Рішення № 87552836, 13.02.2020, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 лютого 2020 р. Справа№200/14272/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Шинкарьової І.В. розглянувши адміністративну в порядку спрощеного провадження за позовом ОСОБА_1 до Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними та скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач, ОСОБА_1 , звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області відповідно до якого просив суд

Визнати протиправним та скасувати рішення Добропільського Об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області про відмову у призначенні пенсії за № 281 від 10 жовтня 2019 року.

Зобов`язати Добропільське Об`єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 24 вересня 2019 року про призначення пенсії на пільгових умовах, згідно ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням пільгового стажу за періоди роботи з 16 травня 2007 року по 07 травня 2009 рік та з 01 липня 2010 року по 27 вересня 2012 рік у ПАТ «Укрвуглебуд» в якості гірника очисного забою підземного з повним робочим днем під землею та з 02 лютого 2018 рік по 21 травня 2018 рік у ТОВ «Укрвуглесервіс» в якості гірника очисного забою підземного з повним робочим днем під землею.

Зобов`язати Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію з 24 вересня 2019 року в порядку та строки, що передбачені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», без застосування норм Порядку погашення заборгованості з пенсійних виплат за рішеннями суду, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 року № 649.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що, 24 вересня 2019 року він звернувся до відповідача із необхідним пакетом документів для призначення пенсії згідно ч.3 ст.114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.

Однак, 10 жовтня 2019 року відповідачем було прийнято рішення №281 про відмову в призначенні пенсії, в якому зазначалося, що позивачу відмовлено в призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи за Списком № 1, що дає право на пенсію відповідно ч.3 ст. 114 Закону № 1058- IV - 25 років. Також відповідач зазначив, що загальна кількість пільгового стажу складає 18 років 1 місяць 7 днів.

Згідно з рішенням відповідача, не зараховано наступні періоди роботи: з 16 травня 2007 року по 07 травня 2009 рік та з 01 липня 2010 року по 27 вересня 2012 рік у ПАТ «Укрвуглебуд» в якості гірника очисного забою підземного та з 02 лютого 2018 рік по 21 травня 2018 рік у ТОВ «Укрвуглесервіс» в якості гірника очисного забою підземного.

Позивач з рішенням відповідача категорично не погоджується, оскільки вважає його протиправним та таким, що прийняте всупереч норм діючого законодавства України.

Ухвалою від 13 грудня 2019 року суд відкрив провадження у справі, призначивши до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням сторін.

Суд дослідивши подані матеріали справи встановив наступне.

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянином України, що підтверджується паспортом серія НОМЕР_1 .

24 вересня 2019 року позивач звернувся до Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії згідно ч.3 ст.114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” №1058-IV від 09 липня 2003 року., до заяви додано:

копію трудової книжки НОМЕР_2 ;

копію військового квитка № 0099252;

копію диплому про навчання № 937250;

довідки про підтвердження наявного трудового стажу, видані ВСП «ШУ «Добропільське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля`ш. Білицька № 138 від 24 червня 2019, № 139 від 24 червня 2019; № 140 від 24 червня 2019, № 141 від 24 червня 2019. ;

довідки про підтвердження наявного трудового стажу, видані ВП ні. «Капітальна» «Мирноградвугілля» від 20 травня 2019 № 317, № 262 від 21 травня 2019, № 318 від 20 травня 2019, № 263 від 21 травня 2019. ;

довідку про підтвердження наявного трудового стажу, видану ПАТ ТНУ «Покровське» № 375 від 07 червня 2019. ;

довідку, про підтвердження наявного трудового стажу, видану ТОВ «Краснолиманське» № 669 від 24 червня 2019. ;

довідку про підтвердження наявного трудового стажу, видану ДП «ВК Краснолиманська» № 474 арх від 03 червня 2019. ;

довідки про підтвердження наявного трудового стажу, видані ТОВ «Укруглесервіс» б/н

довідку про підтвердження наявного трудового стажу, видану ВСП «ШУ Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля»(ш.Новодонецька) № 137 від 24 вересня 2019;

довідки про підтвердження наявного трудового стажу, видані ПАТ «Укрвуглебуд» від 30 серпня 2016 № 1007, від 30 серпня 2016 № 1008, від 30 серпня 2019 № 1009 та від 30 серпня 2019 № 1010;

копію паспорту;

копію ідентифікаційного номеру.

Рішенням Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області №281 від 10 жовтня 2019 року позивачу було відмовлено в призначені пенсії.

Зі змісту спірного рішення вбачається, що відповідачем не зараховано до пільгового стажу періоди роботи позивача з 16 травня 2007 року по 07 травня 2009 року та з 01 липня 2010 року по 27 вересня 2012 року в ПАТ «Укрвуглебуд», оскільки згідно витягу з Державного реєстру ПАТ «Укрвуглебуд» перереєструвалося на підконтрольній українській владі території м. Київ та заявник надав довідки підтверджуючі пільговий характер роботи, які оформлені неналежним чином, не відповідають формі встановленій згідно постанови КМУ № 637, а саме відсутній підпис головного бухгалтера та не надано довідку про відсутність даної посади на підприємстві.

