Рішення № 88096959, 05.03.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/1758/20

Провадження №2/592/1208/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання - Павлович Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

07.02.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) через представника ОСОБА_2 звернулася із позовною заявою і просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - відповідач) на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 21198,78 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 31644,82 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що 14.06.2019 звільнена з роботи у зв`язку з переведенням, на підставі статті 36 Кодексу Законів про працю України, при звільненні з ним не був проведений розрахунок. На день звільнення відповідач заборгував їй 21198,78 грн. та виплатити заборгованість відмовився.

Вказує, що розмір середньоденної заробітної плати становить 194,14 грн., виходячи з середньомісячного заробітку за квітень 2019 року у розмірі 4399,22 грн. та травень 2019 року у розмірі 3754 грн. та кількість відпрацьованих днів.

Період затримки становить 163 робочих дні. Станом на день подання позову сума середнього заробітку складає 31644,82 грн. (163 х 194,14 грн. = 31644,82 грн.).

Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило.

Заяви, клопотання.

02.03.2020 представником позивача ОСОБА_2 подано заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав, просив задовольнити. Просив стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість з заробітної плати у розмірі 15265,02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 35333,48 грн. з урахуванням затримки, яка станом на 05.03.2020 складає 182 робочих дні та розміру середньоденного заробітку у сумі 194,14 грн.

26.02.2020 представником відповідача Козупицею О.М. подано письмові пояснення, згідно яких просить врахувати його пояснення при розгляді справи та позовні вимоги про стягнення середнього заробітку залишити без розгляду. Вказує, що заборгованість перед позивачем станом на день написання пояснень складає 15265,02 грн.

Щодо вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні зазначає, що суд прийняв до розгляду справу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні без сплати судового збору позивачем, при цьому необґрунтовано зазначивши в ухвалі, що позивач звільнений від сплати судового збору за законом, а тому на підставі пункту 8 частини 1 статті 257 Цивільного процесуального кодексу України позов підлягає залишенню без розгляду.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 10.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін; зобов`язано Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір середньоденної заробітної плати та довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 та звільнено позивача від сплати судового збору у розмірі 840,80 грн.

Разом з письмовими поясненнями представником відповідача надано довідку про заробітну плату у минулому працівника ТОВ «СМНВО» ОСОБА_1 (а.с. 19).

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 14.06.2019 звільнена у зв`язку з переведенням за її згодою в Публічне акціонерне товариство ««Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на підставі пункту 5 статті 36 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 8-10).

У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати не виплатив, розмір якої станом на 21.02.2020 становить 15268,02 грн., що підтверджується Довідкою про заробітну плату у минулому працівника ТОВ «СМНВО» ОСОБА_1 від 21.02.2020 (а.с. 19).

Таким чином, судом встановлено, що позивачу станом на 21.02.2020 не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 15265,02 грн.

Згідно розрахунку позивача, який відповідачем не оспорювався, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 206,69 грн.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема розміру середньоденної заробітної плати позивача) відповідачем не надано.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої станом на 21.02.2020 становить 15265,02 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, тому суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі.

Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розрахунок з позивачем не проведено з 14.06.2019 по день ухвалення рішення - 05.03.2020, тобто за 182 робочих дні (червень 2019 - 8, липень 2019 - 23, серпень 2019 - 21, вересень 2019 - 21, жовтень 2019 - 22, листопад 2019 - 21, грудень 2019 - 21, січень 2020 - 21, лютий 2020 - 20, березень 2020 - 4), середньоденний заробіток позивача становить 194,14 грн., а всього - 35333,48 грн. (182 дні х 194,14 грн. = 35333,48 грн.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Відтак, з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 35333,48 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів, а тому позов підлягає задоволенню.

Доводи представника відповідача Козупиці О.М. про те, що судом прийнято до розгляду справу в частині стягнення за час затримки розрахунку при звільненні без сплати судового збору і з цих підстав відповідно до пункту 8 частини 1 статті 257 Цивільного процесуального кодексу України позов підлягає залишенню без розгляду, суд вважає необґрунтованим, оскільки відкриваючи провадження у справі суд за клопотанням позивача на підставі статті 136 Цивільного процесуального кодексу України та статті 8 Закону України «Про судовий збір» відстрочив останньому сплату судового збору у розмірі 840,80 грн. до ухвалення рішення у справі.

Судові витрати.

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн.

Ухвалою суду від 10.02.2020 відстрочено ОСОБА_1 сплату судового збору у розмірі 840,80 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Зважаючи на викладене, з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1681,60 грн. (840,80 грн. + 840,80 грн.)

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 21.02.2020 у розмірі 15265 (п`ятнадцять тисяч двісті шістдесят п`ять) гривень 02 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.06.2019 по 05.03.2020 включно у сумі 35333 (тридцять п`ять тисяч триста тридцять три) грн. 48 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 1681 грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 .

Відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 34013028.

Повне судове рішення складено 05 березня 2020.

Суддя М.М. Косолап