Рішення № 87895429, 13.02.2020, Дружківський міський суд Донецької області

ЄУН 229/7246/19

Номер провадження 2/229/395/2020

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2020 року Дружківський міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді Гонтар А.Л.,

за участю секретаря судового засідання Білик О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Дружківка цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення заборгованої заробітної плати ,

ВСТАНОВИВ:

позивач ОСОБА_1 25 листопада 2019 року звернулася до Дружківського міського суду Донецької області з позовом до Акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення заборгованої заробітної плати.

В позовній заяві ОСОБА_1 зазначила, що 28.04.2017 року першим заступником начальника регіональної філії «Донецька залізниця» АТ

«Українська залізниця» Носулько О.О. видано наказ № 645-113-1 від 28.04.17 «Про деякі

питання діяльності РФ «Донецька залізниця», яким передбачено скорочення штату та

вивільнення працівників відповідно до вимог чинного законодавства.

10.05.2017 року ОСОБА_1 видано повідомлення про ліквідацію та виведення зі штатного розпису її посади з підписами всіх членів комісії та про її особисте ознайомлення.

10.07.2017 року структурним підрозділом АТ «Українська залізниця» видано наказ

№ 5239/ДН-ОС про її звільнення з 17.07.17 на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, з яким

її ознайомлено особисто, у якому зазначено про виплату компенсації за 28 днів

відпустки та одноразової грошової допомоги у розмірі 1 середньомісячного заробітку.

У день звільнення АТ «Українська залізниця» з позивачем повний розрахунок

не провело, як наслідок відповідач має перед ОСОБА_1 непогашену заборгованість із заробітної плати та компенсації за втрату частини заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів її виплати.

Відповідно до щомісячних розрахункових листів заробітної плати, що видані у

виробничому підрозділі структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних

перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» розмір заборгованості заробітної плати складає 20454 грн. 32 коп.: за березень 2017 року - 3732,42 грн.; за квітень 2017 року – 2465,90 грн.; за травень 2017 року 2465,90 грн.; за червень 2017 року – 2465,90 грн.; за липень 2017 року – 9324,20 грн.

По теперішній час суми, що належать позивачу від відповідача не виплачені. Ці дії відповідача є незаконними, оскільки згідно з вимогами ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства, проводиться у день звільнення.

Відповідно до вимог ЗУ «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплат» позивачу належать виплати в розмірі 4111 грн. 16 коп.

Отже, ОСОБА_1 просить стягнути з ПАТ "Українська залізниця" на її користь суму заборгованості за період з березня 2017 року по липень 2017 року заробітної плати 20454 грн. 32 коп.; компенсацію частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплат у сумі 4111 грн. 16 коп.

Ухвалою Дружківського міського суду Донецької області від 02 грудня 2019 року провадження в справі було відкрито та справу призначено до підготовчого засідання на 17 грудня 2019 року.

17 грудня 2019 року відповідно до ухвали Дружківського міського суду Донецької області за клопотанням представника позивача витребувано докази, підготовче провадження по справі закрито та справу призначено до розгляду по суті на 27 січня 2020 року .

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з"явилася про час та місце розгляду справи вона була повідомлена належним чином.

Представник позивача Лаврищев Віктор ОСОБА_2 в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи він був повідомлений належним чином.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи він був повідомлений належним чином. Заяву про розгляд справи без їх участі чи відкладення розгляду справи та відзив не надали.

З огляду на таке, суд вважає за можливе відповідно до ст. 247 ЦПК України, розглянути справу у відсутності сторін, без фіксації судового процесу, на підставі наявних у суду доказів.

Суд, встановив, що правові, економічні та організаційні особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування, 100 % акцій якого належать державі, визначено Законом України від 23.02.2012 № 4442-VI «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» (далі Закон № 4442-VI).

Згідно п.6 ст.2 Розділу ІІ Закону № 4442-VI, товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.

Постановою Кабінету Міністрів України від 2 вересня 2015 року № 735 «Питання публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» затверджено Статут ПАТ «Укрзалізниця».

Згідно з пунктів 1, 2, 12 Статуту ПАТ «Укрзалізниця» є юридичною особою, утвореною відповідно до Закону № 4442-VI, постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 р. N 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі Постанова № 200); Товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту. Товариство є юридичною особою з дня державної реєстрації.

Державну реєстрацію ПАТ «Укрзалізниця» здійснено 21 жовтня 2015 року, про що свідчить відповідний запис у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Відповідно до Закону № 4442-VI постановою № 200, утворено ПАТ «Укрзалізниця» на базі Укрзалізниці, підприємств залізничного транспорту, які реорганізовуються шляхом злиття, згідно з додатком 1.

До переліку, наведеного у зазначеному додатку, включено ДП «Донецька залізниця».

Відповідно до частини 4 ст.36 КЗпП України у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

За змістом частини 1 ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників.

Отже, АТ «Укрзалізниця» є належним відповідачем по справі.

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України передбачено, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені вст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Отже, законом передбачено, що при звільненні працівник одержує від підприємства, установи, організації всі суми, зокрема й заробітну плату, одержати яку він має право з урахуванням встановленого належним чином розміру заробітної плати.