Період роботи з 02 лютого 2018 року по 21 травня 2018 року в ТОВ «Укруглесервіс» не зараховувати до пільгового стажу, оскільки відсутня сплата в індивідуальних відомостях про застраховану особу та пільгова довідка оформлена неналежним чином, не відповідає формі встановленій згідно постанови КМУ № 637, а саме відсутній підпис головного бухгалтера та не надано довідку про відсутність даної посади на підприємстві.

В рішенні відповідача, також зазначено, що період роботи з 16 березня 1996 року по 02 грудня 1996 року в ш. Білецька не зараховано до загального та пільгового стажу, оскільки не була надана довідка уточнююча пільговий характер роботи та даний запис закреслено в трудовій книжці. З приводу цього у позивача заперечення в позові відсутні.

Суд дослідивши подані матеріали справи встановив наступне.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV.

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний страховий стаж для призначення відповідного виду пенсії, мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).

Відповідно до ч. 3 ст. 114 ЗУ “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.

Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

За наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок та страхового стажу, встановленого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім пункту 1 частини другої цієї статті, за кожний повний рік зазначених робіт пенсійний вік, встановлений абзацом першим статті 26 цього Закону, зменшується на один рік. При цьому пенсійний вік для жінок не може бути нижчим за вік, встановлений абзацом першим пункту 1 частини другої цієї статті.

Частиною 1 статті 44 Закону України № 1058 передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Відповідно до п.3 Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Стаття 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” встановлює, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

За змістом цієї норми вбачається, що необхідність надання уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників виникає при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно п.20 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 “Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній” у тих випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років, встановлених для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.

Пункт 4.2 розділу ІV Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" передбачає, що орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

З аналізу зазначених норм чинного законодавства вбачається, що використання норм постанови № 637 шляхом надання уточнюючих довідок про підтвердження спеціального стажу (у тому числі й зайнятості позивача протягом повного робочого дня на підземних роботах, що є спірним у цій справі) має місце лише у разі відсутності в трудовій книжці/або відповідних записах до неї відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років, встановлених для окремих категорій працівників.

Отже, необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку №1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією.

Як встановлено судом під час розгляду справи, згідно відомостей трудової книжки позивача серії НОМЕР_2 у спірний період часу він працював:

- запис № 25 - 16 травня 2007 року прийнято горно робочим 3 розряду підземним з повним робочим днем в шахті ділянка №1 ПАТ «Укрвуглебуд». Наказ № 89/к від 16 травня 2007 року;

- запис № 26 - 01.12.2007 року переведено учнем гірника очисного забою підземним з повним робочим днем в шахті на ділянку №1 Наказ № 264-к від 29.11.2007 року;

- запис № 27 - 01.02.2008 року переведено гірником очисного забою 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті на ділянці №1 Наказ № 21/к від 30.01.2008 року.;

- запис № 28 - 07 травня 2009 року звільнено позивача за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України Наказ № 137/к від 07 травня 2009 року;

- запис № 31- 01 липня 2010 року прийнято в ПАТ «Укрвуглебуд» гірником очисного забою 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті на ділянку №1 Наказ № 175/к від 01 липня 2010 року.

- запис № 33 - 27 вересня 2012 року звільнено за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України Наказ № 217/к від 27 вересня 2012 року.

- запис № 43 - 02.02.2018 року прийнято у ТОВ «Укрвуглесервіс» гірником очисного забою 4 розряду з повним робочим днем в шахті Наказ 139к від 01.02.2018 року.

- запис № 44 - 21 травня 2018 року звільнено позивача за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України Наказ № 624к від 21 травня 2018 року.

Вказані записи у трудовій книжці не містять неточностей, записи зроблені чітко та без виправлень, засвідчені печатками підприємства, відповідальними працівниками та відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29 липня 1993 року, в тому числі і підпунктам 2.6, 2.7, 2.8, 2.9.

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника, визначений Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 10 листопада 2006 року № 18-1 (далі - Порядок № 18-1).

Згідно положень пункту 6 Порядку № 18-1 основним завданням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття рішень щодо підтвердження стажу для призначення пенсії або відмову в його підтвердженні в установленому порядку.

З аналізу змісту Порядку № 18-1 вбачається, що Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, був прийнятий на виконання пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 вересня 1993 року № 637.

В той же час Порядок, затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, застосовується в разі коли відсутня трудова книжка, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи.

При цьому матеріалами справи, зокрема трудовою книжкою позивача підтверджено у повній мірі трудовий стаж позивача.

Крім того з Індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма ОК-5) вбачається, що у цей спірний період були сплачені страхові внески. Індивідуальні відомості про застраховану особу містять інформацію по спецстажу позивача в періоди роботи в ПАТ «Укрвуглебуд» з 16 травня 2007 року по 07 травня 2009 року та з 01 липня 2010 року по 27 вересня 2012 рік, сплата страхових внесків за період з лютого 2018 року по травень 2018 року відсутня, заробітна плата підприємством позивачу нараховувалась.

