Рішення № 87851495, 26.02.2020, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/10798/19

2/212/191/20

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 лютого 2020 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі: головуючого судді Колочко О.В., за участі секретаря судового засідання Горбунової Л.С., за участю представника позивача – Мордвінкіна С.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривий Ріг в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» до ОСОБА_1 про відшкодування коштів за договором,

В С Т А Н О В И В:

23 грудня 2019 року позивач Публічне акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат» (далі – позивач, ПАТ «Кривбасзалізрудком», ПАТ «КЗРК») звернувся до суду з позовом до відповідача ОСОБА_1 , в якому просив стягнути з останнього заборгованість по договору № 1173 від 30.09.2015 про підготовку спеціаліста в ДВНЗ «Криворізький національний університет» за рахунок коштів ПАТ «Кривбасзалізрудком» в розмірі 18246,00 грн.

В обґрунтування позовних вимог в позовній заяві зазначено, що 12.03.2012 ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в Управління залізничного транспорту ПАТ «КЗРК». Для набуття та удосконалення професійних знань, умінь та навичок особою відповідно до її покликання і здібностей, що забезпечує відповідний рівень професійної кваліфікації для професійної діяльності, ПАТ «КЗРК» направило відповідача на навчання в Державний ВНЗ «Криворізький національний університет» за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр за напрямом: гірництво, форма навчання заочна. Між позивачем та навчальним закладом було укладено Договір № 1833 від 31.08.2015, відповідно до умов якого університет взяв на себе зобов`язання за рахунок коштів позивача здійснити навчання ОСОБА_1 , строк надання освітньої послуги з 01.09.2015 по 30.06.2018, вартість освітньої послуги за перший навчальний рік на час укладання договору 6082,00 грн. 30.09.2015 між позивачем та відповідачем було укладено Договір № 1173 про підготовку спеціаліста за рахунок коштів підприємства, відповідно до умов якого відповідач зобов`язався успішно навчатися та після закінчення навчального закладу відпрацювати на підприємстві не менше п`яти років, починаючи з моменту видачі диплому про закінчення навчання. Проте відповідач свої зобов`язання не виконав, після закінчення навчання відпрацював на підприємстві 7 місяців та був звільнений за угодою сторін, у зв`язку з чим повинен відшкодувати позивачу вартість його навчання в розмірі 18246,00 грн.

Ухвалою Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу від 11 січня 2020 року було відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

03 лютого 2020 року судовий розгляд був відкладений у зв`язку з неявкою відповідача.

24 лютого 2020 року від представника відповідача ОСОБА_1 – адвоката Сагайдак Д.С. надійшов відзив на позовну заяву, в якому він заперечив проти задоволення позову, при цьому посилався на те, що у договорі, укладеному між сторонами, відсутня відповідальність за звільнення відповідача з роботи після закінчення навчання, а тому відповідачем не порушено вимог договору.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги, просив задовольнити позов з підстав, викладених в позовній заяві.

Від представника відповідача ОСОБА_1 – адвоката Сагайдак Д.С. надійшла заява про розгляд справи за його відсутності, проти позовних вимог заперечив, просив відмовити в позові в повному обсязі.

Статтями 43, 211 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що прийняття участі в судовому засіданні є правом сторони, учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.

Суд, заслухавши представника позивача, дослідивши письмові матеріали цивільної справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального права, встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , був прийнятий на роботу в ПАТ «Кривбасзалізрудком» з 12.03.2012 помічником машиніста екскаватора 4 розряду залізничного цеху № 3 (наказ по підприємству від 12.03.2012 № 658-к) (а.с. 13).

31 серпня 2015 року між Державним вищим навчальним закладом «Криворізький національний університет» (Виконавець) та Публічним акціонерним товариством «Криворізький залізорудний комбінат» (Замовник) був укладений Договір № 1833/1125 про надання освітніх послуг (а.с. 9-10).

Відповідно до умов Договору № 1833/1125 виконавець бере на себе зобов`язання за рахунок коштів Замовника здійснити навчання ОСОБА_1 , а саме за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр за напрямом електромеханіка, форма навчання заочна, строк надання освітньої послуги з 01 вересня 2015 року по 30 червня 2018 року (п. 1 Договору).

