Рішення № 87939289, 02.03.2020, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа №643/312/20,

провадження №2/643/1847/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 березня 2020 року м.Харків

Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого - судді Короткого І.П.

розглянувши в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «УКРЕЛЕКТРОМАШ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що під час роботи позивача у відповідача, останній не регулярно виплачував заробітну плату заборгував позивачу заробітну плату за наступні періоди у таких розмірах:

-Лютий 2018 року - 8653,21 грн;

-Березень 2018 року - 6976,21 грн.;

-Квітень 2018 року - 10258,97 грн.;

-Травень 2018 року - 9257,48 грн.;

-Червень 2018 року - 7543,42 грн.;

-Липень 2018 року - 12207,78 грн.;

а всього в загальному розмірі 55497,07 грн.

03.07.2018 року позивач був звільнений, але суми, що належать позивачу відповідачем в день звільнення виплачені не були.

З цих підстав позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за вказаний період у розмірі 55497,07 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з серпня 2018 року по грудень 2019 року у розмірі 157250 грн., а всього у загальному розмірі 212747,07 грн.

Заяви, клопотання; інші процесуальні дії у справі (забезпечення доказів, вжиття заходів забезпечення позову, зупинення і поновлення провадження тощо): не застосовувалися.

Відповідачем відзив на позов не подано.

Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що під час роботи позивача у відповідача, останній не регулярно виплачував заробітну плату заборгував позивачу заробітну плату за наступні періоди у таких розмірах:

-Лютий 2018 року - 8653,21 грн;

-Березень 2018 року - 6976,21 грн.;

-Квітень 2018 року - 10258,97 грн.;

-Травень 2018 року - 9257,48 грн.;

-Червень 2018 року - 7543,42 грн.;

-Липень 2018 року - 12207,78 грн.;

а всього в загальному розмірі 55497,07 грн.

03.07.2018 року позивач був звільнений, але суми, що належать позивачу відповідачем в день звільнення виплачені не були.

З цих підстав з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за вказаний період у розмірі 55497,07 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з серпня 2018 року по грудень 2019 року у розмірі 157250 грн., а всього у загальному розмірі 212747,07 грн.

Ці обставини підтверджуються наказом №100-к від 03.07.2018 року, копією трудової книжки позивача, розрахунковими листами.

Крім того, ухвалою Московського районного суду м.Харкова від 11.02.2020 року було зобов`язано приватне акціонерне товариство «Харківський електротехнічний завод «УКРЕЛЕКТРОМАШ» надати Московському районному суду м.Харкова відповідні докази виплати ОСОБА_1 заробітної плати за період з лютого по липень 2018 року включно та розрахунку при звільненні ОСОБА_1 відповідно до вимог ст.116 Кодексу законів про працю України. Строк для подання відповідачем вказаних доказів - п`ять днів з дня вручення відповідачу копії цієї ухвали.

Разом з тим, вказані докази у зазначений строк надані суду відповідачем не були.

Відповідно до ч.4 ст.81 ЦПК України, у разі посилання учасника справи на невчинення іншим учасником справи певних дій або відсутність певної події суд може зобов`язати такого іншого учасника справи надати відповідні докази вчинення цих дій або наявності певної події. У разі ненадання таких доказів суд може визнати обставину невчинення відповідних дій або відсутності події встановленою.

Тому суд визнає обставини невчинення відповідачем відповідних дій, а саме: не виплати заробітної плати та не розрахунку при звільненні позивача.

Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч.1 ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки судом встановлено, що відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі та затримав розрахунок при звільненні позивача, на користь останнього з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

На підстав викладеного, керуючись ст.ст.12, 81, 141, 265 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь ОСОБА_1 55497 (п`ятдесят п`ять тисяч чотириста дев`яносто сім) гривень 07 копійок заборгованості по заробітній платі та 157250 (сто п`ятдесят сім тисяч двісті п`ятдесят) гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього у загальному розмірі 212747 (двісті дванадцять тисяч сімсот сорок сім) гривень 07 копійок.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь ОСОБА_1 500 (п`ятсот) гривень судових витрат на професійну правничу допомогу.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь держави 2127 (дві тисячі сто двадцять сім) гривень 47 копійок судових витрат зі сплати судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання чи перебування - АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків сторін (для фізичних осіб) за його наявності - не відомий, номер і серія паспорта для фізичних осіб - громадян України - НОМЕР_1 .

Відповідач: приватне акціонерне товариство «Харківський електротехнічний завод «УКРЕЛЕКТРОМАШ», місцезнаходження - м.Харків, вул.Іскринська, 37, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 00213799.

Суддя

02.03.2020