Відповідно до постанов Правління ПФУ№ 26-1 від 05 листопада 2009 року “Про Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування органам ПФУ”, № 25-2 від 03 грудня 2013 року “Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Правління ПФУ від 08 жовтня 2010 року №22-2”, якими затверджувалися “Довідники кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства”, встановлено код підстав для обліку спецстажу за №ЗПЗ013А1 - працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; №ЗП3014А2 - працівники провідних професій: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, які безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років.

Згідно п.4.7 Порядку право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

За даних обставин пенсійний орган фактично переклав відповідальність за належне оформлення документів підприємства на позивача, що є непропорційним заявленій легітимній меті (підтвердження пільгового характеру роботи позивача), тому зазначені дії не можна вважати такими, які вчинені обґрунтовано, добросовісно та розсудливо. Крім того, довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видані ВАТ «Укруглебуд» від 30 серпня 2016 року №1007, №1009 та без № (якою підтверджувався стаж за період 02 грудня 2018 року по 21 травня 2018 року) мають записи що головний бухгалтер в штаті відсутній.

За статтею 14 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою.

Отже, позивач опинився в ситуації, що відповідно позбавляє його можливості забезпечити належний захист своїх прав.

Відповідно до ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Відповідно до ст..15 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” обов`язок щодо нарахування та сплати страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування покладений на страхувальника в даному випадку роботодавця.

З врахуванням наведених обставин та норм чинного законодавства, судом було встановлено, що стаж роботи позивача (за спірний період часу) визначений у його трудовій книзі підлягає зарахуванню до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах на підставі Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.

Підсумовуючи викладене, наявні усі підстави для зарахування позивачу до пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії згідно ч.3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, спірних період роботи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії відповідача є неправомірними, а рішення від 10 жовтня 2019 року №281 про відмову в призначені пенсії є таким, що порушує конституційне право позивача на пенсійне забезпечення на пільгових умовах тому підлягає скасуванню.

Крім того, підлягає задоволенню як похідна, позовна вимога позивача про зобов`язання Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” з зарахуванням до пільгового стражу роботи позивача за спірний період.

Позовна вимога про зобов`язання відповідача призначити та виплатити пенсію без застосування норм Порядку погашення заборгованості з пенсійних виплат за рішеннями суду, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 року № 649 є безпідставною, оскільки встановлювати обов`язки на майбутнє без врахування змін чинного законодавства, яке може мати місце та без наявності спірних правовідносин неможливо. Рішення суду не може прийматися як застереження від будь-яких порушень і також не може бути умовним. Розглядати справу та приймати рішення на майбутнє, приймаючи за наявності неіснуючих порушень суперечить вимогам закону, а тому в цій частині вимоги позивача є необґрунтованими і такими, що не підлягають задоволенню.

Відповідно до частини 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

За приписами частини 3 статті 139 КАС України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Частиною 8 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у випадку якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.

З огляду на таке, суд вважає за можливе покласти на відповідача витрати, пов`язані із розглядом цієї справи.

Таким чином, на користь позивача підлягає відшкодуванню сума судового збору, а саме у розмірі 768,40 грн. за рахунок бюджетних асигнувань з відповідача.

Керуючись Конституцією України, Кодексом адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) до Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (85000, Донецька область, м. Добропілля, вул. Незалежності, 28 А, ЄДРПОУ 37755477) про визнання протиправним та скасування рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії за № 281 від 10 жовтня 2019 року.; зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 24 вересня 2019 року про призначення пенсії на пільгових умовах, згідно ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням пільгового стажу за періоди роботи з 16 травня 2007 року по 07 травня 2009 рік та з 01 липня 2010 року по 27 вересня 2012 рік у ПАТ «Укрвуглебуд» в якості гірника очисного забою підземного з повним робочим днем під землею та з 02.02.2018 рік по 21 травня 2018 рік у ТОВ «Укрвуглесервіс» в якості гірника очисного забою підземного з повним робочим днем під землею.; зобов`язання відповідача призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію з 24 вересня 2019 року в порядку та строки, що передбачені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», без застосування норм Порядку погашення заборгованості з пенсійних виплат за рішеннями суду, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 року № 649 - задовольнити частково.

Визнати неправомірними та скасувати рішення Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 281 від 10 жовтня 2019 року про відмову в призначенні пенсії.

Зобов`язати Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву №281 від 24 вересня 2019 року про призначення пенсії ОСОБА_1 згідно ч. 3 ст. 114 Закону України 1058-ІVвід 09 липня 2003 року “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, зарахувавши до пільгового стажу періоди роботи з 16 травня 2007 року по 07 травня 2009 рік та з 01 липня 2010 року по 27 вересня 2012 рік у ПАТ «Укрвуглебуд» в якості гірника очисного забою підземного з повним робочим днем під землею та з 02 лютого 2018 року по 21 травня 2018 рік у ТОВ «Укрвуглесервіс» в якості гірника очисного забою підземного з повним робочим днем під землею.

В інший частині позовних вимог – відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1 суму судового збору у розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень 40 копійок.

Повний текст рішення складено та підписано 13 лютого 2020 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Суддя І.В. Шинкарьова