Згідно із п. 5 зазначеного Договору № 1833/1125 вартість освітньої послуги за перший навчальний рік на час укладення договору становить 6082,00 грн., Замовник вносить оплату щомісяця.

30 вересня 2015 року між Публічним акціонерним товариством «Криворізький залізорудний комбінат» (Підприємство) та ОСОБА_1 (Фізична особа) був укладений Договір № 1173 про підготовку спеціаліста в ДВНЗ «Криворізький національний університет» за рахунок коштів ПАТ «Кривбасзалізрудком» (а.с. 11-12).

Відповідно до умов Договору № 1173 Підприємство зобов`язується оплатити вартість навчання Фізичної особи в ДВНЗ «Криворізький національний університет» за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр, починаючи з 1 курсу 1 семестру, за напрямом електромеханіка, форма навчання заочна за період навчання з 01.09.2015 по 30.06.2018, Фізична особа зобов`язується успішно навчатися в навчальному закладі та після його закінчення відпрацювати на підприємстві не менше п`яти років, починаючи з моменту видачі диплому про закінчення навчального закладу за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр, вартість навчання за перший навчальний рік на 31.08.2015 встановлена договором № 1833/1125 від 31.08.2015 і складає 6082,00 грн. (п. 1 Договору).

Пунктом 2 Договору №1173 передбачені обов`язки сторін, зокрема п.п. 2.2.2 у випадку порушення Фізичною особою обов`язку успішно навчатися у навчальному закладі чи звільнення Фізичної особи з Підприємства під час навчання (з будь-яких підстав) Підприємство має право розірвати цей договір в односторонньому порядку та не вносити плату згідно нього, а у випадку якщо грошові кошти вже сплачено - вимагати їх повернення Фізичною особою зі сплатою штрафних санкцій згідно договору.

Пунктом 2.3 Договору №1173 визначені обов`язки Фізичної особи, зокрема після закінчення навчального закладу відпрацювати на Підприємстві не менше ніж п`ять років, починаючи з моменту видачі диплому про закінчення навчального закладу за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр (п. 2.3.3), повернути Підприємству кошти сплачені згідно цього договору за його навчання у випадку: відрахування з навчального закладу Фізичної особи (крім як відрахування у зв`язку закінченням навчання); розірвання трудового договору, укладеного між Фізичною особою та Підприємством під час навчання (з будь-яких підстав), а також у випадку порушення обов`язку, встановленого п. 2.2.2 цього договору.

Зазначеним вище Договором № 1173 передбачена відповідальність сторін, зокрема пунктом 3.2 Договору визначено, що Фізична особа несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання цього договору, а саме: у випадку підстав для повернення Підприємству грошових коштів, сплачених за навчання, передбачених п. 2.2.2 цього договору, Фізична особа зобов`язана також одночасно з поверненням таких коштів сплатити на користь Підприємства штраф у розмірі 50% суми, сплаченої Підприємством за навчання такої Фізичної особи.

Позивач свої зобов`язання за Договорами виконав у повному обсязі і оплатив навчання ОСОБА_1 за період вересень 2015 року – січень 2018 року в загальному розмірі 18246,00 грн., що підтверджується копіями платіжних доручень та копією довідки (а.с.21-27).

Наказом ПАТ «Кривбасзалізрудком» від 20 лютого 2019 № 212-к ОСОБА_1 було звільнено 20.02.2019 за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 14 зворотній бік).

Як вбачається з наданих позивачем копій заяв, ОСОБА_1 15.02.2019 звернувся до підприємства із заявою про прийняття в касу суму 27369 грн. за навчання згідно договору № 1173 у зв`язку із звільненням за угодою сторін, в подальшому у своїй заяві від 18.02.2019 ОСОБА_1 відкликав попередню заяву від 15.02.2019 у зв`язку з відсутністю намірів вчиняти вказані в заяві дії (а.с. 29, 31).

14 березня 2019 року позивач звернувся до відповідача з вимогою за вих. № 53-02/949 про відшкодування коштів за навчання на суму 18246,00 грн. (а.с. 30).