Статтею 110 КЗпП України встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати.

У ст. 30 Закону України «Про оплату праці» міститься аналогічна норма, доповнена зобов`язанням власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

На підставі ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Частиною 1ст. 89 ЦПК України передбачено, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Так, трудовою книжкою, виданою 30 червня 2006 року на ім`я ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , підтверджено, що позивач ОСОБА_4 з 21.11.2007 року по 17.07.2017 року працювала на Локомотивному депо Ясинувата західне Державного підприємства Донецької залізниці, яке 13.07.2016 року реорганізовано щляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», відповідно до Закону України від 23.02.2012 № 4442-IV та постанови КМУ від 25.06.2014 № 200. Наказом ПАТ «Українська залізниця» від 15.04.2016 року №303, наказом від 12.07.2016 №1/ос Локомотивне депо Ясинувата «Західне» державне підприємство «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у виробничий підрозділ «Ясинуватське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії "Донецька залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця". У період з березня 2017 року по липень 2017 року позивач працювала на посаді оператора комп`ютерного набору 2 категорії центру оперативно-технічного обліку цеху експлуатацій локомотивів (наказ №14/ос від 16.02.2015 року), з якої наказом № 5239/ДН-ос від 10.07.2017 року позивача звільнено у зв`язку зі скороченням штату відповідно до ч. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с.7-10).

З розрахунків заробітної плати за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року ОСОБА_1 нараховано в березні 2017 року до оподаткування 3664,15 грн., до виплати 3004, 60 грн., в квітні 2017 року до оподаткування 2420,79 грн., до виплати 1985,05 грн., в травні 2017 року до оподаткування 2420,79 грн., до виплати 1985,05 грн., в червні 2017 року до оподаткування 2420,79 грн., до виплати 1985,05 грн., в липні 2017 року до оподаткування 9153,64 грн., до виплати 7505,98 грн. (а.с.25-29).

Станом на час ухвалення рішення судом заборгованість з 01.03.2017 року по 17.07.2017 року позивачу відповідачем не виплачена.

Відповідно до ч.1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Статтею 30 Закону України «Про оплату праці» саме на роботодавця покладено обов`язок забезпечення достовірного обліку виконуваної роботи працівником та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

В підтвердження невиплаченої заробітної плати та компенсації за період з березня по квітень 2017 року позивачем надані копії розрахунку заробітної плати (табуляграми), в яких зазначені нараховані суми щомісячно, довідку-розрахунок невикористаних днів відпустки, за які надається компенсація під час звільнення за період з 22.08.2016 року по 17.07.2017 року, табелі обліку використання робочого часу за період з березня по липень 2017 року.

З позовної заяви вбачається, що позивач помилково при обчисленні заборгованості по заробітній платі виходив з сум до виплати після утримання податків і обов`язкових платежів, без урахування Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстат, від 13.01.2004, № 5 , яка містить основні методологічні положення щодо визначення показників оплати праці у формах державних статистичних спостережень з метою одержання об`єктивної статистичної інформації про розміри та структуру заробітної плати найманих працівників.

Частиною 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Таким чином, оскільки позивачу в день звільнення відповідачем не виплачено всіх сум, що належать їй від АТ «Укрзалізниця», зокрема заробітну плату, з відповідача на користь ОСОБА_1 слід стягнути заборгованість нарахованої та невиплаченої заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року у сумі 20148 грн.43 коп. (з утриманням передбачених законом податків та інших обов`язкових платежів)( загально нарахована сума за вказаний період 20454,32 грн.)), та компенсацію за втрату частини заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів її виплати у сумі 4111 грн. 16 коп.

З урахуванням викладеного заборгованість по заробітній платі у сумі 20148, грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача з утриманням з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.

Оскільки суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у сумі 1897, 08 грн.

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 258, 259, 263-265 ЦПК України, 36, 47, 94, 110, 116, 117 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення заборгованої заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства "Українська залізниця", ЄДРПОУ 40075815, яке знаходиться за адресою: вул. Тверська, буд.5, м. Київ, 03680, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , заборгованість по заробітній платі за період з березня 2017 року по липень 2017 року у сумі 20148 (двадцять тисяч сто сорок вісім) гривень 43 коп. з утримання податку й інших обов`язкових платежів, компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 4111 (чотири тисячі сто одинадцять) грн. 16 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за березень 2017 року у розмірі 3732 (три тисячі сімсот тридцять дві) грн. 42 коп. підлягає негайному виконанню, в частині стягнення заробітної плати за квітень 2017 року - липень 2017 року у сумі 16416,01 грн. після набрання рішенням чинності.

В задоволенні решти частини позовних вимог відмовити.

Стягнути з Акціонерного товариства "Українська залізниця" на користь держави, отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м. Київ/22030106, ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), на рахунок отримувача (IBAN) UA798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106, судовий збір у сумі 1897 (одна тисяча вісімсот дев`яносто сім) грн. 08 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Дружківський міський суд Донецької області. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження , якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 цього Кодексу.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Повний текст рішення виготовлено 24 лютого 2020 року.

Суддя Дружківського міського суду А. Л. Гонтар