Постанова № 87780883, 19.02.2020, Вознесенівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя)

1Справа № 335/731/20 3/335/312/2020

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 лютого 2020 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Макаров В.О., за участю особи яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Запоріжжя справу про адміністративне правопорушення, про притягнення до адміністративної відповідальності:

- ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Запоріжжя, громадянки України, РНОКПП НОМЕР_1 , працюючої директором Товариства з обмеженою відповідальністю «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» (код ЄДРПОУ 36097780), зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, складеного 17.01.2010 року за № ОМС-ЗП 4388/1058/НД/НП/АВ/П/ПТ інспектором праці, головним спеціалістом відділу державного контролю за додержанням законодавства про працю ОСОБА_2 , встановлено, що під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцем знаходженням товариства, за адресою: м. АДРЕСА_2 , АДРЕСА_3 . АДРЕСА_4 . 51, директор ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення законодавства про працю, яке встановлено актом перевірки, відповідальність за яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Так, в ході проведення інспекційного підприємства ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» встановлено, що ОСОБА_1 , згідно наказу від 18.12.2015 року № 5-к призначено на посаду директора ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» з 18.12.2015 року.

Однак, під час інспекційного відвідування підприємством не надано документального підтвердження повідомлення до ДФС про прийняття ОСОБА_1 на роботу.

Отже, зазначений працівник був допущений до роботи за укладеним договором, але без подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу.

Також, згідно наказу про прийняття на роботу від 01.03.2019 року № 1-к, ОСОБА_1 приступила до виконання обов`язків директора ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» з 04.03.2019 року за сумісництвом на 0,25 ставки. Дата початку роботи ОСОБА_1 , відповідно до табелю обліку використання робочого часу за березень 2019 року зазначена 04.03.2019 року, у цей день відпрацьовано 2 години.

Повідомлення до ДФС про прийняття ОСОБА_1 на роботу, згідно квитанції № 2, подано своєчасно 01.03.2019 року, але з порушенням встановленої форми. Так, в розділі «категорія особи» зазначена позначка 1 – наймані працівники з трудовою книжкою, замість 2 – наймані працівники без трудової книжки.

Таким чином, порушені вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України та постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальними органами про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 року № 413, відповідно до яких «Працівники допускаються до роботи після укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу».

«Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за кладеним трудовий договором».

В судовому засіданні ОСОБА_1 , після роз`яснення їй прав передбачених ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП, свою вину у вчинені зазначеного адміністративного правопорушення визнала та підтвердила обставини викладені в протоколі про адміністративне правопорушення. Зазначила суду, що виявлені порушення усунуто, а тому просила строго не карати її.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд приходить до наступного висновку.

Санкція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає стягнення за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, а саме: протокол про адміністративне правопорушення, акт-інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) від 16.01.2020 року, повідомлення про прийняття працівника на роботу, наказ ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» № 1-к від 01.03.2019 року, наказ ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» № 5 від 18.12.2015 року, протокол № 12 загальних зборів учасників ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» від 16.12.2015 року, виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи Серії А 01 № НОМЕР_2 , суд вважає, що в діях ОСОБА_1 , як директора ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД», наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 статтею 41 КпАП України, так як вона порушила вимог ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України та постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальними органами про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 року № 413.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення суд бере до уваги обставини справи та наслідки, зокрема, кількість допущених порушень вимог про працю, особу порушниці, яка вперше вчинила правопорушення пов`язані з законодавством про працю,усунула порушення, про що свідчить наданий нею у судовому засіданні лист ТОВ «АЗОВСЬКИЙ ПОСАД» від 17.02.2020 року, вихідний № 6, ступінь вини та її майновий стан тощо.

До обставини, що пом`якшує відповідальність особи яка притягається до адміністративної відповідальності суд визнає щире каяття ОСОБА_1 .

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом під час розгляду справи встановлено не було.

За таких обставин, з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення, та запобіганню скоєння нею нових правопорушень, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 за скоєння нею правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в межах санкції статті.

Відповідно до ст.ст. 40-1, 283 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 420 грн. 40 коп. до спеціального фонду Державного бюджету України.

Керуючись ст. ст. 33, 40-1, 41, 279, 283-285, 294 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн. 00 коп. в дохід Держаного бюджету України.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що згідно зі ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений нею не пізніше як через п`ятнадцяти днів з дня вручення їй постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною ч. 1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу, згідно з ч. 1 ст. 308 КУпАП, надсилається для примусового виконання до відділу державно виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП; витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в дохід Державного бюджету України судовий збір у розмірі 420 грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її оголошення. Апеляційна скарга подається до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя В.О. Макаров