Рішення № 87552529, 08.01.2020, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 січня 2020 року Справа № 160/9892/19 Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

Головуючого судді Царікової О.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у місті Дніпрі адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

10 жовтня 2019 року до Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому позивач просить суд:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови позивачу в зарахуванні до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах періодів роботи у ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах за період з 10.01.2013 року по 22.06.2015 року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення позивачу пенсії на пільгових умовах незалежно від віку згідно з ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а саме: у ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах, а саме за періоди: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року.

В обґрунтування позовних вимог вказано, що позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, проте відповідачем було відмовлено, у зв`язку з відсутністю у ОСОБА_1 необхідного пільгового стажу. Позивач вважає протиправними дії відповідача щодо відмови у зарахуванні до пільгових періодів періодів його роботи на ТОВ «Управління Донбасспецстрой» та на ПП «Світекс», у зв`язку з чим просив суд позовні вимоги задовольнити.

Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04 листопада 2019 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі №160/9892/19, розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

27 листопада 2019 року від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому він заперечив проти заявлених позовних вимог та вказав, що ОСОБА_1 до періоду, що дає право на пенсію на пільгових умовах не було частково зараховано періоди його роботи, а саме: на ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах, а саме за періоди: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року, у зв`язку з тим, що ПП «Світекс» є підрядником, який надає послуги по видобутку вугілля, підтвердження факту пільгової роботи надається згідно спусків в шахту, які видаються на підставі табелів спуску. Згідно табелів спуску, наданих ВСП «Шахтоуправління Тернівське», кількість спусків не відповідає встановленим нормам. Графіка спусків пенсійному органу надано не було. У зв`язку із чим, пільговий стаж позивача обчислено за фактично відпрацьований час.

Дослідивши всі документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню, виходячи з такого.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах з 20.06.2019 року відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», однак при призначенні позивачу пенсії відповідачем не було враховано всі періоди його роботи до пільгового стажу, зокрема, не були враховані періоди роботи позивача на ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах, а саме за періоди: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року.

У зв`язку з чим позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про від 28.08.2019 вх. №6427/3-09, в якій просив зарахувати вказані періоди до пільгового стажу його роботи.

За результатами розгляду зазначеної заяви, відповідач листом від 11.09.2019 вих. №6427/3-09 повідомив, що згідно трудової книжки, посвідчень та довідки, які уточнюють пільговий характер роботи ОСОБА_1 працював:

- на шахті ім. М.І.Калініна ДП Донецька вугільна Енергетична Компанія з 22.02.1988 по 03.03.1988 роки підземним гірничим робітником по ремонту гірських виробок; з 04.03.1988 по 08.03.1988 навчання, з 22.08.1988 по 26.01.1994 підземним гірничим робітником по ремонту гірських виробок, з 09.03.1994 по 13.05.1994 - підземний прохідник;

- у ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» ВСП «Шахтоуправління Тернівське» (шахта «Західно-Донбаська») підземним прохідником з 11.09.1995 по 10.11.1998 підземний прохідник, з 01.07.2015 по 14.06.2019 роки підземним гірничим робітником по ремонту гірських виробок;

- ПП «Світекс» з 10.01.2013 по 22.06.2015 гірничим робітником по ремонту гірських виробок.

В зв`язку з тим, що ТОВ «Сігма-Ком» є підрядником, який надає послуги по видобутку вугілля, підтвердження факту пільгової роботи надається згідно спусків в шахту, які видаються на підставі табелів спуску.

Згідно табелів спуску, наданих ВСП «Шахтоуправління Тернівське», кількість спусків не відповідає встановленим нормам. Графіка спусків надано не було. Пільговий стаж обчислено за фактично відпрацьований час.

Позивач не погоджується із вказаною відмовою та вважає її такою, що не відповідає вимогам законодавства, що і стало підставою для звернення з даним позовом до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Так, відповідно до ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за цим Законом призначаються трудові пенсії (за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років) та соціальні пенсії.

Умови та особливості призначення пенсії за віком окремим категоріям працівників визначені у ст.ст.12-18 вказаного Закону. Вказані норми права передбачають призначення пенсії за віком на загальних підставах; пенсії за віком на пільгових умовах; особливості пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії, пенсії громадян, які постраждали від Чорнобильської катастрофи; пенсії за віком інвалідам, учасникам війни, сім`ям загиблих (померлих) військовослужбовців осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та поліцейських; пенсії за віком багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства, а також пенсії за віком окремим категоріям громадян.

Згідно ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 05.11.1991 (далі - Закон 1788) та ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІУ від 09.07.2003 (далі - Закон №1058) працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

Згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пунктах 1, 2, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

При цьому, пунктом 10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18 листопада 2005 року №383 передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Так, пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній передбачено, що у довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Зазначену довідку видає підприємство, установа чи організація, де працювала особа. Якщо підприємство в стадії ліквідації, то уточнюючу довідку надає ліквідатор або його правонаступник на підставі первинних документів за час виконання робіт.

Як встановлено судом з трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_1 від 15.05.1985 позивач працював:

- з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року на ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею (записи № 14 та №15);

- з 10.01.2013 по 22.06.2015 на ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах (записи в трудовій книжці №16-№17).