Судом встановлено, що правовідносини, які виникли між сторонами у справі носять договірний характері врегульовані нормами Цивільного кодексу України та Законом України «Про зайнятість населення».

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 ЦК України підставами виникнення цивільних прав та обов`язків, зокрема є договори та інші правочини.

Згідно із статтею 509 ЦК України зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від вчинення певної дії (негативне зобов`язання), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку. Зобов`язання виникають з підстав, встановлених цього Кодексу. Зобов`язання має ґрунтуватися на засадах добросовісності, розумності та справедливості.

Статтями 525, 526 ЦК України передбачено, що одностороння відмова від зобов`язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом. Зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Відповідно до статті 610 ЦК України, порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання).

У статті 611 ЦК України зазначено, що у разі порушення зобов`язання наступають правові наслідки, встановлені договором або законом.

Вимогами статей 626, 629 ЦК України встановлено, що договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов`язків, договір є обов`язковим для виконання сторонами.

Відповідно до статті 6 ЦК України, сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.

Згідно до частини 1 статті 34 Закону України «Про зайнятість населення», професійне навчання – набуття та удосконалення професійних знань, умінь та навичок особою відповідно до її покликання і здібностей, що забезпечує відповідний рівень кваліфікації для професійної діяльності та конкурентоспроможності на ринку праці.

Частиною 2 даної статті визначена система професійного навчання, яка, серед інших, охоплює осіб, які проходять первинну професійну підготовку в навчальних закладах та інших установах, що здійснюють або забезпечують підготовку кваліфікованих робітників і фахівців.

Відповідно до частини 4 зазначеної статті роботодавець має право укладати з працівниками або іншими особами, які не перебувають з ним у трудових відносинах, за їх згодою договори про направлення їх до навчальних закладів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Зазначеним договором на працівника або іншу особу, яка направляється на навчання, може бути покладено обов`язок відпрацювати на посаді відповідно до отриманої кваліфікації в такого роботодавця після закінчення навчання протягом погодженого сторонами строку, який повинен бути порівнянний з обов`язками, що взяв на себе роботодавець щодо оплати навчання, але не більше ніж три роки.

Частиною 5 даної статті передбачено, що у разі відмови працівника або іншої особи відпрацювати в роботодавця протягом погодженого з ним строку, звільнення з роботи до закінчення такого строку працівник або інша особа зобов`язані відшкодувати роботодавцю витрати, пов`язані з оплатою навчання, або їх частину пропорційно відпрацьованому строку на умовах, що визначаються договором.

З урахуванням вищенаведеного, у судовому засіданні встановлено, що укладеним Договором № 1173, не була визначена відповідальність ОСОБА_1 у випадку його звільнення з Підприємства протягом 5 років після закінчення навчання, оплату за яке здійснив позивач.

Крім того, суд звертає увагу, що визначений у Договорі строк необхідного відпрацювання ОСОБА_1 після отримання диплому навчального закладу перевищує встановлений Законом термін у три роки.

За таких обставин, з урахуванням вищенаведених положень законодавства України, суд приходить до висновку про необґрунтованість позову та відсутність правових підстав для стягнення з відповідача на користь позивача витрат, пов`язаних з оплатою його навчання в Криворізькому національному університеті, у розмірі 18246,00 грн., а тому позовні вимоги не підлягають задоволенню.

На підставі ст. 141 ЦПК України сплачений судовий збір у зв`язку з відмовою у позові позивачу не відшкодовується.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 6, 11, 509, 525, 526, 610, 611, 626, 629 ЦК України, ст. 34 Закону України «Про зайнятість населення», ст.ст. 4, 5, 11-13, 81, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Відмовити у позові Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» до ОСОБА_1 про відшкодування коштів за договором.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Дніпровського апеляційного суду через Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: Публічне акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат», ЄДРПОУ 00191307, юридична адреса: Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, вул. Симбірцева, 1а.

Відповідач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 .

Повне судове рішення складено та проголошено 26 лютого 2020 року.

Суддя: О. В. Колочко