Ухвала суду № 88125848, 05.03.2020, Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 346/4345/16-ц

Провадження № 6/346/28/20

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2020 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого - судді П`ятковсього В.І.

з участю секретаря Жмендак І.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Коломия заяву Коломийського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Південно-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Івано-Франківськ), про встановлення порядку виконання рішення суду від 18 листопада 2019 року у справі за позовом ОСОБА_1 , про постановлення додаткового рішення у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу "Івано-Франківського обласного госпіталю ветеранів війни", про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

Звернувшись в суд із даною заявою начальник Коломийського МВ ДВС посилається на те, що рішенням суду від 18 листопада 2019 року у справі № 346/4345/16 за позовом ОСОБА_1 , про постановлення додаткового рішення у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу "Івано-Франківського обласного госпіталю ветеранів війни", про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, позовні вимоги задоволено частково та визнано незаконним і скасовано наказ № 87/ос від 05 липня 2016 року, про звільнення ОСОБА_2 з посади лікаря-кардіолога Державного закладу "Вузлова лікарня станції Коломия", в зв"язку з реорганізацією та скороченням чисельності штату працівників згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України, поновлено на роботі з часу звільнення та стягнуто на користь позивачки середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 липня 2016 року. В частині поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за один місяць допущено негайне виконання рішення суду. У стягненні моральної шкоди відмовлено.

Однак, зазначає, що у резолютивній частині рішення не зазначено розміру грошових сум, присуджених до стягнення.

В зв`язку з наведеним, просить встановити порядок виконання вищевказаного рішення суду, зазначивши розмір грошових сум, які підлягають стягненню на користь позивачки.

Сторони в судове засідання не з`явились, їх неявка не перешкоджає розгляду заяви.

Вивчивши матеріали справи, врахувавши доводи заявника, суд дійшов наступних висновків.

Згідно ст. 267 ЦПК України суд, який ухвали рішення, може визначити порядок його виконання.

Із дослідженого вбачається, що рішенням Коломийського міськрайонного суду від 18 листопада 2019 року за позовом ОСОБА_1 , про постановлення додаткового рішення у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу "Івано-Франківського обласного госпіталю ветеранів війни", про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, позовні вимоги задоволено частково та визнано незаконним і скасовано наказ № 87/ос від 05 липня 2016 року, про звільнення ОСОБА_2 з посади лікаря-кардіолога Державного закладу "Вузлова лікарня станції Коломия", в зв"язку з реорганізацією та скороченням чисельності штату працівників згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України, поновлено на роботі з часу звільнення та стягнуто на користь позивачки середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 липня 2016 року. В частині поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за один місяць допущено негайне виконання рішення суду.

Разом з тим, у резолютивній частині рішення не зазначено розміру грошових сум, які підлягають стягненню на користь позивачки.

У відповідності до п. 13 Постанови Пленуму Верховного суду України № 14 від 18 грудня 2009 року "Про судове рішення у цивільній справі", резолютивна частина рішення повинна мати вичерпні, чіткі, безумовні й такі, що випливають із встановлених фактичних обставин, висновки по суті розглянутих вимог; у резолютивній частині судового рішення, зокрема, має бути зазначено розмір грошових сум, присуджених стороні.

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України за № 100 від 08 лютого 1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов"язана відповідна виплата.

Як вбачається із довідки про доходи ОСОБА_2 , виданої Комунальним некомерційним підприємством "Івано-Франківський обласний госпіталь ветеранів війни" від 14 лютого 2020 року, позивачка за останні два місяці перед звільненням отримала заробітну плату в сумі 5 560, 23 грн. за 39 відпрацьованих днів, а отже заробітна плата за один день складає 142, 57 грн.. За період з 06 липня 2016 року по 16 січня 2020 року кількість робочих днів складає 885 і загальна сума середньомісячної заробітної плати за період вимушеного прогулу ОСОБА_2 , з вирахуванням податків, складає 128 954, 56 грн.,а розмір заробітної плати за один місяць становить 2 780, 00 гривень

Таким чином, враховуючи, що рішення суду є незрозумілим в частині порядку його виконання, а виконання судового рішення є невід`ємною складовою права на справедливий суд в розумінні ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, суд знаходить заяву обґрунтованою та підлягаючою задоволенню.

На підставі наведеного та керуючись ст. 267 ЦПК України, п. 13 Постанови Пленуму Верховного суду України № 14 від 18 грудня 2009 року " Про судове рішення у цивільній справі", суд,

у х в а л и в :

Заяву Коломийського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Південно-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Івано-Франківськ), про встановлення порядку виконання рішення - задовольнити.

Встановити порядок виконання рішення Коломийського міськрайонного суду від 18 листопада 2019 року по справі за позовом ОСОБА_1 , про постановлення додаткового рішення у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу "Івано-Франківського обласного госпіталю ветеранів війни", про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зазначивши, що із комунального закладу «Івано-Франківського обласного госпіталю ветеранів війни» на користь ОСОБА_1 слід стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 липня 2016 року по день поновлення на роботі, згідно довідки про доходи № 40 від 14 червня 2017 року в розмірі 128 954, 56 гривень та допустити негайне виконання в межах платежу за один місяць у розмірі 2 780, 00 гривень.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення безпосередньо до Івано-Франківського апеляційного суду.

Суддя П`ятковський В. І.