітної плати у загальному розмірі 26979 грн. за грудень 2017 року, квітень 2018 року, травень 2018 року, червень 2018 року, липень 2018 року, серпень 2018 року, вересень 2018 року, грудень 2018 року, січень 2019 року, лютий 2019 року. Кошти у відповідно розмірі не були перераховані підприємством, тому просить стягнути з відповідача на його користь 26979,00 грн. заборгованості по заробітній платі.

Зазначає, що на підставі статті 34 Закону України «Про оплату праці» та пунктами 1, 3, 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Розмір суми компенсації становить 407,41 грн. (грудень 2017 року - 30,85 грн., квітень 2018 року - 58,79 грн., травень 2018 року - 59,59 грн., червень 2018 року - 59,86 грн., липень 2018 року - 56,98 грн., серпень 2018 року - 30,06 грн., вересень 2018 року - 27,31 грн., грудень 2018 року - 20,89 грн., січень 2019 року - 24,28 грн., лютий 2019 року - 38,80 грн.).

АТ «Сумське НВО» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.

Заяви, клопотання.

19.02.2020 поштою надійшла заява ОСОБА_1 про розгляд справи за його відсутності.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 05.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Ухвалою суду від 28.02.2020 розгляд справи відкладено, витребувано у відповідача довідку з розрахунком заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 та з розрахунком компенсації втрати частини заробітної плати.

У встановлений судом строк відповідач відзив на позовну заяву не надав, явку представника у судове засідання повторно не забезпечив, про причини неявки суд не повідомив.

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне

Позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з відповідачем Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - працює на посаді майстра дільниці першої групи, що підтверджується Довідкою АТ «Сумське НВО» № Ш.492-9 від 10.12.2019 (а.с. 21).

Сума заробітної плати, яка підлягає виплаті станом на 01.01.2020 (за відрахуванням ПДФО та військового збору) ОСОБА_1 з грудня 2017 по лютий 2019 становить 26979 грн., що підтверджується Довідкою про заробітну плату працівника АТ «Сумське НВО» ОСОБА_1 № 16-07/62, виданою 16.01.2020 (а.с. 20).

Відтак, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року у розмірі 26979 грн.

Згідно розрахунку позивача, сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року становить 407,41 грн. (грудень 2017 року - 30,85 грн., квітень 2018 року - 58,79 грн., травень 2018 року - 59,59 грн., червень 2018 року - 59,86 грн., липень 2018 року - 56,98 грн., серпень 2018 року - 30,06 грн., вересень 2018 року - 27,31 грн., грудень 2018 року - 20,89 грн., січень 2019 року - 24,28 грн., лютий 2019 року - 38,80 грн.).

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача, зокрема розміру компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати відповідачем не надано.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Оскільки судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року (грудень 2017 року, квітень 2018 року, травень 2018 року, червень 2018 року, липень 2018 року, серпень 2018 року, вересень 2018 року, грудень 2018 року, січень 2019 року, лютий 2019 року), розмір якої становить 26979 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, тому суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі.

У статті 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

З метою реалізації цього Закону постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - Порядок). Так, пунктом 2, 4 Порядку передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Відповідно до розрахунку позивача сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року становить 407,41 грн. (грудень 2017 року - 30,85 грн., квітень 2018 року - 58,79 грн., травень 2018 року - 59,59 грн., червень 2018 року - 59,86 грн., липень 2018 року - 56,98 грн., серпень 2018 року - 30,06 грн., вересень 2018 року - 27,31 грн., грудень 2018 року - 20,89 грн., січень 2019 року - 24,28 грн., лютий 2019 року - 38,80 грн.).

Оскільки відповідач доказів на спростування наданого позивачем розрахунку не надав, з АТ «Сумське НВО» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 407,41 грн.

Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 430 Цивільного процесуального кодексу України суд допускає негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Позивач просить допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати у розмірі 2743 грн. за лютий 2019 року, видавши виконавчий лист.

З Розрахункового листа ОСОБА_1 за листопад 2019 вбачається, що дійсно сума за лютий 2019 - 2743 грн., проте чому обрано саме цей розмір у позові не мотивовано, за перший місяць виникнення заборгованості розмір зарплати становить 1938 грн.

Беручи до уваги приписи пункту 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, суд вважає необхідним взяти заробітну плату позивача за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата (січень 2019 - 1691 грн. + лютий 2019 - 2743 :2 = 2217) та допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати у сумі 2217 грн.

Вимоги ОСОБА_1 про видачу виконавчого листа на конкретну суму суд до уваги не бере, оскільки це питання не вирішується під час ухвалення рішення суду (стаття 264 ЦПК України), а вирішується відповідно до статті 431 ЦПК України у порядку звернення судового рішення до виконання.

Відтак, в цій частині позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

З огляду на викладене позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, а з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року у загальному розмірі 26979 грн. (в частині присудження виплати заробітної плати у розмірі 2217 грн. допускається негайне виконання рішення) та компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року у розмірі 407,41 грн.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Оскільки позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року у розмірі 26979 (двадцять шість тисяч дев`ятсот сімдесят дев`ять) гривень 00 копійок, з яких на підставі пункту 2 частини 1 статті 430 Цивільного процесуального кодексу України допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати у сумі 2217 (дві тисячі двісті сімнадцять) гривень 00 копійок.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року у розмірі 407 (чотириста сім ) гривень 41 копійок.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач - ОСОБА_1 : АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 .

Відповідач - Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 05747991.

Повне судове рішення складено 16 березня 2020.

Суддя М.М. Косолап