Суд звертає увагу, що зазначені записи чітко містять відомості щодо характеру роботи позивача у спірні періоди з повним робочим днем під землею. Також, в трудовій книжці є посилання на відповідні накази, записи завірені підписом повноважної особи та печаткою, які оформлені належним чином. Даний факт відповідачем не оспорюється.

Суд зазначає, що у листі відповідача від 11.09.2019 вих. №6427/3-09 відсутні будь-які посилання на невідповідність даних, зазначених у трудовій книжці позивача НОМЕР_1 від 15.05.1985, помилок у їх оформленні, більш того зазначений лист не містить конкретних підстав відмови у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи позивача в ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею та на ПП «Світекс», в той же час у вказаному листі міститься обгрунтування щодо того, що ТОВ «Сігма-Ком» є підрядником, який надає послуги по видобутку вугілля, підтвердження факту пільгової роботи надається згідно спусків в шахту, які видаються на підставі табелів спуску, однак питання щодо стажу роботи ОСОБА_1 на ТОВ «Сігма-Ком» а ні під час призначення пенсії, а ні під час судового розгляду справи позивачем не ставилось.

Із наявного в матеріалах справи розрахунку стажу роботи позивача з ІКІС ПФУ судом встановлено, що відповідачем частково невраховано періоди роботи позивача до його пільгового стажу, а саме на ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на ПП «Світекс», а саме: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року.

Суд зазначає про безпідставність такого неврахування, оскільки період роботи позивача з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року на ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею підтверджується записами трудової книжки № 14 та №15. Також безпідставним є часткове неврахування періодів роботи позивача на ПП «Світекс», а саме: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року та безпідставність твердження про відсутність табелів спуску через таке.

Судом встановлено, що в трудовій книжці вказано, що позивач з 10.01.2013 по 22.06.2015 працював на ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах.

Також, згідно довідки ПП «Світекс» №55/08-17 від 21.08.2018 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній ОСОБА_1 працював повний робочий день на ПП «Світекс» на підземній дільниці прохідницьких та монтажно - демонтажних робіт м.Павлоград (виконання робіт в підземних умовах шахт ВСП ПАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» і за період з 10.01.2013 року по 22.06.2015 року виконував роботи в гірничому виробництві: гірничопрохідницькі та інші види робіт в цілях видобутку вугілля підземним способом за професією гірник з ремонту гірничих видобуток (КП 7111) з повним робочим днем в підземних умовах, що передбачена Списком №1 розділ 1 підрозділ 1 позиція 1.1а постанова КМУ від 16.01.2003 №36.

Також згідно з вказаною довідкою за даними обліку робочого часу пільговий стаж за Списком №1 становить: за 2013 рік -11 місяців 22 дні; за 2014 рік - 11 місяців 20 днів; за 2015 рік - 05 місяців 07 днів.

Окрім того, зазначена довідка містить відомості про атестацію робочих місць за умовами праці.

Таким чином, записи трудової книжки позивача та вищевказана довідка містять відомості щодо характеру роботи позивача у спірні періоди з повним робочим днем під землею.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про протиправність дій Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області у не зарахуванні до пільгового стажу роботи позивача, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах періодів його роботи у ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах за період за періоди: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року та необхідність зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 , що дає право на призначення позивачу пенсії на пільгових умовах незалежно від віку згідно з ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а саме: у ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах, а саме за періоди: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року.

Таким чином, позовні вимоги є обгрунтованими та такими, що підлягають частковому задоволенню.

При задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору (чч. 1, 3 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України).

Керуючись ст.ст. 2, 5, 132, 134, 139, 241, 242-246, 255, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд-

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, і.к. 21910427) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області по незарахуванню до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 , що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах періодів роботи у ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах за період: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 , що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах незалежно від віку згідно з ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», періоди роботи, а саме: у ТОВ «Управління Донбасспецстрой» на посаді гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем під землею з 23.08.2012 року по 19.10.2012 року та на підприємстві ПП «Світекс» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в підземних умовах, а саме за періоди: з 09.03.2013 по 31.03.2013 року, з 15.05.2013 по 31.05.2013 року, з 16.06.2013 по 30.06.2013 року, 21.07.2013 по 31.07.2013 року, з 18.08.2013 по 31.08.2013 року, з 21.09.2013 по 30.09.2013 року, 21.10.2013 по 31.10.2013 року, з 18.12.2013 по 31.12.2013 року, з 13.01.2014 по 31.01.2014 року, з 21.03.2014 по 31.03.2014 року, з 18.04.2014 по 30.04.2014 року, з 16.05.2014 по 31.05.2014 року, з 21.07.2014 по 31.07.2014 року, з 21.09.2014 по 30.09.2014 року, 16.10.2014 по 31.10.2014 року, 21.11.2014 по 30.11.2014 року, з 09.12.2014 по 13.12.2014 року, з 21.01.2015 по 31.01.2015 року, з 15.02.2015 по 28.02.2015 року, з 21.03.2015 по 31.03.2015 року, з 17.04.2015 по 30.04.2015 року, з 19.05.2015 по 31.05.2015 року, з 06.06.2015 по 30.06.2015 року.

У задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 судові витрати з оплати судового збору в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп..

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Третього апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Повний текст судового рішення складений 08 січня 2020 року.

Суддя О.В. Царікова